Расторжение договора на определенный срок

[valerav]

Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу.

Есть договор о предоставлении услуг с определенным сроком действия.

Собственно вопрос - надо ли его обязательно расторгать документально, если срок действия вскоре истечет?

Или достаточно того, что наступит этот самый конечный срок действия, и договор потеряет свою силу сам по себе?

Просто читал, где то, что в Польше хитрое законодательство и вроде как договора могут сами лонгироваться, если их не расторгать документально. Или это только в случае договоров заключенных на неопределенный срок?

Спасибо.

[Rick]

Три мысли : ) 1. Как в Польше это регулируется не знаю, но в сомнительных ситуациях всегда лучше брать письменное подтверждение. Касается каких-либо выполненных договоров и так само договоров, которые стороны договорились прекратить, не выполняя до конца. 2. В договоре редко есть вся информация о всех возможных вариантах поведения сторон. Законы, в том числе гражданский кодекс устанавливает обязательные правила, которые обязательны для сторон договора, и их необязательно указывать в договоре. Потому ответить на вопрос ТС сможет человек, хорошо ориентирующийся в польском гражданском законодательстве и прочитавший договор ТС. 3. Пользуясь случаем, спрошу - может кто в курсе, похожий вопрос. Умова о праце на 3 года. Захочу сменить работодателя раньше - мой работодатель бдет иметь юридический рычаг не отпускать меня до истечения 3 лет работы? Моя умова о праце не содержит каких-либо положений о досрочном прекращении умовы. Спасибо )

[Lenochk@]

Три мысли : ) 1. Как в Польше это регулируется не знаю, но в сомнительных ситуациях всегда лучше брать письменное подтверждение. Касается каких-либо выполненных договоров и так само договоров, которые стороны договорились прекратить, не выполняя до конца. 2. В договоре редко есть вся информация о всех возможных вариантах поведения сторон. Законы, в том числе гражданский кодекс устанавливает обязательные правила, которые обязательны для сторон договора, и их необязательно указывать в договоре. Потому ответить на вопрос ТС сможет человек, хорошо ориентирующийся в польском гражданском законодательстве и прочитавший договор ТС. 3. Пользуясь случаем, спрошу - может кто в курсе, похожий вопрос. Умова о праце на 3 года. Захочу сменить работодателя раньше - мой работодатель бдет иметь юридический рычаг не отпускать меня до истечения 3 лет работы? Моя умова о праце не содержит каких-либо положений о досрочном прекращении умовы. Спасибо )

 

О умове о праце. Если вы хотите разорвать договор, то пишите wypowiedzenie umowy и от дня этого выповедзеня согласно закону должны отработать 2 недели. Так же будет, если работодатель Вас уволит - од дня уведомления о увольнения Вы еще работаете 2 недели, которые Вам оплачиваются.

[Lexozz]

О умове о праце. Если вы хотите разорвать договор, то пишите wypowiedzenie umowy и от дня этого выповедзеня согласно закону должны отработать 2 недели. Так же будет, если работодатель Вас уволит - од дня уведомления о увольнения Вы еще работаете 2 недели, которые Вам оплачиваются.

 

Осмелюсь дополнить - срок зависит от типа договора

 

<noindex>http://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazani...wy-o-prace.html</noindex>

 

Umowa na czas określony- może być wypowiedziana tylko jeśli została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, oraz jeśli zastrzeżenie taki zostało w umowie zamieszczone, okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie

 

Umowy na czas nieokreślony, uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, wynosi odpowiednio:

 

2 tygodnie przy przepracowaniu okresu krуtszego niż 6 miesięcy

1 miesiąc przy przepracowaniu okresu co najmniej 6 miesięcy

3 miesiące przy przeprowadzeniu co najmniej 3 lat

 

Umowa zawarta na okres prуbny

 

3 dni robocze, jeśli okres prуbny przekracza 2 tygodnie

1 tydzień, jeśli okres prуbny jest dłuższy niż 2 tygodnie

2 tygodnie, jeśli okres prуbny wynosi 3 miesiące

[Мир75]

Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу.

Есть договор о предоставлении услуг с определенным сроком действия.

Собственно вопрос - надо ли его обязательно расторгать документально, если срок действия вскоре истечет?

Или достаточно того, что наступит этот самый конечный срок действия, и договор потеряет свою силу сам по себе?

Просто читал, где то, что в Польше хитрое законодательство и вроде как договора могут сами лонгироваться, если их не расторгать документально. Или это только в случае договоров заключенных на неопределенный срок?

Спасибо.

 

Добрый день.Советую вам письменно расторгнуть данный договор и быть спокойным.Все в Европе советую делать по максимуму письменно и с доказательством.

 

[chuburinka]

Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу.

Есть договор о предоставлении услуг с определенным сроком действия.

Собственно вопрос - надо ли его обязательно расторгать документально, если срок действия вскоре истечет?

Или достаточно того, что наступит этот самый конечный срок действия, и договор потеряет свою силу сам по себе?

Просто читал, где то, что в Польше хитрое законодательство и вроде как договора могут сами лонгироваться, если их не расторгать документально. Или это только в случае договоров заключенных на неопределенный срок?

Спасибо.

 

 

Да, практически все договоры с кабельным телевидением, мобильной связью и подобные продлеваются автоматически на неопределенный срок - если не успеете за определенных срок (месяц, неделя) расторгнуть, то продлится. Но плюсом договора на неопределенный срок есть то, что его можно потом расторгуть в любом моменте.

[valerav]

В данном случае речь идет о договоре с частным садиком. Он заключен до 31 августа этого года.

Вот и думаем, надо его как то документально расторгать или он сам выгаснет.

Садик кстати, как раз просит всех подписать новые договора на новый учебный год, а нас уже взяли в публичный садик, т.е. в этот частный мы уже не хотим...

[chuburinka]

В данном случае речь идет о договоре с частным садиком. Он заключен до 31 августа этого года.

Вот и думаем, надо его как то документально расторгать или он сам выгаснет.

Садик кстати, как раз просит всех подписать новые договора на новый учебный год, а нас уже взяли в публичный садик, т.е. в этот частный мы уже не хотим...

 

Ну так позвоните им и спросите, нужно ли официальный отказ или то, что не подписали новый договор им хватит для расторжения.

[valerav]

Ну так они же лицо заинтересованное. С большой долей вероятности скажут так как выгодно им...

Хотелось бы иметь объективную информацию.

[chuburinka]

Ну так они же лицо заинтересованное. С большой долей вероятности скажут так как выгодно им...

Хотелось бы иметь объективную информацию.

 

Мы всегда спрашивали фирмы, когда нужно расторгнуть договор и всегда говорили нам правду и не было проблем. Если слишком опасаетесь, то напишите письменно. Объективно сказать тяжело, потому что зависит как в договоре было написано.

[valerav]

Объективно сказать тяжело, потому что зависит как в договоре было написано.

 

К сожалению, не знаю почему, но не могу прикрепить скриншот умовы...

 

[neputin]

К сожалению, не знаю почему, но не могу прикрепить скриншот умовы...

Могу зайти сегодня вечером в Ваш паб и почитать умову, если хотите.

[zpoli]

Объективно сказать тяжело, потому что зависит как в договоре было написано.

 

Написано так.

 

[valerav]

Могу зайти сегодня вечером в Ваш паб и почитать умову, если хотите.

 

К сожалению поздно увидел ваше сообщение...

Но зайти можно всегда...

[neputin]

Чётко ж указано - na czas określony и указана дата прекращения.

Но уже хорошо зная специфику ведения в Польше договорной политики - рекомендую не полениться, самому сделать аннекс к договору на две строчки - о расторжении договора по согласию сторон с такой-то даты.

 

[chuburinka]

Чётко ж указано - na czas określony и указана дата прекращения.

Но уже хорошо зная специфику ведения в Польше договорной политики - рекомендую не полениться, самому сделать аннекс к договору на две строчки - о расторжении договора по согласию сторон с такой-то даты.

 

Согласна, плюс еще строка, что любые изменения договора требуют письменной формы.

[valerav]

Чётко ж указано - na czas określony и указана дата прекращения.

 

Ну а я разве где то написал, что то иное?..

За остальное спасибо, так в принципе и думал поступить, на всякий случай