Перейти к содержанию



intravel73

Перспективные профессии в Канаде для гуманитария (иммиграция через обучение)

Рекомендуемые сообщения

Дочь планирует начать обучение в Канаде в 2016 году (после окончания школы). Ребенок выраженный гуманитарий. Нравится педагогика, организаторская деятельность, коммуникация с людьми.IELTS сдадим.

Нужен совет:

Какие профессии гуманитарного профиля можно считать перспективными-

-Педагогика

-Event management

-Туристический бизнес

-???? Какие-то еще подходящие для гуманитария?

Какие провинции в свете вышеописанного актуальны (Манитоба, Альберта, Онтарио??)

Заранее благодарны

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Сегодня в Манитобе самая привлекательная иммиграционная программа, пусть выберет то, что ей больше по душе.

 

<noindex>http://me.rrc.mb.ca/Catalogue/Programs.aspx?DeliveryCode=F</noindex>

Landed in Canada Nov. 26, 1997

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

-

 

Опубликовали самые свежие данные по уровню трудоустройства выпускников каждого из 24 государственных колледжей Онтарио.

 

Здесь ссылки на KPI по всем колледжам: <noindex>https://www.fanshawec.ca/about-fanshawe/new...thin-six-months</noindex>

 

Здесь уровнь трудоустройства по разным специальностям Fanshawe: <noindex>https://www.fanshawec.ca/sites/default/file...ad_report15.pdf</noindex>

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Здесь уровнь трудоустройства по разным специальностям Fanshawe: <noindex>https://www.fanshawec.ca/sites/default/file...ad_report15.pdf</noindex>

Таблица очень интересная, но не могли бы вы пояснить, как ее читать?

 

Например, возьмем двухлетнюю программу Hospitality Management - Hotel. Правильно ли я понимаю, что за 6 месяцев после окончания из 95 выпускников только 14 человек нашли фул-тайм работу по специальности? Тот же вопрос по двухлетней программе Human Resources Management - из 87 выпускников фул-тайм работу по специальности за полгода нашли 13 человек? Тот же вопрос по двухлетней программе Computer Systems Technician - из 49 выпускников фул-тайм работу по специальности за полгода нашли 6 человек? А по бизнесу соответственно 18 из 157? Правильно я все понял?

Landed in Canada Nov. 26, 1997

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Таблица очень интересная, но не могли бы вы пояснить, как ее читать?

 

Например, возьмем двухлетнюю программу Hospitality Management - Hotel. Правильно ли я понимаю, что за 6 месяцев после окончания из 95 выпускников только 14 человек нашли фул-тайм работу по специальности? Тот же вопрос по двухлетней программе Human Resources Management - из 87 выпускников фул-тайм работу по специальности за полгода нашли 13 человек? Тот же вопрос по двухлетней программе Computer Systems Technician - из 49 выпускников фул-тайм работу по специальности за полгода нашли 6 человек? А по бизнесу соответственно 18 из 157? Правильно я все понял?

 

Нет. По Human Resources Management, например всего 87 выпускников программы в 2014 году, из них:

7 пошли учиться куда то дальше

46 не удалось с ними связаться, чтобы выяснить информацию

34 активно ищут работу

13 нашли фуллтайм работу по специальности

2 нашли парттайм работу по специальности

6 нашли фуллтайм работу не по специальности

8 нашли парттайм работу не по специальности

и т.д.

Fully vaccinated from COVID-19.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Нет.

Почему же "нет"? Как раз "да".

 

Из 87 выпускников удалось связаться с 41, из них 7 пошли учиться дальше, а из оставшихся 34 за 6 месяцев работу фул-тайм по специальности нашли 13 человек, т.е примерно одна треть. Нас ведь только эта цифра интересует с точки зрения ПР, верно? Из этих 13 человек какая-то часть нашла работу в фирмах, не дающих права на номинацию, и не факт, что те фирмы, которые взяли местных людей, взяли бы иностранца с временным видом на жительство.

Landed in Canada Nov. 26, 1997

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

-

 

alexouvarov, я не верю, что Вам требуется ликбез по базовым вопросам.

Кажется Вы просто спорите ради спора.

Поэтому лучше на объяснение ниже не реагируйте - оно важно только для тех, кто не вполне знаком с ситуацией на рынке труда Канады.

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1. Статистика вполне обьективная в том плане, что она отображает процент тех кто нашел работу из числа тех кто ее искал. Многие Канадцы после окончания обучения либо идут учиться дальше, либо берут перерыв, что бы понять что они хотят, либо вообще не знают что они хотят. Говорю это на своем опыта так как сам сейчас учусь. Так же есть, люди которые работают не по специальности, потому что они на этой работе проработали уже определенное количество лет пока учились, тем самым и так уже зарабатывают нормальные деньги, и возможно хотят накопить на свои какие то цели (например многие так работают барменами/официантами, тем самым копя деньги что бы например открыть свой бизнес, знаю таких на личном примере)

2. Статистика собирается одинаковым образом со всех колледжей Онтарио. Это говорит о том, что Fanshawe College занимает лидирующую позицию по показателю трудоустройства, по сравнению с другими колледжами, которые предоставляют такую же статистику, собранную таким же образом.

3. До многих выпускников просто невозможно дозвониться просто потому что они просто напросто могли:

-Сменить номер

-Не взять трубку, что вполне естественно когда звонят вечером с постороннего номера.

-Уехать работать домой. Так делают многие китайцы и индусы. У меня лично один знакомый индус уезжает домой, потому что ему предложили дома очень хорошую работу в международной компании.

 

 

Студент Business - Marketing

 

Fanshawe College

 

В Канаде с весны 2015

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

-

 

Найти первую работу full-time и permanent position крайне сложно без канадского опыта, поэтому многие начинают с part-time и временных контрактов.

По прошлому отчету (я ещё не видел последних данных за прошедший год), только 61% устраивались на full-time позиции сразу, остальные начинали с совместительства, пробного периода, который может длиться долго.

 

Например, моему знакомому с опытом работы в Канаде в Rogers и общим очень большим, в Telus испытательный срок на контракте продлевали сначала 3 мес, потом ещё на 3 и только через какое-то время взяли на full-time, и это норма, что permanent full-time позиции дают не сразу.

 

Те, кто пропагандирует идею, что в Манитобе проще всего иммиграция, потому что можно подавать на ПМЖ, отработав 6 мес. на низко квалифицированной работе, просто не понимают, что на не квалифицированную на работу на постоянный контракт часто и не берут, то есть иммиграция через такие вакансии не возможна вероятно в большинстве случаев, так как это обязательное условие иммиграционной программы, чтобы контракт был не временным.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

-

 

Не все сразу устраиваются по специальности, но это не значит, что работа выпускников не квалифицированная.

 

Сначала надо зарекомендовать себя, поэтому выпускникам co-op программ и graduate программ с опытом работы с родины, проще зачастую.

 

Если не полениться посмотреть вакансии для выпускников программы Computer Systems Technician, которая выше обсуждалась, то видно, что работают

 

CLOSELY RELATED: 63.76%SOMEWHAT RELATED: 18.31% NOT RELATED: 17.93%

 

И выпускники работают на разных вакансиях профессиональных, как

 

Information Systems Analysts and Consultants

Computer Network Technicians

User Support Technicians

Electronic Service Technicians (Household and Business Equipment)

Computer Programmers and Interactive Media Developers

Retail Salespersons and Sales Clerks

Software Engineers and Designers

Computer Engineers (Except Software Engineers and Designers)

Customer Service, Information and Related Clerks

Computer and Information Systems Managers

 

Это серьезные данные: <noindex>http://www.jobbank.gc.ca/student_dash-eng....&los1=LOS04</noindex>

 

и ещё больше 11,000 вакансий открыты по этим направлениям, судя по источнику.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Временный, не временный - если баллов не хватает, то никакой иммиграции. Хоть в Онтарио, хоть в другой провинции. А номинации, как и LMIA дело крайне непростое и порой крайне продолжительное.

<noindex>http://isenkin.blogspot.com</noindex>
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Временный, не временный - если баллов не хватает, то никакой иммиграции. Хоть в Онтарио, хоть в другой провинции. А номинации, как и LMIA дело крайне непростое и порой крайне продолжительное.

А в Манитобе не нужно ни Pre-screen, ни LMIA, ничего, кроме как отработать на одного работодателя на ЛЮБОЙ (не только NOC 0,A,B!) работе фуллтайм 6 месяцев и получить от него обычное письмо, ни к чему его не обязывающее, что он будет продолжать трудоустроивать и в будущем.

Fully vaccinated from COVID-19.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

alexouvarov, я не верю, что Вам требуется ликбез по базовым вопросам.

Кажется Вы просто спорите ради спора.

:icon_thumbs_up:

 

 

Те, кто пропагандирует идею, что в Манитобе проще всего иммиграция, потому что можно подавать на ПМЖ, отработав 6 мес. на низко квалифицированной работе, просто не понимают, что на не квалифицированную на работу на постоянный контракт часто и не берут, то есть иммиграция через такие вакансии не возможна вероятно в большинстве случаев, так как это обязательное условие иммиграционной программы, чтобы контракт был не временным.

Альберта рулит. Для иммиграции подходят NOC - 0 - А - В - С. Да, да, даже С и работодателю не надо показывать и доказывать ваш рост. От работодателя вообще ничего не требуется, он не участвует никак в процессе.

Также подходит контракт от 6 месяцев и более и не обязателен JO.

Единственное условие для попадания в этот стратегический strem - закончить обучение в альберте.

 

 

А в Манитобе не нужно ни Pre-screen, ни LMIA, ничего, кроме как отработать на одного работодателя на ЛЮБОЙ (не только NOC 0,A,B!) работе фуллтайм 6 месяцев и получить от него обычное письмо, ни к чему его не обязывающее, что он будет продолжать трудоустроивать и в будущем.

Когда вы попадете сюда, поймете как часто в канаде непросто получить @письмо, ни к чему его не обязывающее@

Претензия по модерированию Olli

NEWS обновление за сегодня 20.06.2016

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вас послушать, так все сложно и нереально, и нефиг вообще рыпаться в Канаду, все равно ничего не получится.

 

Кроме того, сложно не означает "невозможно"

Все правильно, нужно преодолевать трудности. Мне недавно тоже один товарищ заявил, что с бюджетом меньше 50 тысяч нефиг даже лететь :blush: Ну я поулыбался, у каждого свои запросы...

08.06.2015 - WES 2 Masters

24.10.2015 - IELTS L8.5 R9 W7 S7

06.11.2015 - EE, CRS 464 / 04.12.2015 - ITA / 29.12.2015 - AOR / 05.02.2016 - PPR

15.05.2016 - landed in Toronto

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Давайте не будем фантазировать, а хотя бы опираться на статистику. То, что кому-то кажется или хочется, дело субъективное.

 

Из моих знакомых, кто проходил иммиграцию изнутри Канады через манитобского работодателя, все прошли и все получили эти письма без каких-либо-то ни было проблем, даже ни разу не слышала про какие-либо трудности на этот счет ни от кого. А знакомых, прошедших по этому стриму, сплошь и рядом в Манитобе. Одного знакомого уволили до положенных 6месяцев(наплужил где-то), ну так он про это письмо еще даже не успел заикнуться.

 

Еще раз повторюсь: работающий пол года работник успевает себя хорошо зарекомендовать за этот срок(еще бы, даже самых нерадивых работников необходимость иммиграции стимулирует), работодатель как правило заинтересован, чтоб работники работали долгий срок, чтоб не было текучки. И когда сообщаешь работодателю, что планируешь у него работать долгое время и тебе нужно согласие работодателя на это, то работодатель очень радостно дает это письмо, т.к.это своего рода обязательство со стороны работника.

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Мне недавно тоже один товарищ заявил, что с бюджетом меньше 50 тысяч нефиг даже лететь :blush: Ну я поулыбался, у каждого свои запросы...

Бюджет это очень индивидуально.

*Кто-то по приезду ищет мебель по ---- короче бу .

*Кто-то покупает в икее ноу все новое.

*А кому-то только нужен эксклюзив.

И так во всем: продукты, рент, машины, одежда и т.д.

Поэтому если Вам скажут 50 000 - для когото это будет огого, а для когото мало.

Претензия по модерированию Olli

NEWS обновление за сегодня 20.06.2016

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Те, кто пропагандирует идею, что в Манитобе проще всего иммиграция, потому что можно подавать на ПМЖ, отработав 6 мес. на низко квалифицированной работе, просто не понимают, что на не квалифицированную на работу на постоянный контракт часто и не берут, то есть иммиграция через такие вакансии не возможна вероятно в большинстве случаев, так как это обязательное условие иммиграционной программы, чтобы контракт был не временным.

Во-первых, временное трудоустройство могут предложить на любой работе, даже самой супеквалифицированной, уровень квалификации тут ни при чем. Во-вторых, никто же не заставляет идти на временную работу, нужно сразу искать на постоянную, хоть на низко-, хоть на средне-, хоть на высококвалифицированную, если возьмут. И в-третьих, даже временный контракт вполне может перейти в постоянный, если работник того заслуживает. Кто ищет, тот всегда найдет.

Landed in Canada Nov. 26, 1997

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Тема почищена и временно закрыта. Друзья, будьте добрее и вежливее друг к другу. А кто не будет добр и вежлив, тот будет получать взыскания. Модератор.

2008/2010 учёбная и турист. TRV. 2012- отказ семье в SP+TRV. 2012- SP+TRV получены. 2013- получен OWP. 2014- отучились/стажировка/PGWP/контракт. 2015- EE(FSW/CEC/PNP)/пермиты на три года/получена номинация провинции BC. 2016- PPR/PR/колледж. 2017- диплом и лицензия иммиграционного консультанта. CanadaMania.ru

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...