Express Entry

[Link12]

Потому что если у людей баллов в районе 460-480, им норминация провинции не нужна, они и так получат ITA.

А за рассмотрение провинциальной номинации надо платить деньги и ждать, пока отпроцессят дело.

 

Это вы же сами додумали, правильно? В вопросе этого не было.

Уважаемая aobeamber, опишите пожалуйста, почему вы считаете не имеет смысл. Тогда возможно будет сказать свое мнение

[youl4ona]

А я не была уверена, что так не придерутся к правильности информации. Мне же баллы насчитали согласно одних данных, а я их оп - и исправила.

Так-то да, исправить можем. И суммарно по опыту работу (длительность) ничего не меняется.

 

Спасибо Вам за совет... Я уже просто так замучилась с этими документами, что у меня крыша едет.

 

Подскажите тогда, какой статус вашего application на данный момент? Не возникло ли к Вам вопросов из-за смены данных. Спасибо.

IcedCoffee, я не добавляла новое место работы, но, судя по остальным параметрам редактирования, это возможно, ну и будет попроще описать в кавер леттере) но это мое имхо, я редактировала, так как в переводческой конторе мне по-другому перевели джоб тайтл и сами названия фирм, не как я забивала в изначальный ЕЕ профиль. Это понятно, Вы сейчас очень нервничаете, переживаете. Я на момент сбора документов для аппликейшена заставила себя не переживать по этому поводу))

 

Если есть желание и сомнения по поводу того, что меняете данные, как раз это и можно указать в кавер-леттере, что, как написал, Ghostface, бухгалтерские нюансы выяснились только во время сбора документов для аппликейшена, поэтому информация не совсем та, что в первом аппликейшене)

[IcedCoffee]

Это вы же сами додумали, правильно? В вопросе этого не было.

Уважаемая aobeamber, опишите пожалуйста, почему вы считаете не имеет смысл. Тогда возможно будет сказать свое мнение

 

Я ничего не додумала. Я ответила на Ваш вопрос, почему не имеет смысла этого делать. Вернее в какой ситуации.

Как и написал Ghostface, если баллов больше 450, то велика вероятность получить ITA и без провинции. Если баллов меньше - за эту возможность надо хвататься и получать заветные +600 за провинциальную номинацию.

 

Нам тоже приходило письмо от Онтарио, но мы не аплаились и получили ITA через несколько дней.

 

 

youl4ona, еще раз спасибо. Вечером еще раз все обдумаем и примем решение. В принципе, сейчас уже понимаю, что ничего криминального мы не меняем. Там главное, чтоб не менялось количество баллов из-за изменения данных в анкете.

[youl4ona]

Подскажите тогда, какой статус вашего application на данный момент? Не возникло ли к Вам вопросов из-за смены данных. Спасибо.

пропустила вопрос!)) ну...у меня сейчас аппликейшен завис на стадии медицины, background check был с недельку in progress, а сейчас not needed at this time, ну и медицина до марта висит in progress, и, конечно, никаких показаний к тому, что вопросы у офицеров не возникнут в будущем(( но, думаю, это не страшно - если Вы, тем более, им в кавере про это сами напишете, почему была смена данных)

[youl4ona]

Это вы же сами додумали, правильно? В вопросе этого не было.

Уважаемая aobeamber, опишите пожалуйста, почему вы считаете не имеет смысл. Тогда возможно будет сказать свое мнение

а Вы про что спрашиваете, что считаете додуманным? Вы ведь спросили, почему не стоит принимать номинацию от Онтарио?

 

Посмотреть статистику за прошлый год - очень много отборов 450-480, люди с баллами 450+ очень-очень вероятно могут получить ITA без привязки к Онтарио, ну и, опять-таки, это факт, что рассмотрение у Онтарио платное, что-то в районе 1500 CAD, не помню точно, и сумма эта не возвращается при отказе.

 

[Link12]

а Вы про что спрашиваете, что считаете додуманным? Вы ведь спросили, почему не стоит принимать номинацию от Онтарио?

 

Посмотреть статистику за прошлый год - очень много отборов 450-480, люди с баллами 450+ очень-очень вероятно могут получить ITA без привязки к Онтарио, ну и, опять-таки, это факт, что рассмотрение у Онтарио платное, что-то в районе 1500 CAD, не помню точно, и сумма эта не возвращается при отказе.

 

Я спросил у конкретного человека о его конкретной ситуации, а не о всех возможных вариантах, при которых не стоит принимать номинацию.

[Thena]

Товарищи, нужен совет по такому вопросу.

Я таки добилась от компании референсов, но мне дадут две справки - одну за период с 22 апреля 2014 по 30 июня 2014 как для employee компании ООО "ААА" (я в это время работала на компанию официально, ФОП еще не было оформлено - это заняло время).

А вторая справка будет как для частного предпринимателя и в ней будет указано, что я контрактор компании ООО "БББ" (все мои акты подписаны этой компанией).

 

Я в профиле указывала ОБА эти периода как один, и что я self-employed, работаю на компанию "БББ".

 

Я так понимаю, что я как бы предоставила не совсем достоверную информацию в профиле.

 

Мы думаем отклонить ITA, обновить профиль и разбить этот один период на два - для каждого будет своя справка от фирмы.

Суммарно опыт работы останется прежний, но будет отображено более достоверно с документальной точки зрения.

Мы посчитали, что второе ITA получим быстрее, чем начинать процессинг, а потом доказывать опыт работы и возможно даже получить отказ.

 

Как считаете, наш план из разряда "безумство и отвага" или имеет здравый смысл?

Я тоже думаю, что Вам не стоит отклонять ITA, если общая длительность рабочего стажа не поменялась настолько, что это повлекло уменьшение баллов.

С точки зрения оформления анкеты, я советую все же разбить этот период на два отдельных, под пакет документов для каждого референса - чтобы не запутать офицера, рассматривающего дело (они, увы, иногда не блещут сообразительностью). При этом в letter of explanation можно указать, что фактически вы оба эти периода работали на одну контору (и указать например бренд, веб-сайт или что-то такое что соотносится со всеми юр. лицами, на которые она была зарегистрирована) - если такой общий знаменатель есть. Но если даже его нет - я ни разу не читала об отказах из-за такой мелочи.

 

[IcedCoffee]

Я тоже думаю, что Вам не стоит отклонять ITA, если общая длительность рабочего стажа не поменялась настолько, что это повлекло уменьшение баллов.

С точки зрения оформления анкеты, я советую все же разбить этот период на два отдельных, под пакет документов для каждого референса - чтобы не запутать офицера, рассматривающего дело (они, увы, иногда не блещут сообразительностью). При этом в letter of explanation можно указать, что фактически вы оба эти периода работали на одну контору (и указать например бренд, веб-сайт или что-то такое что соотносится со всеми юр. лицами, на которые она была зарегистрирована) - если такой общий знаменатель есть. Но если даже его нет - я ни разу не читала об отказах из-за такой мелочи.

Спасибо Вам за совет, мы так и поступим. Скорее всего оба референса будут выданы на одинаковых бланках, будет видно, что одна фирма.

Мы решили написать, что сначала я работала с одним подразделением компании, а потом стала работать как контрактор с другим подразделением. Собственно, по документам именно так и выглядит.

 

Вопрос снят

Как всегда, коллективный разум и опыт наставил на путь истинный

[Link12]

А тем временем новый отбор - 453 балла.

 

Есть новые счастливчики?

[cis]

А тем временем новый отбор - 453 балла.

 

Есть новые счастливчики?

 

а где это посмотрели ?

[Ghostface]

а где это посмотрели ?

<noindex>http://www.cic.gc.ca/english/department/mi/</noindex>

[Sunnata]

А тем временем новый отбор - 453 балла.

 

Есть новые счастливчики?

 

Есть! Пришло сегодня ITA. Пока не знаю, за что хвататься. Читала тут в теме, что надо на медицину первым делом записываться? А где это делать? Мы подавали еще документы в Онтарио, так что в целом пакет более-менее есть.

[Ghostface]

Есть! Пришло сегодня ITA. Пока не знаю, за что хвататься. Читала тут в теме, что надо на медицину первым делом записываться? А где это делать? Мы подавали еще документы в Онтарио, так что в целом пакет более-менее есть.

Поздравляю!

 

<noindex>http://www.cic.gc.ca/pp-md/pp-list.aspx</noindex>

 

Звоните по телефону и записываетесь

[Sunnata]

Поздравляю!

 

<noindex>http://www.cic.gc.ca/pp-md/pp-list.aspx</noindex>

 

Звоните по телефону и записываетесь

 

Спасибо! Уверена, что позже еще вернусь с вопросами )

[koshachina]

Видели новые цифры для Proof of Funds? <noindex>http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/funds.asp</noindex> Суммы слегка изменились в большую сторону. Хм, по новым таблицам у нас в справке сумма чуть меньше требуемой, а документы уже рассматривает SINP. Как бы правильно в этой ситуации поступить? Докинуть денег, обновить справки и дослать им? Или и так прокатит, ведь мы загружали доки, когда еще были другие суммы...

[AlmostCanadian]

Видели новые цифры для Proof of Funds? <noindex>http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/funds.asp</noindex> Суммы слегка изменились в большую сторону. Хм, по новым таблицам у нас в справке сумма чуть меньше требуемой, а документы уже рассматривает SINP. Как бы правильно в этой ситуации поступить? Докинуть денег, обновить справки и дослать им? Или и так прокатит, ведь мы загружали доки, когда еще были другие суммы...

На индусском форуме уже обсуждали этот вопрос и пришли к выводу, что досылать ничего не нужно т.к. они имели достаточно денег на момент подачи и именно момент подачи тут является основным.

Хотя, вы понимаете, что это мнение субъективно.

Я бы на вашем месте перестраховался. Докинул бы денег и отправил новый PoF.

 

[Thena]

koshachina,

Для федерального этапа точно имеет смысл доложить; для провинциального, если рассмотрение уже идет, по идее, обратной силы изменения иметь не должны. Но я бы, наверное, тоже перестраховалась.

 

Кстати, посмотрите еще курс CAD относительно валюты вашего счета - CAD сейчас падает, и возможно, либо не потребуется докладывать (если счет в USD), либо (если в нац. валюте) - лучше положить с запасом.

[TouristUA]

По поводу денег, связано с инфляционными процессами на прямую, и с нефтью косвенно. Сейчас требования ужесточили и это только результат на средину прошлого года. Т.е. когда цена нефти была где то 65-70. Будет еще ужесточение, так что тем кто раньше получает ИТА, тем лучше конечно.

[koshachina]

У нас средства в USD. Пересчитала по сегодняшнему курсу USD-CAD. Действительно, сумма в кадах увеличилась, новым суммам справка соответствует, даже с запасом. Рано я панику подняла.

[Sunnata]

Такс, у меня тут возник первый вопрос по подтверждению опыта работы. Мои нынешние баллы основываются на том, что у меня есть 3 or more years of continuous, paid, full-time (or an equal amount in part-time) job, and in only one occupation. Фактически это правда, но документально не совсем.

Фактически: почти 3 года работы на полный день, 1 год декрета, почти 4 года полный день. Это официальная работа, трудовая и т.д. Но документально я находилась в декрете не 1 год, а 3 года, и после выхода из декрета работаю чуть больше 2 лет на пол ставки.

Т.е. в сумме у меня есть 3 года работы, но они не continuous. Непрерывных 3-х лет не набирается ни до декрета, ни после. Есть еще предыдущее место работы, но там другой нок, и тоже нету 3 лет. Еще такой момент - в профиле EE я указала текущее место работы как непрерывный период с 2008 года, не упоминая декрет вообще. И часы указала как 20 (а не 40, т.к. официально на текущий момент я числюсь на пол ставки).

Собственно, на работе не должно быть проблемой взять референс без упоминания декрета вообще, а с переходом на пол ставки после рождения ребенка, например. Меня только волнует, может ли CIC каким-то образом проверить мои доходы за период декрета (верней их отсутствие). Каким образом они проверяют опыт работы? Референс будет написан согласно всем требованиям, если позвонят, тоже не должно быть проблем.

Второй вариант - взять референс с фактическим периодом и часами работы (т.е. почти 4 года на полный день после декрета), но тогда с какой радости я в ЕЕ 20 часов указала (хотя сначала указывала как 40, а потом поменяла)? Ну и опять же, доходов (официальных) за два года не будет, но зато информация будет более достоверной.

[Thena]

Т.е. в сумме у меня есть 3 года работы, но они не continuous.

Непрерывного стажа нужен год. Остальное можно добирать суммарно.

 

Есть еще предыдущее место работы, но там другой нок, и тоже нету 3 лет.

Это не страшно, если он относится к категории skilled (то есть NOC 0, A, B ).

 

По поводу того, что писать в рефах - пишите то, что проверяемо официально (т.е. не только через тех людей, что Вы указываете - например, что ответят в отделе кадров, если туда позвонят по официальному номеру компании / написано в контрактах, трудовой книжке и т.д.). Эти документы не требуются изначально, но их вполне могут запросить при рассмотрении дела.

(И не забудьте привести в соответствие c отправленной информацией профили в LinkedIn и соцсетях)

[Sunnata]

Непрерывного стажа нужен год. Остальное можно добирать суммарно.

 

Спасибо за информацию! Год для того, чтобы профиль вообще считался таким, что соответствует критериям? Или из 3 и более лет, необходимых для максимального балла за foreign experience, только год должен быть непрерывным? Потому что если СIC посчитает, что у меня не 3 года, а 2, например, то это минус 25 баллов и я в нынешний пулл попасть не должна была.

 

Еще, кстати, вопрос - если звонят на работу, то говорят по-английски? Или у них там русскоговорящие работники есть? А то если по-английски, то телефон мне передадут, скорей всего, но че-то я сомневаюсь, что CIC со мной обо мне же хочет поговорить

[Thena]

Да, год для того, чтобы быть eligeble по FSW, три года суммарно для максимального опыта по ЕЕ.

При этом учитывайте, что part time стаж идет с коэффициентом 0,5; и если он был во время очного обучения, его могут не засчитать.

 

По отзывам, звонят на том языке, на котором написан референс. Если рефы на английском, и на нем не смогут ответить - могут быть проблемы.

[xapik]

По отзывам, звонят на том языке, на котором написан референс. Если рефы на английском, и на нем не смогут ответить - могут быть проблемы.

 

Любопытно, откуда такие мысли? Слышали о конкретных случаях или догадки?

А что, можно было давать референс на украинском или русском?

Мне кажется 99% аппликантов умудряются получить от работодателя референс именно на английским / французским языках , или не получить вообще.

Плюс, где требование, чтобы работодатель другой части света говорил на одном из официальных языков Канады? Это невозможно.

Лично мое мнение - если и будут звонить, то работники CIC, которые знают язык страны, куда они звонят. Явно работники с такими языками как русский, украинский, хинди, испанский, арабский и тд у них в наличие Канада ведь

[anarsoul]

А что, можно было давать референс на украинском или русском?

 

Можно, правда при этом нужно было приложить перевод.