Перейти к содержанию



kadam23

Тест рынка труда. Информация от старосты

Рекомендуемые сообщения

Здраствуйте, так сложилась ситуация что нужно делать тест рынка труда. Стыкаюсь с этим впервые и работодатель тоже.

 

1) Подаем Wniosek - informacja starosty

 

В нем присутствует 2 пункта:

 

1)  wnoszę  o  przygotowanie  informacji  starosty  na  temat  możliwości 
zaspokojenia potrzeb kadrowych na stanowisko:  
................................................................................
............................. 
w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy, na podstawie oferty 
pracy  zgłoszonej  na  ww.  stanowisko  w  Powiatowym  Urzędzie  Pracy 
we Wrocławiu,

и

2)  jestem  zainteresowany/nie  jestem  zainteresowany  drugim  etapem 
rekrutacji  w  oparciu  o  art.  5  pkt  1  ust.  7  ww.  rozporządzenia  w  przypadku 
wydania  przez  PUP  informacji  starosty  na  temat  możliwości  zaspokojenia 
potrzeb kadrowych na stanowisko:  
................................................................................
............................. 
w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy.

 

Вопрос - какой пункт выбирать? справка нужна для Уженда воевудского

 

2) Работодатель размещает oferte pracy

 

В поле Kierowani Kandydaci должны быть написаны мои данные, верно?

 

Так же интерисуют такие поля: Okres aktualności oferty - какой срок здесь ставить? Sposób przyjęcia oferty - лучше вписывать номер работодателя, или достаточно эл. потчты для контакта?

 

3) После размещения оферы

 

Что делать, если (не дай бог :)) кто-то откликнеться кроме моей кандидатуры? Как должен поступить работодатель чтобы выбор пал на меня?

 

4) Спустя 21 день приходит справка от старосты, верно?

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Эту информацию на самом деле делает не староста (у него нет реестров безработных), а ужонд праци от имени старосты населенного пункта, где Вы хотите работать. Инициирует процедуру работодатель путем подачи в тот уженд заявки (уженд может иметь форму, которую заполнит работодатель). "Информацию" всю заполняет уженд працы. Выдается в день подачи заявки работодателем, если уженд поторопится. с 1 мая 2015 "Информация" - в новой редакции, уженды должны знать. Если работодатель в Вас заинтересован, и Вы хотите действовать почти наверняка, самый лучший вариант - чтобы работодатель инициировал в уженде праци публикацию о вакансии на сайте уженда, с "заточенными" под Вас требованиями - опыт работы, языки и т. д . тогда уженл выдаст Вам "информацию " через 15 дней. только не сильно усердствуйте с квалификационными требованиями - приготовьтесь, что при подаче доков на побыт Вашему работодателю придется письменно объяснять Уженду Воевудскему зачем ему работник именно с такими требованиями. В любом случае, в "информации" должен быть категоричный вывод о том, что безработных поляков с требованиями работодателя к работнику, на эту вакансию нет.

 

Здраствуйте, так сложилась ситуация что нужно делать тест рынка труда. Стыкаюсь с этим впервые и работодатель тоже.

 

1) Подаем Wniosek - informacja starosty

 

В нем присутствует 2 пункта:

 

1)  wnoszę  o  przygotowanie  informacji  starosty  na  temat  możliwości 
zaspokojenia potrzeb kadrowych na stanowisko:  
................................................................................
............................. 
w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy, na podstawie oferty 
pracy  zgłoszonej  na  ww.  stanowisko  w  Powiatowym  Urzędzie  Pracy 
we Wrocławiu,

и

2)  jestem  zainteresowany/nie  jestem  zainteresowany  drugim  etapem 
rekrutacji  w  oparciu  o  art.  5  pkt  1  ust.  7  ww.  rozporządzenia  w  przypadku 
wydania  przez  PUP  informacji  starosty  na  temat  możliwości  zaspokojenia 
potrzeb kadrowych na stanowisko:  
................................................................................
............................. 
w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy.

 

Вопрос - какой пункт выбирать? справка нужна для Уженда воевудского

 

2) Работодатель размещает oferte pracy

 

В поле Kierowani Kandydaci должны быть написаны мои данные, верно?

 

Так же интерисуют такие поля: Okres aktualności oferty - какой срок здесь ставить? Sposób przyjęcia oferty - лучше вписывать номер работодателя, или достаточно эл. потчты для контакта?

 

3) После размещения оферы

 

Что делать, если (не дай бог :)) кто-то откликнеться кроме моей кандидатуры? Как должен поступить работодатель чтобы выбор пал на меня?

 

4) Спустя 21 день приходит справка от старосты, верно?

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Эту информацию на самом деле делает не староста (у него нет реестров безработных), а ужонд праци от имени старосты населенного пункта, где Вы хотите работать. Инициирует процедуру работодатель путем подачи в тот уженд заявки (уженд может иметь форму, которую заполнит работодатель). "Информацию" всю заполняет уженд працы. Выдается в день подачи заявки работодателем, если уженд поторопится. с 1 мая 2015 "Информация" - в новой редакции, уженды должны знать. Если работодатель в Вас заинтересован, и Вы хотите действовать почти наверняка, самый лучший вариант - чтобы работодатель инициировал в уженде праци публикацию о вакансии на сайте уженда, с "заточенными" под Вас требованиями - опыт работы, языки и т. д . тогда уженл выдаст Вам "информацию " через 15 дней. только не сильно усердствуйте с квалификационными требованиями - приготовьтесь, что при подаче доков на побыт Вашему работодателю придется письменно объяснять Уженду Воевудскему зачем ему работник именно с такими требованиями. В любом случае, в "информации" должен быть категоричный вывод о том, что безработных поляков с требованиями работодателя к работнику, на эту вакансию нет.

 

Спасибо. А как быть если работа низко-квалифицированная? Например грузчик, курьер, оператор вузка и т.д.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Да, еще. Если на вакансию, на которую подходите и вы, и отозвавшийся на нее поляк, работодатель обязан взять поляка. тут даже не пробуйте шаг в сторону.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Реально не должно быть конкурентов. Если даже к работодателю по его вакансии никто не отозвался, уженд праци смотрит в свои реестры, находит подходящих по его мнению кандидатов (на такие должности могут подходить все польские безработные), обязан организовать рекрутацию для этого работодателя, и если после этого никто не согласится - на 21-ый день выдаст вам "Информацию", что в результтате рекрутации кандидат не нашелся и с ней можна подаваться на побыт.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Спасибо. А как быть если работа низко-квалифицированная? Например грузчик, курьер, оператор вузка и т.д.

 

Если работа низко- квалифицирована, то тут космических требований не выставишь. Увы. И зарплату сильно не занизишь. Не может быть зарплата ниже нижшей краевой. Нужно надеяться что поляк на ваше место не найдется... Ведь раньше не нашелся и берут вас

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Хорошо, а такой вопрос - если кто-то из конкурентов согласиться, работодатель в праве ему отказать мотивируя тем что он заинтерисован исключительно моей кандидатурой?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Хорошо, а такой вопрос - если кто-то из конкурентов согласиться, работодатель в праве ему отказать мотивируя тем что он заинтерисован исключительно моей кандидатурой?

 

Нет. Это не мотивация. Надо придумать что нибудь другое.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Например?

 

Не зная деталей, трудно с примером. Что за фирма, чем занимается, что за работа, какие требования, ранее как фирма искала работников и тд? тогда можно думать над мотивацией... :icon_raz:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Не зная деталей, трудно с примером. Что за фирма, чем занимается, что за работа, какие требования, ранее как фирма искала работников и тд? тогда можно думать над мотивацией... :icon_raz:

 

Pracownik ochrony fizycznej, sklepy drogeryjne. В среднем 180 часов в месяц, а то и больше (доход до 200). Ставка 8 зл/час (в умове написано так, но в реальности больше)

Ранее фирма искала работников через известный всеми портал olx.pl :)

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Pracownik ochrony fizycznej, sklepy drogeryjne. В среднем 180 часов в месяц, а то и больше (доход до 200). Ставка 8 зл/час (в умове написано так, но в реальности больше)

Ранее фирма искала работников через известный всеми портал olx.pl :)

 

Упс... А какие вообще требования? Я так предполагаю некаральность, широкие плечи, опыт работы в охране, может можно требовать психотесты? Как вам выше писали, то требования должны быть максимально под вас подстроены... Ваш русский и украинский язык к требованием увы не впишешь...Зачем охраннику русский язык? Жалко что ваша фирма раньше не искала работников через уженд працы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Упс... А какие вообще требования? Я так предполагаю некаральность, широкие плечи, опыт работы в охране, может можно требовать психотесты? Как вам выше писали, то требования должны быть максимально под вас подстроены... Ваш русский и украинский язык к требованием увы не впишешь...Зачем охраннику русский язык? Жалко что ваша фирма раньше не искала работников через уженд працы.

 

Я это уточню еще, а если искала через уженды, то что это дает?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я это уточню еще, а если искала через уженды, то что это дает?

 

Ну это хорошо, если фирма в прошлом искала работников через уженд працы и не нашла! Значит уженд працы не смог помочь. Значит и желающих поляков не было.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.



×
×
  • Создать...