rak55 Опубликовано 4 октября, 2015 Жалоба Share Опубликовано 4 октября, 2015 все еще нужна помощь с этим вопросом. и новый нарисовался: после того как я сообщу в ужонд о смене работы, и в месячный срок подам документы на новую карту побыта, на каком этапе у меня изымут предыдущую карточку(пластик)? при выдаче новой? или раньше? У меня карты изымали при выдачи новой. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
mops123 Опубликовано 6 октября, 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 6 октября, 2015 а где взять список тих должностей? кстати, опиня старосты, и баданя рынку працы это одно и то же? а как на счет этого вопроса, кто-то поможет? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Lexozz Опубликовано 6 октября, 2015 Жалоба Share Опубликовано 6 октября, 2015 а как на счет этого вопроса, кто-то поможет? Как-то вот так. <noindex>http://zielonalinia.gov.pl/Informacja-star...racodawcy-32238</noindex> Test rynku pracy to informacja starosty na temat braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry osób bezrobotnych i poszukujących pracy Цитата Все выше написанное - является выдуманным бредом и автор никакой ответственности за сказанное не несет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
mops123 Опубликовано 7 октября, 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 7 октября, 2015 спасибо, zawodu, w którym cudzoziemiec ma wykonywać pracę, lub rodzaj pracy, która ma być mu powierzona, znajduje się w wykazie zawodów i rodzajów pracy, w stosunku do których wydanie zezwolenia na pracę nie wymaga uwzględnienia informacji starosty, określonym przez wojewodę właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy; ну вот собственно и вопрос то следующий: а где этот список взять? просмотрел duw.pl - ничего подобного не нашел Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Brzeczyszczykiewicz Опубликовано 7 октября, 2015 Жалоба Share Опубликовано 7 октября, 2015 спасибо, ну вот собственно и вопрос то следующий: а где этот список взять? просмотрел duw.pl - ничего подобного не нашел Вот список по нижнесилезскому воеводству: Сварщик - метод MAG (символ классификации профессии 721204); Актёр (символ классификации профессии 265501); Хореограф (символ классификации профессии 265301); Балетный танцор (символ классификации профессии 265302) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
mops123 Опубликовано 7 октября, 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 7 октября, 2015 Вот список по нижнесилезскому воеводству: Сварщик - метод MAG (символ классификации профессии 721204); Актёр (символ классификации профессии 265501); Хореограф (символ классификации профессии 265301); Балетный танцор (символ классификации профессии 265302) супер, спасибо! а где его можно посмотреть в интеренете? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Brzeczyszczykiewicz Опубликовано 7 октября, 2015 Жалоба Share Опубликовано 7 октября, 2015 супер, спасибо! а где его можно посмотреть в интеренете? <noindex>Тут</noindex> Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
mops123 Опубликовано 7 октября, 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 7 октября, 2015 <noindex>Тут</noindex> спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
mops123 Опубликовано 11 октября, 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 11 октября, 2015 а кто-то сталкивался с ситуацией на своем, или на чьем то из знакомых, опыте, сообщить ужонду о смене работы не в 15 дневный срок, а позже? чем это "выливалось"? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Olek21 Опубликовано 14 октября, 2015 Жалоба Share Опубликовано 14 октября, 2015 Всем привет! Кто читал выше меня интересовала смена работодателя в Мазовецком уженде.. Вчера получилось съездить в уженд и узнать всё из первых уст. Ситуация следующая..если вы подались на карту+праця, но прошло не так много времени и ваш внесек ещё не рассматривали, можно приехать в уженд написать в канцелярии заявление что вы нашли нового работодателя и будете доносить по нему свежие документы. Тем временем вашему новому работодателю необходимо сделать информацию от старосты-тест рынка труда (3 недели) и предоставить вам контракт мин. на 1 год от даты как мин. на день позже от даты выдачи дицизии. Если у вас было зазволение на працю от первого работодателя вы можете работать у него до упора пока не получите временную карту с правом работы у нового работодателя..Информация о новом работодателе заполняется на бланке внеска но это не считается новым внёском и платить дополнительно не нужно.как то так... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Olek21 Опубликовано 14 октября, 2015 Жалоба Share Опубликовано 14 октября, 2015 Вопрос к знатокам! В каком уженде работодатель может или должен делать информацию от старосты? спасибо. с ув. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Lexozz Опубликовано 14 октября, 2015 Жалоба Share Опубликовано 14 октября, 2015 Вопрос к знатокам! В каком уженде работодатель может или должен делать информацию от старосты? спасибо. с ув. Powiatowy urząd pracy <noindex>http://zielonalinia.gov.pl/Informacja-star...racodawcy-32238</noindex> Цитата Все выше написанное - является выдуманным бредом и автор никакой ответственности за сказанное не несет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Olek21 Опубликовано 14 октября, 2015 Жалоба Share Опубликовано 14 октября, 2015 Powiatowy urząd pracy <noindex>http://zielonalinia.gov.pl/Informacja-star...racodawcy-32238</noindex> спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Enigma81 Опубликовано 16 октября, 2015 Жалоба Share Опубликовано 16 октября, 2015 Не совсем понятна Ваша ситуация и в чём заключается вопрос. у меня слав богу нет ситуации) вопрос чисто для интереса Если кормилей теряет работу (там какой то срок пока он ищет новую у него есть) Но..на новой работе ему заново придется оформлять карту новую так вот этот промежуток пока нет основания - семье надо выезжать? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Brzeczyszczykiewicz Опубликовано 16 октября, 2015 Жалоба Share Опубликовано 16 октября, 2015 у меня слав богу нет ситуации) вопрос чисто для интереса Если кормилей теряет работу (там какой то срок пока он ищет новую у него есть) Но..на новой работе ему заново придется оформлять карту новую так вот этот промежуток пока нет основания - семье надо выезжать? Это будет зависеть от действий, предпринятых ужендом. Они могут аннулировать карты побыта членов семьи и тогда надо будет выезжать, но если ужонд будет действовать не слишком быстро, у семьи будет шанс податься на новую карту, когда кормитель найдет новую работу, если карту к этому моменту еще не успеют аннулировать. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
alex_uuu Опубликовано 3 ноября, 2015 Жалоба Share Опубликовано 3 ноября, 2015 При аннулировании карты побыта, по адресу, который известен ужонду, Вам пришлют экземпляр решения об аннулировании карты побыта. С момента, когда Вы его получите у Вас будет 14 дней для того, чтобы его обжаловать. Если Вы его не обжалуете, по истечении 14 дней, у Вас будет 30 дней для того, чтобы покинуть территорию Польши и шенгена. Если например Вы переедете и не сообщите актуальный адрес ужонду, письма об аннулировании карты побыта попадут в никуда. В этом случае почта будет пытаться доставить это письмо в течение 14 дней, после этого письмо вернется в ужонд, а они посчитают что письмо и так было доставлено Вам. В этом случае расчёт 14 дней на аннулирование решения начнется после 14 дней попыток доставить письмо, соответственно через 14+14+30 дней надо будет покинуть территорию Польши и шенгена. После истечения срока 14 дней на обжалование решение об аннулировании карты побыту, если Вы не обжалуете решение, в течение последующих 14 дней надо вернуть карту побыта в ужонд. При возвращении карты побыта, надо написать заявление, чтобы Вам дали справку о том, что карта побыта была возвращена. Эта справка действительна в течение 30 дней. Если не отдать карту после аннулирования, ее отберут или пограничники при пересечении границы или полиция при проверке документов. А допустим такая ситуация: человек выехал из Польши и во время его отсутствия ему по неважно какой причине аннулируют карту побыта. Он об этом не знает и приезжает на границу с Польшей. Что дальше? Его карту отбирают, а самого отправляют туда, откуда приехал? И второй вопрос: а что если с такой картой побыта он прибывает не на польскую границу, а, скажем, французскую? Передает ли Польша информацию об аннулировании карт побыта другим странам Шенгена? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Brzeczyszczykiewicz Опубликовано 3 ноября, 2015 Жалоба Share Опубликовано 3 ноября, 2015 А допустим такая ситуация: человек выехал из Польши и во время его отсутствия ему по неважно какой причине аннулируют карту побыта. Он об этом не знает и приезжает на границу с Польшей. Что дальше? Его карту отбирают, а самого отправляют туда, откуда приехал? И второй вопрос: а что если с такой картой побыта он прибывает не на польскую границу, а, скажем, французскую? Передает ли Польша информацию об аннулировании карт побыта другим странам Шенгена? Данные о карте побыта, которую отобрали вносятся в общую для шенгена базу даных <noindex>SIS II</noindex>. Rozdział IX: Wpisy dotyczące przedmiotów przeznaczonych do zajęcia lub wykorzystania jako dowód w postępowaniu karnym Artykuł 38 Cele i warunki dokonywania wpisów […] e) wydane dokumenty tożsamości, takie jak: paszporty, dowody tożsamości, prawa jazdy, dokumenty pobytowe i dokumenty podróży, które zostały skradzione, przywłaszczone, utracone lub unieważnione […] Поэтому не важно какую именно границу в ЕС Вы пересекаете польскую или непольскую, аннулированую карту у Вас и так отберут и отправят Вас назад или (если это невозможно) депортируют на родину. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Kliuliia Опубликовано 20 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 20 декабря, 2015 Добрый день, форумчане. Помогите, пожалуйста, разобраться в нашей ситуации. Супруг в Польше, по окончанию рабочей визы подался на карту побыта+работа (в июле), ни одного письма не получал - ни с присвоением номера дела и инспектора, ни о децизии, печать в паспорте имеет. Вопрос в смене работодателя - есть ли такая возможность на данном этапе? Каков порядок действий (если в том же и если в другом воеводстве; переподача, или аннулирование первого дела, когда готов пакет новых документов...)? Может, кто-то имеет возможность информ.-юридического сопровождения в случае надобности (он слабо знает польский язык и мне тяжело помочь ему дистанционно)? Заранее благодарю всех откликнувшихся. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
mops123 Опубликовано 20 декабря, 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 20 декабря, 2015 Добрый день, форумчане. Помогите, пожалуйста, разобраться в нашей ситуации. Супруг в Польше, по окончанию рабочей визы подался на карту побыта+работа (в июле), ни одного письма не получал - ни с присвоением номера дела и инспектора, ни о децизии, печать в паспорте имеет. Вопрос в смене работодателя - есть ли такая возможность на данном этапе? Каков порядок действий (если в том же и если в другом воеводстве; переподача, или аннулирование первого дела, когда готов пакет новых документов...)? Может, кто-то имеет возможность информ.-юридического сопровождения в случае надобности (он слабо знает польский язык и мне тяжело помочь ему дистанционно)? Заранее благодарю всех откликнувшихся. Вместо форума, пускай лучше едет в ужонд и общается там как может. В идеале, пусть прихватит польскоговорящего человека. За одно разузнает на какой стадии дело, и получит ответы на остальные вопросы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
marysiaM Опубликовано 20 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 20 декабря, 2015 Добрый день, форумчане. Помогите, пожалуйста, разобраться в нашей ситуации. Супруг в Польше, по окончанию рабочей визы подался на карту побыта+работа (в июле), ни одного письма не получал - ни с присвоением номера дела и инспектора, ни о децизии, печать в паспорте имеет. Вопрос в смене работодателя - есть ли такая возможность на данном этапе? Каков порядок действий (если в том же и если в другом воеводстве; переподача, или аннулирование первого дела, когда готов пакет новых документов...)? Может, кто-то имеет возможность информ.-юридического сопровождения в случае надобности (он слабо знает польский язык и мне тяжело помочь ему дистанционно)? Заранее благодарю всех откликнувшихся. Странно, что человек подался в июле и до сих пор не получил ни какой информации с уженда. Я бы на месте вашего мужа срочно выясняла как и что с моим делом. А насчет смены вот сейчас работодателя, то я думаю это скорее не возможно... Уж слишком далеко должно было зайти дело. Все такие есть надежда, что дело рассматривают и скоро должна быть децизия. Это если бы вы подались месяц назад и тут вдруг смена работодателя, то еще бы была надежда уговорить уженд пойти вам навстречу и поменять бумаги на другого работодателя... И то вопрос получилось ли бы договориться.. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Kliuliia Опубликовано 21 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 21 декабря, 2015 А консультироваться надо на пл.Банковой 3/5 или на Маршалковской 3/5? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
nushka Опубликовано 21 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 21 декабря, 2015 А консультироваться надо на пл.Банковой 3/5 или на Маршалковской 3/5? Маршалковская 3/5 <noindex>https://mazowieckie.pl/dokumenty/zalaczniki/3/3-562.png</noindex> Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
w151 Опубликовано 21 февраля, 2016 Жалоба Share Опубликовано 21 февраля, 2016 Дается только 30 дней для смены работы!!! В эти 30 дней вам дается время 2 недели для оповещения уржада чузоземцев Тобиш 30 дней считается с того момента как расчитались с работы ,а не с того как оповестили о смене работы!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
rak55 Опубликовано 22 февраля, 2016 Жалоба Share Опубликовано 22 февраля, 2016 Дается только 30 дней для смены работы!!! В эти 30 дней вам дается время 2 недели для оповещения уржада чузоземцев Тобиш 30 дней считается с того момента как расчитались с работы ,а не с того как оповестили о смене работы!!! 2 раза карту менял уже по новым изменениям. И даётся 15 дней чтоб оповестить ужонд(21 календарный день!), что Вы потеряли работу! И с того дня как Вы оповестили Ужонд о потери работы!( на руках у Вас остаеться копия этого заявления и печать с датой!!!). У Вас есть 30 календарных дней на поиск нового работодателя! Сбор всех документов и снова подаваться на новую карту! И 2 раза у меня все получилось! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Yuna Опубликовано 22 февраля, 2016 Жалоба Share Опубликовано 22 февраля, 2016 А как решал проблему с опинией старосты и контрактом от нового работодателя без испытательного срока? Цитата Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/ Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...