Перейти к содержанию
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом
Авторизация  
Miki

Наём 3-х работников + ИП в Uab

Рекомендуемые сообщения

Скоро 1-е Ноября, и по новому закону нужно иметь 3-х работников. А у кого ИП,перерегить на UAB.

Как находятся работники, не задирают ли они ценники,зная что без них будут крупные заморочки у претендентов на ВНЖ.

Делимся антиресными подробностями. :o

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Скоро 1-е Ноября, и по новому закону нужно иметь 3-х работников. А у кого ИП,перерегить на UAB.

Как находятся работники, не задирают ли они ценники,зная что без них будут крупные заморочки у претендентов на ВНЖ.

Делимся антиресными подробностями. :o

ИП перерегистрировать в УАБ не надо.

Работники нужны не сейчас, а к продлению.

Сегмент, который вы имеете в виду, ничтожно мал на литовском рынке труда, где не менее 100 тысяч безработных.

Вам нужны работники - подите на биржу труда, вам их найдут.

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
ИП перерегистрировать в УАБ не надо.

Работники нужны не сейчас, а к продлению.

Сегмент, который вы имеете в виду, ничтожно мал на литовском рынке труда, где не менее 100 тысяч безработных.

Вам нужны работники - подите на биржу труда, вам их найдут.

Фирма должно осуществлять деятельность полгода, стало быть и работники должны работать полгода.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Фирма должно осуществлять деятельность полгода, стало быть и работники должны работать полгода.

Вы меня не путайте, я сам запутаюсь.

Фирма должно осуществлять деятельность полгода до даты подачи документов, но нигде не написано, что силами 3-х работников.

Можно работать силами директора, и нанять работников перед подачей.

Но если их сократить, ВНЖ могут забрать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Скоро 1-е Ноября, и по новому закону нужно иметь 3-х работников. А у кого ИП,перерегить на UAB.

Как находятся работники, не задирают ли они ценники,зная что без них будут крупные заморочки у претендентов на ВНЖ.

Делимся антиресными подробностями. :o

 

По моим данным, возможность получения ВНЖ по ИП без наема работников должна остаться.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В соответствии с изменениями в Законе "О правовом положении иностранцев" от 1 ноября 2014г. 3 наемных работников могут быть трудоустроены в компании непосредственно перед подачей документов на ВНЖ так, чтобы в момент подачи документов специалисты миграционной службы могли бы по базе данных СоДры проверить наличие этих работников в фирме. Иначе говоря, трудоустройство 3х работников может быть осуществлено за 3-5 дней перед подачей документов на ВНЖ.

 

 

 

Фирма должно осуществлять деятельность полгода, стало быть и работники должны работать полгода.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В реорганизации ИП в ЗАО нет никакой необходимости. Что касается уровня заработной платы, то Закон "О правовом положении иностранцев" от 1 11 2014г. ограничивает уровень заработной платы наемных работников до минимума, т.е. на сегодняшний день это 1035 лт. в месяц.

 

 

Скоро 1-е Ноября, и по новому закону нужно иметь 3-х работников. А у кого ИП,перерегить на UAB.

Как находятся работники, не задирают ли они ценники,зная что без них будут крупные заморочки у претендентов на ВНЖ.

Делимся антиресными подробностями. :o

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Так все-таки должны 3 работника работать полгода перед подачей или не должны? :(

не должны

давайте следовать требованиям, а не досужим вымыслам.

есть требование иметь предприятие, которое УЖЕ ведет деятельность 6мес - не проблема, покупаем готовое UAB

есть требование иметь 3 работников - не проблема, нанимаем 3 работников перед подачей на ВНЖ. работникам миграции глубоко пофигу ваши отношения с работниками - им важно соответствие требований реальности.

а после получения положительного решения - никто не может запретить уволить работников. ну вот не справляются, буду искать других.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Полагаю,что покупка готового ЗАО не решит вопроса. Поправки к Закону "О правовом положении иностранцев" регламентируют ситуацию,когда именно иностранный гражданин на протяжении 6 месяцев до обращения в службу миграции осуществлял деятельность в своем Предприятии. При подаче докумениов в службу миграции необходимо будет предостапвить доказательства ведения такой деятельности.

3х работников можно принимать на работу к моменту подачи документов в миграционную службу. Они не обязательно должны быть трудоустроены на протяжение полугода.

Что касается увольнения работников, то здесь вопрос более тонкий.Специалисты миграционной службы будут оценивать ситуацию не формально, а в каждом случае индивидуально. Поэтому грубые решения исключены.

 

не должны

давайте следовать требованиям, а не досужим вымыслам.

есть требование иметь предприятие, которое УЖЕ ведет деятельность 6мес - не проблема, покупаем готовое UAB

есть требование иметь 3 работников - не проблема, нанимаем 3 работников перед подачей на ВНЖ. работникам миграции глубоко пофигу ваши отношения с работниками - им важно соответствие требований реальности.

а после получения положительного решения - никто не может запретить уволить работников. ну вот не справляются, буду искать других.

х работников

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Полагаю,что покупка готового ЗАО не решит вопроса. Поправки к Закону "О правовом положении иностранцев" регламентируют ситуацию,когда именно иностранный гражданин на протяжении 6 месяцев до обращения в службу миграции осуществлял деятельность в своем Предприятии. При подаче докумениов в службу миграции необходимо будет предостапвить доказательства ведения такой деятельности.

Я вас умоляю. Домысливаем. А не нужно. Читаем вместе.

 

45 straipsnis.

1. Leidimas laikinai gyventi gali būti išduodamas užsieniečiui, kuris užsiima ir ketina toliau užsiimti teisėta veikla Lietuvos Respublikoje, kai jis:

1) yra dalyvis įmonės, kuri ne mažiau kaip pastaruosius 6 mėnesius iki užsieniečio kreipimosi dėl leidimo laikinai gyventi išdavimo

 

Статья 45. Вид на временное жительство выдается иностранцу, которые занимается или продолжает заниматься законной деятелностью если он

1) является участником предприятия, которое не менее 6 месяцев до обращения за внж .... дальше понятно.

 

3х работников можно принимать на работу к моменту подачи документов в миграционную службу. Они не обязательно должны быть трудоустроены на протяжение полугода.

Что касается увольнения работников, то здесь вопрос более тонкий.Специалисты миграционной службы будут оценивать ситуацию не формально, а в каждом случае индивидуально. Поэтому грубые решения исключены.

 

Тут соглашусь. Никого нельзя заставить работать, и никого нельзя заставить не увольняться. Да, довольно пошло звучит - пристегнуть 3 работников к себе. Но что делать - как есть =)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Авторизация  

×
×
  • Создать...