Голубая Карта ЕС - Niebieska Karta Ue

[VaZi]

Добрый день, уважаемые! Прошу бывалых поделиться опытом. Возник вопрос по пакету документов для семьи при подаче на Blue Card.

 

Дано: муж подаёт документы на Blue Card и сразу документы на часовый побыт для жены и ребёнка. В перечне документов для семьи : свидетельство о браке и свидетельство о рождении ребенка.

 

И вот тут вопросы:

1. Нужно ли эти документы регистрировать в местном Urząd stanu cywilnego или достаточно перевода документов присяжным переводчиком?

 

2. Оба документа заламинированы. Как оказалось, как минимум, в местном ЗАГСе заламинированые документы не принимают. Это нам с ужендницей не повезло или это нормальная практика? Интересно, почему так?

 

Много гуглила по обоим вопросам + здесь на форуме искала. Однозначного ответа не нашла.

[Julllia]

Добрый день, уважаемые! Прошу бывалых поделиться опытом. Возник вопрос по пакету документов для семьи при подаче на Blue Card.

 

Дано: муж подаёт документы на Blue Card и сразу документы на часовый побыт для жены и ребёнка. В перечне документов для семьи : свидетельство о браке и свидетельство о рождении ребенка.

 

И вот тут вопросы:

1. Нужно ли эти документы регистрировать в местном Urząd stanu cywilnego или достаточно перевода документов присяжным переводчиком?

 

2. Оба документа заламинированы. Как оказалось, как минимум, в местном ЗАГСе заламинированые документы не принимают. Это нам с ужендницей не повезло или это нормальная практика? Интересно, почему так?

 

Много гуглила по обоим вопросам + здесь на форуме искала. Однозначного ответа не нашла.

 

 

Подавала своего клиента в сентябре на Blue Card, и часовой побыт для семьи. Свидетельство о браке и о рождении ребенка отдавали только переводы присяжного переводчика, документы подали 15 сентября и в конце декабря пришла положительная дезиция

[emigrant007]

1. Нужно ли эти документы регистрировать в местном Urząd stanu cywilnego или достаточно перевода документов присяжным переводчиком?

 

2. Оба документа заламинированы. Как оказалось, как минимум, в местном ЗАГСе заламинированые документы не принимают. Это нам с ужендницей не повезло или это нормальная практика? Интересно, почему так?

1. Нет. Вы в курсе, что для получения польского документа о рождении / браке (а именно вы это пытались сделать) вам нужно будет отдать оригинал ваших документов? И что это делают только когда уже грозит сталый побыт и гражданство

2. Ламинированные документы в Европе (и не только в ней) вообще мало где принимают... По-идее вам даже присяжный переводчик должен отказать переводить ваши документы.

3. Потому что нет возможности проверить документ на предмет исправлений.

[VaZi]

Julllia, emigrant007, спасибо.

 

Про ламинирование впервые столкнулись. Теперь будем знать. Кстати, релокейшен специалисты в компании мужа были не в курсе этого момента. Такие вот специалисты

 

Про свидетельства знали, что забирают. По-этому и вопрос возник, а точно ли нужна эта процедура в нашем случае. Опять таки релокейшены ввели в заблуждение.

 

[Yuna]

Вам польские варианты доков - по сути не нужны, пока у вас нет ПМЖ - не делайте их, вдруг поедете назад. А тогда придется на родине делать восстанавливать.

 

Это у вас Триградье или Вроцлав так чудят, что требуют?

 

Да, кстати - спасение утопающих - дело рук, и в интересах, самих утопающих.

Рекомендую почитывать на ночь/в дороге на работе Art. 127 и Art. 159 закона об иностранцах (Ustawa o cudzoziemcach) и Art. 88 закона о трудоустройстве и институтах рынка труда (Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)

С IT мозгами все ляжет как отличная структура, будет проще ориентироваться потом.

[Anytech]

В декабре 2017 подал доки. Сейчас пришло уведомление из ужонда что нужно донести опинию старосты. При этом я выполнил все требования чтобы подаваться без опинии:

 

Przeprowadzenie przez urząd pracy testu rynku pracy nie jest wymagane w szczególności, gdy dotyczy następujących przypadków:

obywatel państwa graniczącego z Polska lub państwa, z którym Polska współpracuje w zakresie migracji zarobkowych (tj. obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i i Ukrainy), który w okresie bezpośrednio poprzedzającym złożenie wniosku wykonywał przez co najmniej 3 miesiące prace dla tego samego pracodawcy na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy – pod warunkiem przedstawienia potwierdzających to dokumentów

 

Вопрос насколько правомерно такое требование? Можно как-то все таки не делать тест рынка труда?

[Yuna]

Ну, для старта - можете им позвонить и рассказать, что вас вообще-то это не касается.

 

Не поможет - ну, увы. Придется писать ответ "меня этот пункт не касается т.к." и по порядку...

И вы обратили внимание на

bezpośrednio poprzedzającym złożenie wniosku

?

 

т.е. перед подачей вы должны были отработать 3 месяца, а не потом до 3-х доработать.

[Anytech]

Ну, для старта - можете им позвонить и рассказать, что вас вообще-то это не касается.

Не поможет - ну, увы. Придется писать ответ "меня этот пункт не касается т.к." и по порядку...

А кому звонить писать? Я это сообщение увидел на портале воевудском, там где видно стан справы. И там нет контактных данных.

т.е. перед подачей вы должны были отработать 3 месяца, а не потом до 3-х доработать.

все верно - до подачи 3 месяца отработал и складки ЗУС за 3 месяца приложил.

 

 

[Yuna]

Своему инспектору.

[Anytech]

Спасибо Yuna . Еще такой вопрос, подскажите названия офицальных документов или артикулов где это написано, a то поиском находятся только пересказы:

 

obywatela Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy, który w okresie bezpośrednio poprzedzającym złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę był zatrudniony przez okres nie krótszy niż 3 miesiące u tego samego pracodawcy i na tym samym stanowisku zgodnie z oświadczeniem o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanym do ewidencji oświadczeń – pod warunkiem przedstawienia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń i umowy o pracy oraz dokumentów potwierdzających opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne

[Yuna]

Текстом-же и гуглится.

 

<noindex>http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetai...=WDU20170002347</noindex>

 

А дальше все просто:

 

Art. 127. Zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji udziela się, gdy celem pobytu cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest wykonywanie pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji oraz spełnione są łącznie następujące warunki:

2) podmiot powierzający cudzoziemcowi wykonywanie tej pracy nie ma możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy;

 

Art. 129. Przepisu art. 127 pkt 2 nie stosuje się, gdy:

4) cudzoziemiec spełnia warunki określone w przepisach wydanych na podstawie art. 90 ust. 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, lub

[Anytech]

Текстом-же и гуглится... А дальше все просто:..

Спасибо Yuna, вроде разобрался.

Уточняющий вопрос #1:

я подался в декабре 2017; Какими версиями документов нужно пользоваться для аргументации?

Например:

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY z dnia 29 stycznia 2009 r.

или

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY z dnia 8 grudnia 2017 r.

И USTAWA o cudzoziemcach какая нужна, от 2013 или от 2017?

 

Уточняющий вопрос #2:

Нескоколко дней назад я получил Zezwolenie typ A. Это мне может как-то помочь? Например аргументировать, что зезволение получено без теста рынка труда и т.д.

[AlexAG]

Уточняющий вопрос #2:

Нескоколко дней назад я получил Zezwolenie typ A. Это мне может как-то помочь? Например аргументировать, что зезволение получено без теста рынка труда и т.д.

Само по себе - не может. факт освобождения от необходимости иметь опинью фиксируется на момент подачи внеска на карту. Если на момент подачи внеска условия уже выполнялись - то и без зезволения опинья не нужна. А если не выполнялись - даже наличие полученного позже зезволения ничего не изменит.

[Anytech]

Набросал письмо-отмазку от теста рынка труда по Art. 129 pkt 4 - прошу покритиковать.

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

Szanowni Państwo,

 

Uprzejmie informuję, że dokument wymagany przez Państwo na podstawie Art 127. pkt 2 Ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, a mianowicie:

 

Informacja Starosty właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy,

 

nie stosuje się, gdy cudzoziemiec spełnia warunki określone w przepisach wydanych na podstawie art. 90 ust. 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia

i instytucjach rynku pracy.

 

Podstawa prawna:

1. Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach - Art. 129 pkt 4.

2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 r. w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców - § 3, pkt 3.

 

Z kolei informuję Państwo, że calkowicie spełniam warunki opisane w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 r. § 3, pkt 3, a mianowicie:

 

1. Jestem obywatelem Ukrainy, który w okresie bezpośrednio poprzedzającym złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę wykonywał przez okres nie krótszy niż 3 miesiące pracę dla tego samego podmiotu i na tym samym stanowisku na podstawie umowy zawartej w formie pisemnej.

2. Przed podjęciem pracy powiatowy urząd pracy, właściwy ze względu na miejsce pobytu stałego lub siedzibę podmiotu powierzającego wykonywanie pracy, zarejestrował pisemne oświadczenie tego podmiotu o zamiarze powierzenia wykonywania pracy.

3. Posiadam zarejestrowane oświadczenie i umowę oraz dokumenty potwierdzające opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne. Wszystkie niezbędne oraz brakujące dokumenty dołączam do wniosku.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

[Anytech]

Помогите разобратся с правовой неопределенностью.

Расчет минималного уровня зарплаты для ГК дата подачи декабрь 2017г.

Способ #1: берем 150% от <noindex>средней з\п за предыдущий год</noindex> и получаем 4047,21 * 150% = 6070,82 zł

Способ #2: Согласно Арт.139 Уставы о иностранцах находим <noindex>распоряжение министра о минимальной з\п для ГК</noindex> действительное на дату подачи внеска. Тут цифра 5849,67 zł

 

Какая цифра правильная и почему? Сразу скажу что ужонд считает способом #1.

[Yuna]

<noindex>http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetai...=WDU20160001832</noindex>

 

> Status aktu prawnego:uznany za uchylony

> Uchylenia wynikające z

<noindex>Ustawa z dnia 24 listopada 2017 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektуrych innych ustaw</noindex>

 

37) w art. 127 pkt 3 otrzymuje brzmienie:

„3) roczne wynagrodzenie brutto wynikające z miesięcznego lub rocznego wynagrodzenia, wskazane w umowie, nie jest niższe niż rуwnowartość 150% kwoty przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym zawarcie umowy ogłaszanego przez Prezesa Głуwnego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 20 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecz- nych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1383, 1386 i 2120).”;

 

Уже не актуально:

Ужонд не правильно считает:

<noindex>https://stat.gov.pl/sygnalne/komunikaty-i-o...roku,273,5.html</noindex>

 

Правильно:

4271,51 zł * 1.5 = 6407,265 zł

[emigrant007]

Подскажите кейс, я обладатель ГК. Жена получила децизию на основании воссоединения со мной art. 159 ust 1. pkt 1 lit. h. У нее в децизии написано zezwala sie na pobyt czasowy na terytorium .... Т.е. нет фразы: na pobyt czasowy i pracę. Карта пока в печати, т.е. неизвестно будет ли на ней напечатано, что у нее есть доступ к рынку труда. Стоит уже волноваться и писать апелляцию на частичное изменение децизии? Или это нормальная формулировка для децизии и в карте может быть напечатано, что доступ к рынку труда все же есть даже при таком написании децизии (и не будет ли проблем, если в децизии написано что есть разрешение на побыт, а в карте на побыт и работу)?

 

Кто сталкивался с картами / децизиями выданными по 159 1.1.h ? Что у вас/ваших жен/мужей написано в децизии / карте?

[Yuna]

Так и должно быть - у нее не zezwolenie na pobyt czasowy i pracę.

 

На карте будет надпись, точнее - должна быть.

В децизиях не пишут про свободный доступ к рынку труда, только если это децизия по работе - тогда пишут.

[bjj]

Так и должно быть - у нее не zezwolenie na pobyt czasowy i pracę.

 

На карте будет надпись, точнее - должна быть.

В децизиях не пишут про свободный доступ к рынку труда, только если это децизия по работе - тогда пишут.

Если это по работе - пишут конкретного работодателя.

А тут - разрешение не нужно вообще. На карте будет написано про доступ к рынку труда.

 

Но работать можно уже с децизией.

[Yuna]

Если это по работе - пишут конкретного работодателя.

 

Я говорил про ситуации когда заявитель имеет польский диплом, а карта по работе.

Тогда в решении у него пишут что т.к. имеется свободный доступ к рынку труда, не указываем работодателя.

[Felixs28]

Вечер добрый. Если я работа в польше по блу карте уже 3.5 лет + 5 мес в начале работал по вище Д. Как часто я сейчас могу менять работу и какая процедура с удондом? Первые 2 года было в децизии условие не менять работу без смены децизми насколько я помню.у меня 2я децизия с указанием работалателя. Зп выше на новой работе , должность тоже. Спасибо

[rolkarz]

Вечер добрый. Если я работа в польше по блу карте уже 3.5 лет + 5 мес в начале работал по вище Д. Как часто я сейчас могу менять работу и какая процедура с удондом? Первые 2 года было в децизии условие не менять работу без смены децизми насколько я помню.у меня 2я децизия с указанием работалателя. Зп выше на новой работе , должность тоже. Спасибо

 

Добрый вечер, проработав по ГК более 2-х лет, меняете работу, в течение 15 рабочих дней произвольной форме извещаете уженд, мол сменил работу, новый работодатель такой-то, ЗП такая, позиция такая... как-то так. Вроде ограничений нет по количеству смен, но тут не уверен....

 

Больше инфо тут - <noindex>http://www.migrant.info.pl/temporary-resid...-blue-card.html</noindex>

[Yuna]

Вроде ограничений нет по количеству смен

Но есть ограничение по количеству раз без работы (любой, вообще) - не больше двух, в течение действия децизии.

 

Потому, рекомендуется иметь запасную, вторую работу, на всякий случай.

[Felixs28]

Но есть ограничение по количеству раз без работы (любой, вообще) - не больше двух, в течение действия децизии.

 

Потому, рекомендуется иметь запасную, вторую работу, на всякий случай.

 

А можно ли работать н двух работах одновременно? На первой есть отпуск больше 25 дней , срок выпередження 3 мес. В последний месяц с основной работы отправят в отпуск - можно ли в этот период начать работать на второй работе , или если отпуск то это отпуск и работать нельзя.

[Yuna]

Я не вдавался в эту тему, но как мне кажется - польский трудовой кодекс хотели поменять, запретив работу на другой работе во время отпуска.