Umowa O Dzieło для айти

[ikeu11]

Пытаюсь разобраться, можно ли программистам (и айтишникам в целом) легально работать на основании "umowy o dzieło". Цельной картины пока не сложилось, потому просьба тем, кто разбирается в формах трудоустройства или работает по этой схеме прояснить вопрос.

 

Для справки, umowa o dzieło это форма трудоустройства для сдельных работ. Подходит для ситуаций в стиле: "я обязуюсь в конкретный срок и за фиксированную сумму построить дом".

Кроме того:

• Налоги существенно ниже: <noindex>http://www.pensje.net/kalkulator/3700brutto</noindex> (наверно главный плюс)
• "Встречал" (посты в сети) пару айтишников из Украины, которые работают по такой схеме.
• Менее социально защищенный вариант: нет оплачимаемого отпуска, больничного, страховки, после окончания действия у работодателя нет обязательства продлевать и т.д.
• Нюанс: если zezwolenie было выдано для "umowy o prace", то нужно делать новое, иначе риск депортации.

Выглядит как идеально подходящая схема для т.н. независимых контракторов. В Украине/России почти не распостранено, но в Европе/Америке часто встречается.

Но мне например непонятно, можно ли (является ли это белой/серой/черной схемой) так работать при постоянной программисткой работе? Т.е. когда сидишь в офисе, есть какое-то общее направление работы и множество мелких заданий в процессе. При чем это может быть не создание чего-то нового, а доработка/поддержка существующего продукта.

 

Интересен опыт работающих так, подводные камни и т.д.

Линк по теме: <noindex>http://weblog.infopraca.pl/2011/02/10-rzec...umowe-o-dzielo/</noindex>

[vigor]

Пытаюсь разобраться, можно ли программистам (и айтишникам в целом) легально работать на основании "umowy o dzieło". Цельной картины пока не сложилось, потому просьба тем, кто разбирается в формах трудоустройства или работает по этой схеме прояснить вопрос.

 

Для справки, umowa o dzieło это форма трудоустройства для сдельных работ. Подходит для ситуаций в стиле: "я обязуюсь в конкретный срок и за фиксированную сумму построить дом".

Кроме того:

• Налоги существенно ниже: <noindex>http://www.pensje.net/kalkulator/3700brutto</noindex> (наверно главный плюс)
• "Встречал" (посты в сети) пару айтишников из Украины, которые работают по такой схеме.
• Менее социально защищенный вариант: нет оплачимаемого отпуска, больничного, страховки, после окончания действия у работодателя нет обязательства продлевать и т.д.
• Нюанс: если zezwolenie было выдано для "umowy o prace", то нужно делать новое, иначе риск депортации.

Выглядит как идеально подходящая схема для т.н. независимых контракторов. В Украине/России почти не распостранено, но в Европе/Америке часто встречается.

Но мне например непонятно, можно ли (является ли это белой/серой/черной схемой) так работать при постоянной программисткой работе? Т.е. когда сидишь в офисе, есть какое-то общее направление работы и множество мелких заданий в процессе. При чем это может быть не создание чего-то нового, а доработка/поддержка существующего продукта.

 

 

Интересен опыт работающих так, подводные камни и т.д.

Линк по теме: <noindex>http://weblog.infopraca.pl/2011/02/10-rzec...umowe-o-dzielo/</noindex>

 

 

в целом так работают программисты, артисты,переводчики. Но назвать это систематическим доходом нельзя, т.е. для легализации в стране. Часто налоговая оспаривает такие договора, особенно если они систематические и на бОльшие квоты. Работодатели подходят в связи с этим к ситуации осторожно и предпочитают Umowę zlecenia