Отказ в Lmia

[tomislav]

Подскажите, пожалуйста, как быть, если работодатель получил отказ в LMIA из-за халатного рассмотрения офицером всего файла? Как добиться передачи файла другому рфицеру на пересмотр дела? Куда обратиться? Спасибо.

[Гость Kwim]

С чего Вы взяли что:

из-за халатного рассмотрения офицером всего файла

. ?

Расскажите, плиз, по какому НОК подавались?

Что пришло в письме, я имею ввиду причину отказа? (ведь может быть причина и не в Вас, для юрлиц тое есть требования)

Сколько рассматривали?

Какая провинция?

[tomislav]

Подавались по НОК 9217 Supervisors, textile, fabric, fur and leather products processing and manufacturing.

После рассмотрения файла несколько раз звонили по телефону и каждый раз получали разные присины отказа.

Например, что работодатель приложил недостаточно усилий, чтобы на эту вакансию пригласить канадца. Объявления о требуемой вакансии размещалось в 4-х рекламных изданиях на протяжении 19 недель, когда требуется всего 4 недели.

Ни одно резюме не устроило работодателя.

Во-вторых, после требования дать нам письменный отказ, пришло письмо с указанием НОК перечня 2006 года. Это же ошибка офицера? Сейчас совершенно другие требования к этому НОКу.

Файл рассматривали 3 месяца. Провинция Онтарио.

Изменено 19 марта, 2015 пользователем Kwim
правка цитаты

[мангуст]

1. Подскажите, пожалуйста, как быть, если работодатель получил отказ в LMIA из-за халатного рассмотрения офицером всего файла?

2. Как добиться передачи файла другому рфицеру на пересмотр дела?

3. Куда обратиться? Спасибо.

 

По сути вопросов:

1. Подавать заново. Халатность - это норма. Пусть работодатель опять готовит тысячу и играет в ту же лоторею.

There will be no refund in the event of a negative LMIA, or if the application is withdrawn or cancelled by the employer since the fee covers the assessment process and not the outcome.

Employers requesting to have their LMIA application reconsidered, as a result of a negative LMIA, must submit a new application and processing fee for each position.

2. Никакого пересмотра, новая подача. И возможно до того же клерка, а может и нет.

3. Туда же.

[мангуст]

Во-вторых, после требования дать нам письменный отказ, пришло письмо с указанием НОК перечня 2006 года. Это же ошибка офицера? Сейчас совершенно другие требования к этому НОКу.

Где то до июня 2014 года в ходу была система 2006 года.

 

Если он написал NOC 9217 то для 2006 системы это гуд, а если указал для 2006 системы NOC 9225 - то опечатка. А так в принципе Ваши NOCи идентичны, они немного "обновили" версию 2011 года.

 

P.S. Спасибо что поделились историей! А то на форуме бытует мнение, что LMIA - это просто и только ленивый не может его получить.

Удачи Вам с переподачей !

[Гость Kwim]

Во-вторых, после требования дать нам письменный отказ, пришло письмо с указанием НОК перечня 2006 года. Это же ошибка офицера?

 

Да. В 2011 году поменялся НОК, соответственно они ОБЯЗАННЫ вносить новые цифры и данные с учетом этого изменения.

 

Но вот насколько это может повлиять на пересмотр, т.к. они могут просто заявить что - сори опечатка и выслать Вам новое письмо.

 

 

[tomislav]

Где то до июня 2014 года в ходу была система 2006 года.

 

Если он написал NOC 9217 то для 2006 системы это гуд, а если указал для 2006 системы NOC 9225 - то опечатка. А так в принципе Ваши NOCи идентичны, они немного "обновили" версию 2011 года.

 

P.S. Спасибо что поделились историей! А то на форуме бытует мнение, что LMIA - это просто и только ленивый не может его получить.

Удачи Вам с переподачей !

 

В этом-то и все дело: уровень профессионализма в новом НОКе может быть гораздо выше, чем в старом.

 

[Aidan]

Если работодатель имеет реальные основания считать, что отказ был получен в результате именно ошибочных действий офицера, рассматривавшего заявление, то можно попробовать применить Judicial Review. Однако подавать заявление на судебный пересмотр дела может только адвокат, имеющий лицензию на деятельность в данной провинции и имеющий право, в частности, на представление интересов в иммиграционном трибунале (и, понятно, адвокат же, ознакомившись с материалами, и скажет, есть ли шансы обойтись без переподачи).

[tomislav]

Если работодатель имеет реальные основания считать, что отказ был получен в результате именно ошибочных действий офицера, рассматривавшего заявление, то можно попробовать применить Judicial Review. Однако подавать заявление на судебный пересмотр дела может только адвокат, имеющий лицензию на деятельность в данной провинции и имеющий право, в частности, на представление интересов в иммиграционном трибунале (и, понятно, адвокат же, ознакомившись с материалами, и скажет, есть ли шансы обойтись без переподачи).

 

Спасибо за совет, Aidan! Попробуем воспользоваться.

[Modesto]

Если работодатель имеет реальные основания считать, что отказ был получен в результате именно ошибочных действий офицера, рассматривавшего заявление, то можно попробовать применить Judicial Review. Однако подавать заявление на судебный пересмотр дела может только адвокат, имеющий лицензию на деятельность в данной провинции и имеющий право, в частности, на представление интересов в иммиграционном трибунале (и, понятно, адвокат же, ознакомившись с материалами, и скажет, есть ли шансы обойтись без переподачи).

Скажу как будущий юрист. На Judicial Review подавать можно только в двух случаях:

1. Нарушение Procedural Fairness. Рассмотрения процедуры. Насколько ваши права были ущемлены пристрастным несправедливым решением.

2. Substantive Review. Рассмотрения решения на законность

Ни по одному пункту у вас шансов не густо. Все было сделано по процедуре и то что офицер недоглядел это не "существенное наршение процедуры".

И самое главное прежде чем идти в суд вы должны исчерпать все возможности внутренней аппеляции. То есть решение должно быть окончательным.

И максимум что светит по решению суда это как правило новое рассмотрение вашего кейса.

Under Canada's Immigration and Refugee Protection Act, there is no formal right of appeal on temporary resident decisions. Instead, you can reapply. If possible, a different officer will examine the application.

 

You can also ask for a judicial review through the Federal Court of Canada, if you think the process was not fair. A lawyer in Canada would act on your behalf.

<noindex>http://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/an...?q=180&t=17</noindex>

ИМХО:Вам намного дешевле станет переподаться. Ибо даже если вы сможете оспорить в суде суд не вынесет certiorari а вероятней всего постановит ЗАНОВО рассмотреть ваше дело.

Это дело сможет вести только юрист - Barrister and Solicitor, а не паралигал, ибо у них доступа в Superrior and Federal Courts нет. Вы знаете каковы сейчас минимальные расценки на услуги полноценного юриста? Дело вам встанет не в копеечку а в целый рубль!

[tomislav]

Скажу как будущий юрист. На Judicial Review подавать можно только в двух случаях:

1. Нарушение Procedural Fairness. Рассмотрения процедуры. Насколько ваши права были ущемлены пристрастным несправедливым решением.

2. Substantive Review. Рассмотрения решения на законность

Ни по одному пункту у вас шансов не густо. Все было сделано по процедуре и то что офицер недоглядел это не "существенное наршение процедуры".

И самое главное прежде чем идти в суд вы должны исчерпать все возможности внутренней аппеляции. То есть решение должно быть окончательным.

И максимум что светит по решению суда это как правило новое рассмотрение вашего кейса.

 

Спасибо. Печально, конечно, все это. Полтора года возни и все напрасно. В любом случае, будем думать, что делать дальше.

А вот если у работодателя денежный оборот всего 300 тыс. в год - это, наверное, маловато.

 

[InDiGo_C]

Спасибо. Печально, конечно, все это. Полтора года возни и все напрасно. В любом случае, будем думать, что делать дальше.

А вот если у работодателя денежный оборот всего 300 тыс. в год - это, наверное, маловато.

 

300 тыс в год .... это оборот или доход.

 

Для оборотоа, 300 тыс Кад...это просто должен быть маленький бутик, не иначе ... сколько же людей там работает? 2-3? Так, это бысмысленно выдавать LMIO

[tomislav]

300 тыс в год .... это оборот или доход.

 

Для оборотоа, 300 тыс Кад...это просто должен быть маленький бутик, не иначе ... сколько же людей там работает? 2-3? Так, это бысмысленно выдавать LMIO

Это сеть ателье. Нужен сотрудник на должность супервайзера для работы с мехом, кожей, с опытом работы, с креативным мышлением. Умение заключать договора с крупными фирмами.

Для расширения бизнеса. Работают 10 человек. Вот как-то так.

 

[Modesto]

Полтора года возни и все напрасно. В любом случае, будем думать, что делать дальше.

Привыкайте заранее. В Канаде ничего быстро не делается. Переподайтесь еще раз. Ваш случай не такой страшный еще.

Мне официальное письмо от Federation of Law Societies of Canada присласали не на тот адрес. Куча ошибок не телько в адресе но даже и в имени. И это организация которая котролирует юристов