Express Entry

[Sunnata]

Т.е., если у меня по документам опыт работы будет распределяться таким образом: 2г 2м полный день - 1 мес. безработная - 2г 10м полный день - 3 г декрет - 2г 2м part-time, будет ли этого достаточно, чтобы засчитать 3 года работы для максимального балла? Год беспрерывной работы есть, даже если брать только последний part-time, в сумме 3 года тоже есть, но нету трех лет беспрерывной работы. Может где-то на сайте CIC можно почитать подробное разъяснение?

 

Мне тоже кажется, что логичней в страну звонить на ее языке, но кто их знает. Тут даже вопрос в том, что может и смогут ответить (я, но они ведь этого не знают ), но это однозначно будет не мой руководитель, подписавший референс.

[Ghostface]

Любопытно, откуда такие мысли? Слышали о конкретных случаях или догадки?

А что, можно было давать референс на украинском или русском?

Мне кажется 99% аппликантов умудряются получить от работодателя референс именно на английским / французским языках , или не получить вообще.

Плюс, где требование, чтобы работодатель другой части света говорил на одном из официальных языков Канады? Это невозможно.

Лично мое мнение - если и будут звонить, то работники CIC, которые знают язык страны, куда они звонят. Явно работники с такими языками как русский, украинский, хинди, испанский, арабский и тд у них в наличие Канада ведь

+1. Все референсы писал на английском. Два директора владеют свободно языком, поэтому даже если теоретически предположить, что будут с ними говорить по-английски, проблем не возникнет. А вот в третьей компании директор просто подписал референс, английским не владеет. Если уже углубляться в построение гипотез, то референс мог написать кто угодно (секретарь, НR, штатный переводчик итд), а директор просто его подписал. Не царское это дело рекомендательные письма простым смертным писать

 

Вчера знакомая из августовских аппликантов получила ППР, так ей на работу вообще никто не звонил.

 

Меня больше волнует другой вопрос. В одной из компаний нет фирменного бланка англоязычного, только русский. Поэтому сам референс написан полностью по стандартам и содержит нужную информацию, но есть несколько слов на русском: адрес и банковские реквизиты. Но в то же время на фирменном бланке есть адрес веб сайта и имейл. Если перейти на сайт, то там уже есть английская версия со всей информацией. Вот думаю, может перевести этот фирменный бланк и отправить через CSE, или не париться уже...

[xapik]

Меня больше волнует другой вопрос. В одной из компаний нет фирменного бланка англоязычного, только русский. Поэтому сам референс написан полностью по стандартам и содержит нужную информацию, но есть несколько слов на русском: адрес и банковские реквизиты. Но в то же время на фирменном бланке есть адрес веб сайта и имейл. Если перейти на сайт, то там уже есть английская версия со всей информацией. Вот думаю, может перевести этот фирменный бланк и отправить через CSE, или не париться уже...

Мне кажется не стоит заострять на этом внимания. Захотят - или позвонят, или по косвенным признакам профиля проверят, или что-нибудь запросят.

У одного моего работодателя (между прочим французская ТНК) вообще бланк состоит только из белого листа и логотипа компании сверху справа ) без каких-либо названий, адресов и т.д. - Ну а что я могу поделать, если оно так? Когда делал проект письма, сам вписал всю информацию в предполагаемом месте - подписали - теперь выглядит хоть как письмо на бланке

Еще, кстати, к LOE я приложил (на всякий случай) рекомендацию от партнеров - как косвенное подтверждение, что мы работали вместе по тем проектам когда я занимал такую-то должность в той-то фирме. А когда у них не было бланка с английским, я его им сделал Но, не думаю, что на это кто-то будет обращать внимание вообще.

 

Идеала быть ни у кого не может - везде есть свои исключения из правил, да и правила во всех странах разные. Мое общее мнение, что до тех пор, пока вся информация в профиле "бьется" и не вызывает никаких явных сомнений, никто буквоедством заниматься не будет. Слишком уж много времени надо потратить на одного человека, чтобы делать не поверхностную проверку, а детальный аудит.

Хотя, хотят проверить детали - пожалуйста

 

 

[Ghostface]

Идеала быть ни у кого не может - везде есть свои исключения из правил, да и правила во всех странах разные. Мое общее мнение, что до тех пор, пока вся информация в профиле "бьется" и не вызывает никаких явных сомнений, никто буквоедством заниматься не будет. Слишком уж много времени надо потратить на одного человека, чтобы делать не поверхностную проверку, а детальный аудит.

Хотя, хотят проверить детали - пожалуйста

Солидарен с Вами. Идеальных документов просто не может быть по определению, потому что у каждого свои обстоятельства, начиная от страны исхода и заканчивая частными требованиями каждого работодателя. Кому-то вообще отказываются давать референсы, кто-то с текущей работы боится брать, чтобы не уволили, короче вариантов масса. И очень верно подмечено, что они физически не могут тратить столько ресурсов на изучение каждой заявки под микроскопом, потому что аппликантов очень много. Если вся информация достоверная, то переживать не о чем. В крайнем случае нужно будет какие-то дополнительные документы предоставить.

[fellow]

Ребят,

Кто-то делал справку о несудимости из США?

Я был там по программе Work and Travel 3 раза, что в сумме дает 9 месяцев пребывания.

Может быть CIC подразумевает 6 месяцев и более, непрерывного пребывания, тогда у меня 3 по 3:)?

Не хочется лишнюю копейку тратить просто...

[Angel29]

Ребят,

Кто-то делал справку о несудимости из США?

Я был там по программе Work and Travel 3 раза, что в сумме дает 9 месяцев пребывания.

Может быть CIC подразумевает 6 месяцев и более, непрерывного пребывания, тогда у меня 3 по 3:)?

Не хочется лишнюю копейку тратить просто...

 

CIC имеет в виду шесть месяцев непрерывного пребывания.

 

Но в некоторых случаях даже при меньшем сроке пребывания позже может потребовать справку от FBI, оформление которой может занять несколько месяцев. Хоть CIC дает на ее предоставление срок около 1-1.5 месяцев, как правило, все решается созданием CSE с описанием ситуации и последующей досылкой справки по ее готовности. Без необходимости ее не обязательно делать.

 

У меня жена была два раза по Work&Travel, пока ничего больше просили.

[youl4ona]

Ребят,

Кто-то делал справку о несудимости из США?

Я был там по программе Work and Travel 3 раза, что в сумме дает 9 месяцев пребывания.

Может быть CIC подразумевает 6 месяцев и более, непрерывного пребывания, тогда у меня 3 по 3:)?

Не хочется лишнюю копейку тратить просто...

вообще, на сайте CIC к требованиям справок из полиции написано, что 6 месяцев непрерывно, и Ваши 3х3 не требуют справки. Конечно, потом имм.офицер может и запросить, но это уже частный случай, да и, как писали уже здесь, всё что угодно могут дозапросить))

[AlmostCanadian]

Мне вообще директор сказал "Мне некогда, пиши сам любые письма, на любом языке - я подпишу".

В итоге я писал на двух языках, в двух колонках русский - английский. Логотип также только русский.

[xapik]

Ребят,

Кто-то делал справку о несудимости из США?

Я был там по программе Work and Travel 3 раза, что в сумме дает 9 месяцев пребывания.

Может быть CIC подразумевает 6 месяцев и более, непрерывного пребывания, тогда у меня 3 по 3:)?

Не хочется лишнюю копейку тратить просто...

 

Как говорит <noindex>сайт</noindex>, You must get one from each country or territory where you have lived for six or more months in a row since the age of 18.

Полагаю, что 3 по 3, в данном случае не превышают 6, я так думаю

[fellow]

спасибо) можно выдыхать)

[Link12]

О референсах:

можно брать референсы с работы/от коллег на любом языке. Если язык не англ/французский к ним необходимо прикладывать перевод. Таким образом предположение о том, что оригинал рефа должен быть на англ/франц не верно

 

Вчера знакомая из августовских аппликантов получила ППР, так ей на работу вообще никто не звонил.

 

Она в Канаде живет?

[Ghostface]

О референсах:

можно брать референсы с работы/от коллег на любом языке. Если язык не англ/французский к ним необходимо прикладывать перевод. Таким образом предположение о том, что оригинал рефа должен быть на англ/франц не верно

Все верно. Только если есть возможность сразу взять на английском, зачем себе лишнюю головную боль создавать с переводами.

 

Она в Канаде живет?

В Украине

[Thena]

Любопытно, откуда такие мысли? Слышали о конкретных случаях или догадки?

Емнип, кто-то где-то писал об этом в отчете о посещении инфосессии. Смысл в том, чтобы проверить, не является ли референс self-declared, и это показалось мне достаточно логичным, чтобы как минимум перестраховаться.

Кроме этого, я встречала советы "консультантов" брать референс на английком, только если Вы работаете в международной компании - но вот это как раз, имхо, уже перебор.

 

Вообще, вопрос интересный, я поищу конкретные свидетельства, на каких языках звонят; если найду что-то стоящее внимания, напишу. У меня самой рефы на английском (т.к. мой начальник его знает) - но мне пока не звонили.

 

Как мне показалось, шанс, что будут звонить, достаточно мал. LinkedIn гораздо чаще проверяют.

[Thena]

Меня больше волнует другой вопрос. В одной из компаний нет фирменного бланка англоязычного, только русский.

Однозначно - не париться. Мало ли у какой компании какие бланки - это как раз тот вопрос, который от сотрудника не зависит.

У меня, например, шапка фирменных бланков вообще на французском.

 

А по поводу референсов за подписью генерального - как правило, при нормальном делопроизводстве, там должен быть указан исполнитель - личный помощник / HR и т.п. По логике, звонить (если вообще будут) должны как раз ему.

[xapik]

LinkedIn гораздо чаще проверяют.

 

Спасибо за идею!

Надо слегка откорректировать свой профиль, чтобы был в соответствии с working history.

Развивая тему, можно попросить бывших коллег (кто пользуется линком) добавить рекомендации - как еще одно явно подтверждение.

[Sunnata]

Т.е., если у меня по документам опыт работы будет распределяться таким образом: 2г 2м полный день - 1 мес. безработная - 2г 10м полный день - 3 г декрет - 2г 2м part-time, будет ли этого достаточно, чтобы засчитать 3 года работы для максимального балла? Год беспрерывной работы есть, даже если брать только последний part-time, в сумме 3 года тоже есть, но нету трех лет беспрерывной работы. Может где-то на сайте CIC можно почитать подробное разъяснение?

 

Отвечаю на свой же вопрос, вдруг кому тоже будет интересно. Почитала Ministerial Instructions for the Express Entry Application Management System <noindex>http://www.cic.gc.ca/english/department/mi/express-entry.asp</noindex> , тут про непрерывность опыта ничего нету, должно быть 3 года в сумме за последние 10 лет. Так что немного успокоилась, объясню в LoE, почему указала в ЕЕ непрерывный период и буду надеяться, что это не посчитают misrepresentation, т.к. на баллах это отразиться не должно.

 

Кстати, хорошая идея про референс на двух языках, тоже так, пожалуй, сделаю.

[nowar]

воникло пару вопросов по калькулятору CRS. Работаю удаленно программистом несколько лет на компанию из Штатов, есть договора как с их стороны, так и с моей(для наших банков). Как я понимаю, для

 

ii. How many years of skilled foreign work experience do you have? It must have been continuous, paid, full-time (or an equal amount in part-time), and in only one occupation.

 

такой опыт вполне подходит, учитывая, что все официально везде.

 

i.How many years of skilled work experience in Canada do you have? It must have been paid and full-time (or an equal amount in part-time).

 

По второму пункту как раз вопрос. Если такой контракт для удаленного сотрудника сделает мне канадская компания, пусть это будет некий филиал для одного меня, то посчитается ли этот опыт, как канадский? Понимаю, что врядли, но а вдруг

[Thena]

Нет, удаленный опыт за канадский не засчитывается.

[Montreal]

во3никло пару вопросов по калькулятору CRS.

Американский опыт писать, он уже есть, а с канадским не заморачиваться потому что пробьют "филиал", который не платил никакие налоги и сочтут ваш опыт фиктивным.

Или вам нужен канадский для каких-то баллов?

[nowar]

Нет, удаленный опыт за канадский не засчитывается.

 

Ожидаемо Спасибо!

 

Американский опыт писать, он уже есть, а с канадским не заморачиваться потому что пробьют "филиал", который не платил никакие налоги и сочтут ваш опыт фиктивным.

Или вам нужен канадский для каких-то баллов?

 

По факту да, это будет отчасти фиктивный филиал, разве, что я их заставлю платить мне через него зп, и платить налоги там, в чем я сомневаюсь пока! Канадский опыт добавляет +70 сразу после года, ну и по наростающей. Подумал, что это очень отличный вариант вытянуть баллы выше.

 

[Montreal]

По факту да, это будет отчасти фиктивный филиал, разве, что я их заставлю платить мне через него зп, и платить налоги там, в чем я сомневаюсь пока! Канадский опыт добавляет +70 сразу после года, ну и по наростающей. Подумал, что это очень отличный вариант вытянуть баллы выше.

А как они вам будут платить канадскую зарплату если у вас нет разрешения на работу в Канаде? Отдел кадров сразу увидит что не может вас брать на payroll без местного SIN. Остаётся только контракт и вы сами отчисляете налоги в своей стране, но это не совсем то что хочет видеть иммиграция для признания канадского опыта.

[Sunnata]

Еще вопрос назрел по proof of funds. В ноябре мы делалу справку из банка для программы Онтарио. Положили деньги, на след. день взяли справку, потом долго ходили их снимать от греха подальше Я так понимаю, сейчас заново надо справку делать, ноябрьская не подойдет, т.к. не совсем последние 6 месяцев будут? И еще - по-моему, встречала информацию, что пока будет процессинг, то лучше, чтоб деньги на счету оставались? Или это не критично и можно снова снять?

[Angel29]

Еще вопрос назрел по proof of funds. В ноябре мы делалу справку из банка для программы Онтарио. Положили деньги, на след. день взяли справку, потом долго ходили их снимать от греха подальше Я так понимаю, сейчас заново надо справку делать, ноябрьская не подойдет, т.к. не совсем последние 6 месяцев будут? И еще - по-моему, встречала информацию, что пока будет процессинг, то лучше, чтоб деньги на счету оставались? Или это не критично и можно снова снять?

Моей справке было примерно две недели, мне кажется, это предел. Ну максимум, три. Должны же вы в каком-то удобном вам порядке собирать документы. Но под два месяца - многовато, лучше сделать новую справку.

 

Необязательно держать деньги на счету после подачи e-Apr. Но если они у вас там не лежали большей своей частью перед подачей, будьте готовы, что у вас с вероятностью в пару процентов могут запросить повторную справку, и вам придется убеждать их в том, что деньги ваши.

 

Имхо, to be on the safe side, программа EE предполагает, что у вас нужная сумма лежит за 6 месяцев до подачи, и до самого PPR. Если захотеть, можно придраться всегда. Тут уж как повезет с настроением офицера/расположением звезд. Прецеденты были. Но не буду пугать, вероятность низкая.

 

Из личного опыта

- перед подачей на номинацию (июль) положил всю сумму на карточный счет в течение двух дней, сделал справку

- в письме пояснил, что из-за экономической ситуации и в связи со сложностью снятия денег не хранил их в банке, а положил только для номинации

- держал на счету не менее 2/3 необходимой суммы

- без доп. запросов получил номинацию

- доложил недостающее, сделал справку с движением (ноябрь) и без всяких пояснений загрузил в e-Apr.

- ...ждем

[TouristUA]

Спасибо за идею!

Надо слегка откорректировать свой профиль, чтобы был в соответствии с working history.

Развивая тему, можно попросить бывших коллег (кто пользуется линком) добавить рекомендации - как еще одно явно подтверждение.

В LinkedIn'e профиля у многих закрыты, и прежде чем его кто-то сможет увидеть, ему нужно будет добавиться в ваш круг.

[Olyala]

Моей справке было примерно две недели, мне кажется, это предел. Ну максимум, три. Должны же вы в каком-то удобном вам порядке собирать документы. Но под два месяца - многовато, лучше сделать новую справку.

 

Необязательно держать деньги на счету после подачи e-Apr. Но если они у вас там не лежали большей своей частью перед подачей, будьте готовы, что у вас с вероятностью в пару процентов могут запросить повторную справку, и вам придется убеждать их в том, что деньги ваши.

 

Имхо, to be on the safe side, программа EE предполагает, что у вас нужная сумма лежит за 6 месяцев до подачи, и до самого PPR. Если захотеть, можно придраться всегда. Тут уж как повезет с настроением офицера/расположением звезд. Прецеденты были. Но не буду пугать, вероятность низкая.

 

Из личного опыта

- перед подачей на номинацию (июль) положил всю сумму на карточный счет в течение двух дней, сделал справку

- в письме пояснил, что из-за экономической ситуации и в связи со сложностью снятия денег не хранил их в банке, а положил только для номинации

- держал на счету не менее 2/3 необходимой суммы

- без доп. запросов получил номинацию

- доложил недостающее, сделал справку с движением (ноябрь) и без всяких пояснений загрузил в e-Apr.

- ...ждем

Подскажите, пожалуйста, знающие люди в каких банках Украины лучше делать вклад. Я так понимаю, Аваль лучше подходит чем Приват? Или еще кто-где размещал и это удовлетворяло офицера?Спасибо Всем за помощь!