Перейти к содержанию



catlearned74

карта резидента ЕС

Рекомендуемые сообщения

Теж поділюся своєю статистикою по Кракову - в липні подав заяву, а в листопаді отримав позитивне рішення про набуття статусу довгострокового резидента ЄС у Польщі після 117 днів (~4 місяці ) з дати подачі.

З мого досвіду та досвіду моїх друзів час розгляду заяви на набуття статусу довгострокового резидента ЄС триває в середньому менше, ніж час розгляду заяви на тимчасове перебування. Це, мабуть, можна пояснити тим, що такі, поки що нечисленні, заяви опрацьовуються окремим потоком.

Изменено пользователем pandaPL

--

Від Еквадору до Німеччини один крок

<noindex>facebook.com/andriy.panas</noindex>

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте, вопрос про стабильный доход. Если за последние три года работы был период(или несколько) когда за один месяц доход был нулевой(например поиск новой роботы, отпуск по умове злецения) а прочие рабочие месяца давали доход превышающий минимальный в два раза, будет ли такой доход засчитан как легальный и стабильный?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вы же питы подаете? Пойдете в УС, возьмете завсвячение о доходах за рок ... И там будет сумма. И вот эту сумму делят на 12 и на кол-во членов семьи.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А що треба зробити, щоб відмінили рішення про надання статуса резидента EU ?

Чи є якісь вимоги щодо максимально можливого відрізку часу упродовж якого можна жити за межамі Польщі?

Цікавлюся, так як у колеги виникла ідея жити і працювати в Україні після отримання статуса резидента EU.

Изменено пользователем pandaPL

--

Від Еквадору до Німеччини один крок

<noindex>facebook.com/andriy.panas</noindex>

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В 22.12.2019 в 4:17 PM, pandaPL сказал:

А що треба зробити, щоб відмінили рішення про надання статуса резидента EU ?

Чи є якісь вимоги щодо максимально можливого відрізку часу упродовж якого можна жити за межамі Польщі?

Цікавлюся, так як у колеги виникла ідея жити і працювати в Україні після отримання статуса резидента EU.

Если жить за пределами EU (например вернулся на родину мать)то не более 13ти месяцев за пределами Польши, иначе теряешь резидента. Если живешь на территории EU то не более 6ти лет вне Польши(понятия не имею как это возможно отследить). Выходит чтобы не потерять статус "резика" нужно раз в год в Закопане на лыжи приезжать или к знакомым в гости и норм:icon_mad: 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я не думаю что были вообще такие случаи ИЛИ случаи отзыва.

5 лет жить в стране, обосноваться и ради чего? Что-бы назад поехать?
Если не ошибаюсь, коллега pandaPL - айтишница.

Не думаю что "на руки" так уж больше зарплаты, если вообще больше (по некоторым направлениям) + соц. защита.

Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/

Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 час назад, Nanit сказал:

Если живешь на территории EU то не более 6ти лет вне Польши(понятия не имею как это возможно отследить)

Легко. По мельдунку. Они просто попросят принести мельдунек. Принесёте от друзей?

1 час назад, Yuna сказал:

Не думаю что "на руки" так уж больше зарплаты, если вообще больше (по некоторым направлениям) + соц. защита.

Некоторые до сих пор не доросли до украинских зарплат тут :( на руки как TL Java в Киеве некоторые получали 5.5К. через много лет тут еле наскребают 3.5К на UoP :( С надеждой ждут В2В.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

5 минут назад, emigrant007 сказал:

через много лет тут еле наскребают 3.5К на UoP

ну так надо и сравнивать сравниваемое. В Киеве-же не сотрудники, а контракторы.

Сколько там koszt pracodawcy при 3.5 к/баксов на UoP? 13500 pln netto -> 19300 brutto -> 23250 koszt pracodawcy.

23250 после минимума отчислений на b2b это 18611
или 4800 баксов после налогов.

Может просто в Киеве рынок перегрет?
Как по мне, лучше во время кризиса (а это тупо czarny łabędz) иметь 3.5К нетто на УоП, чем 18600 на Б2б.

Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/

Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

6 минут назад, Yuna сказал:

лучше во время кризиса (а это тупо czarny łabędz) иметь 3.5К нетто на УоП, чем 18600 на Б2б

А намечается кризис?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Только что, emigrant007 сказал:

это тупо czarny łabędz

Он всегда намечается.
Вопрос в том - когда. И никто не знает.

Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/

Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Можливий варіант, що необхідно за пару років назбирати максимально можливу суму готівки, і тоді система оподаткування в Україні до ваших послуг.

Знаю про українця, який став громадянином Нідерландів, відмовився при цьому від громадянства України. потім переїхав до Британії, потім отримав посвідку на тимчасове проживання в Україні.

Також деколи країну проживання визначає можливість працевлаштування для всіх членів родини, також не можна нехтувати станом здоров'я батьків.

--

Від Еквадору до Німеччини один крок

<noindex>facebook.com/andriy.panas</noindex>

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

14 часов назад, emigrant007 сказал:

С надеждой ждут В2В.

такие люди всегда чего-то ждут, лишь бы ничего не делать.

Те, кому это действительно надо - не ждут, а делают. Устроиться по б2б можно чуть ли не с первого дня нахождения в Польше, было бы желание это сделать.

14 часов назад, Yuna сказал:

Как по мне, лучше во время кризиса (а это тупо czarny łabędz) иметь 3.5К нетто на УоП, чем 18600 на Б2б.

во время кризиса - нет никакой разницы. УоП на 3.5 может закончиться так же быстро, как и б2б на 4.8

Незнание законов не освобождает от наказания. Знание - как правило, да.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

20 минут назад, AlexAG сказал:

УоП на 3.5 может закончиться так же быстро

А вот не факт, есть-же месяц wypowiedzenia, или даже 3 (можно ведь на wniosek сотрудника его увеличить и до 3-х лет работы в фирме).

Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/

Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

29 минут назад, Yuna сказал:

А вот не факт, есть-же месяц wypowiedzenia, или даже 3 (можно ведь на wniosek сотрудника его увеличить и до 3-х лет работы в фирме).

Ну так на б2б тоже в договоре условия расторжения оного прописываются. В том числе и сроки уведомления о расторжении.

Я к тому, что все плюшки УоП в плане увольнения как раз в случае кризиса превращаются в тыкву.

Незнание законов не освобождает от наказания. Знание - как правило, да.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Прошу развить мысль дальше.

Не очень понимаю.

Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/

Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

18 минут назад, Yuna сказал:

Прошу развить мысль дальше.

Не очень понимаю.

насчет первой части или второй? насчет первой - в договоре между фирмами прописываются сроки расторжения. Например, у меня договор между двумя спулками с возможностью расторжения любой из сторон с уведомлением за 3 месяца. Фактически, это тот же окрес выповедзения в 3 месяца.

Насчет второй части - возможные основания для увольнения работника на УоП на неограниченный срок, если это не увольнение по статье, а сокращение штата, прописаны в трудовом кодексе и гораздо проще реализуются как раз в кризис (например, завершение контракта, обеспечение которого и входило в обязанности работника или вообще банкротство фирмы)

Незнание законов не освобождает от наказания. Знание - как правило, да.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2 часа назад, AlexAG сказал:

насчет первой части или второй? насчет первой - в договоре между фирмами прописываются сроки расторжения. Например, у меня договор между двумя спулками с возможностью расторжения любой из сторон с уведомлением за 3 месяца. Фактически, это тот же окрес выповедзения в 3 месяца.

Насчет второй части - возможные основания для увольнения работника на УоП на неограниченный срок, если это не увольнение по статье, а сокращение штата, прописаны в трудовом кодексе и гораздо проще реализуются как раз в кризис (например, завершение контракта, обеспечение которого и входило в обязанности работника или вообще банкротство фирмы)

Извините, но это теоретический бред.

Я приведу реальный пример из жизни. Моя знакомая (назовём её Марина) до недавнего времени работала в Кракове в Shell на офисной работе, приблизительно на 6 тыс. злотых брутто. Shell - достаточно мудаковатая корпорация в самых разных аспектах, её должность расформировали и отдали другим отделам. При увольнении по инициативе работодателя она получила тройной оклад и успешно нашла себе новую работу, теперь уже проджект менеджером. Понятно, что сейчас нет кризиса, но тем не менее, это было самое настоящее сокращение штата и тем не менее, тройной оклад был выплачен, даже таким мудаковатым работодателем.

В целом, я сам скорее буду агитировать за B2B, чем pf работу по контракту, но это подходит далеко не всем. Если человек не высококлассный специалист или если он всё ещё иностранец, которому нужно добавиться документов в Польше, B2B ему совсем не подходит.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 час назад, EvgeniyKrakow сказал:

Извините, но это теоретический бред.

Я приведу реальный пример из жизни. Моя знакомая (назовём её Марина) до недавнего времени работала в Кракове в Shell на офисной работе, приблизительно на 6 тыс. злотых брутто. Shell - достаточно мудаковатая корпорация в самых разных аспектах, её должность расформировали и отдали другим отделам. При увольнении по инициативе работодателя она получила тройной оклад и успешно нашла себе новую работу, теперь уже проджект менеджером. Понятно, что сейчас нет кризиса, но тем не менее, это было самое настоящее сокращение штата и тем не менее, тройной оклад был выплачен, даже таким мудаковатым работодателем.

В целом, я сам скорее буду агитировать за B2B, чем pf работу по контракту, но это подходит далеко не всем. Если человек не высококлассный специалист или если он всё ещё иностранец, которому нужно добавиться документов в Польше, B2B ему совсем не подходит.

Как это противоречит тому, что я написал? Понятное дело, что сокращения случаются и вне кризиса - сначала штат раздувают, потом оптимизируют расходы или же набирают кучу народу под конкретный проект, а потом, когда он заканчивает - увольняют. Но, во-первых, если работник упрется и пойдет в суд - уволить его довольно сложно даже при реальных сокращениях. А во-вторых, в кризис реальных причин для увольнений, соответствующих ТК - гораздо больше. И шансы попасть под сокращение - тоже.

В данном случае, если бы работник уперся - его бы скорее всего перевели в другой отдел, чем пошли бы в суд, ибо пришлось бы доказывать, что во всей корпорации нет для нее работы, а не только в данном отделе.

Что касается б2б - я знаю немало случаев, когда при работе по б2б расторгали контракт "прямо сейчас", при этом формально он длился еще какое-то время, за это время выплачивали компенсацию, но лишали доступа к рабочим ресурсам одновременно с уведомлением о расторжении контракта. Но это обычно в критичных случаях так поступают, в нормальных - люди спокойно дорабатывают свой срок и потом уходят, оставшись с работодателем и коллективом в хороших отношениях.

ЗЫ. будь компания действительно "мудаковатой" - Вашу знакомую (непонятно, зачем называть ее Мариной, если дальше в тексте это никак не используется) заставили бы еще три месяца приходить на работу и сидеть на стуле ничего не делая (работы-то нет), постоянно выискивая основания уволить по статье и не выплачивать полного выходного пособия.

Незнание законов не освобождает от наказания. Знание - как правило, да.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ничего не мешает с первого дня в Польше работать по б2б. Я тому живое доказательство, с самого начала в Польше работаю по б2б, ещё и пользуюсь законом об авторском праве и плачу всего 9% налог ( привет UOP ). Бизнес инкубаторы к вашим услугам, господа ;-)

Если кому то нравится платить 1/3 зп на перевыборы PiS, то ради бога.

Mit einem freundlichen Wort und Revolver, schafft man mehr, als nur mit einem freundlichen Wort.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

25 минут назад, Санта сказал:

Ничего не мешает с первого дня в Польше работать по б2б. Я тому живое доказательство, с самого начала в Польше работаю по б2б, ещё и пользуюсь законом об авторском праве и плачу всего 9% налог ( привет UOP ). Бизнес инкубаторы к вашим услугам, господа ;-)

Если кому то нравится платить 1/3 зп на перевыборы PiS, то ради бога.

Это не то б2б, которое я имел ввиду. В моем случае речь шла о зоопарке (Sp. z o.o.)

Ну и работая через бизнес-инкубатор всегда есть шансы нарваться на проблемы - лишнее звено в цепи.

Незнание законов не освобождает от наказания. Знание - как правило, да.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ребят, отклонились от темы...

У меня от проблема, 5лет в польше будет уже от в 20году в октябре.
Доход есть соотвественный для карты с первых дней и официально, пребывание непрерывное тоже будет.
Но вот проблема, сейчас закончилось ошвядчение (декабрь) и жду зезволения уже 3й месяц... Вопрос сколько займет выдача зезволения? - не известно. Получается я стал безработным пока не получу зезволения. 
Ну и нужно иметь за последние 3года достаточную среднюю ЗП за год, и тут вопрос!? Подаваясь в 20году на карту резидента, как я подтверждаю свой средний доход за 3 года? Питами? Или справкой о зароботке из УС?
Если нужно будет дать пит за 17-18-19 год - все супер. А от если справку, то за 20год не понятно что покажу в доходе...
Но, сейчас не знаю когда я получу зезволение в 20году, и успею ли я сделать среднюю ЗП до октября, если к примеру получу зезволение в июле?! Надеюсь, что решиться данный вопрос гораздо раньше. Но лучше перебздеть, чем недобздеть...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

55 минут назад, Yarikua сказал:

Ребят, отклонились от темы...

У меня от проблема, 5лет в польше будет уже от в 20году в октябре.
Доход есть соотвественный для карты с первых дней и официально, пребывание непрерывное тоже будет.
Но вот проблема, сейчас закончилось ошвядчение (декабрь) и жду зезволения уже 3й месяц... Вопрос сколько займет выдача зезволения? - не известно. Получается я стал безработным пока не получу зезволения. 
Ну и нужно иметь за последние 3года достаточную среднюю ЗП за год, и тут вопрос!? Подаваясь в 20году на карту резидента, как я подтверждаю свой средний доход за 3 года? Питами? Или справкой о зароботке из УС?
Если нужно будет дать пит за 17-18-19 год - все супер. А от если справку, то за 20год не понятно что покажу в доходе...
Но, сейчас не знаю когда я получу зезволение в 20году, и успею ли я сделать среднюю ЗП до октября, если к примеру получу зезволение в июле?! Надеюсь, что решиться данный вопрос гораздо раньше. Но лучше перебздеть, чем недобздеть...

Питами.Но всё зависит от воевудства и инспектора. Я подавал в ноябре, предоставил выписку из ужонда скарбового за три года плюс приложил за 10 месяцев выписку из зуса инспектор сказала, что нужно только за последний месяц. 

Изменено пользователем Moisej
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1. У Вас сейчас какой статус? Вы на визе или на карте побыта? 

2. Работаете на умове о праце?

Jeżeli podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, który zatrudniał cudzoziemca przez okres nie krótszy niż 3 miesiące w związku z oświadczeniem o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanym do ewidencji oświadczeń, złożył przed upływem daty zakończenia pracy wskazanej w oświadczeniu wniosek o wydanie zezwolenia na pracę dla tego cudzoziemca na tym samym stanowisku na podstawie umowy o pracę, awniosek nie zawiera braków formalnych lub braki formalne zostały uzupełnione w terminie, pracę cudzoziemca na warunkach nie gorszych niż określone w oświadczeniu wpisanym do ewidencji oświadczeń uważa się za legalną od dnia upływu ważności tego oświadczenia do dnia wydania zezwolenia na pracę lub doręczenia decyzji odmownej w tej sprawie.

 
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

34 минуты назад, bjj сказал:

1. У Вас сейчас какой статус? Вы на визе или на карте побыта? 

2. Работаете на умове о праце? 

К сожалению на визе но был на злецении, завтыкал немного с умовой. 

Да и подался по дибильнлму, через портал praca.gov.pl типа упрощена триб обслуги координованой. Вот и жопа. Даже номера нет. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.



×
×
  • Создать...