Как открыть свой бизнес в Польше (часть 2)

[polskafirma]

это называется не "судьба", а отсутствие желания бороться за свои права

Нет такого обязательного условия как наличие 56 тысяч злотых на счету.

 

Очень интересно, конечно нет конкретной суммы, эта сумма рассчитывается из

следующих требований которые вроде как обязательны по закону

 

Раз: srodlo stabilnego i regularnego dochodu wystarczajcego na pokrycie

kosztw utrzymania siebie i czonkw rodziny pozostajcych na jego

utrzymaniu,

Тут спасет ухавала или трудоустройство.

 

Два: cudzoziemiec ma zapewnione na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej miejsce zamieszkania;

Тут договор и показать деньги на квартиру или оплатить за весь срок.

 

И вот оно три: wykaze, ze posiada srodki pozwalajce na spenienie w przyszoci warunkw okrelonych w lit. a lub prowadzi dzialania pozwalajce na

spenienie w przyszoci tych warunkw, w szczeglnoci przyczyniajce si do wzrostu inwestycji, transferu technologii, wprowadzania korzystnych innowacji lub tworzenia miejsc pracy.

 

Как вы говорите, вы конечно можете не показывать не имеющихся денег, но бизнес план у вас должен быть очень убедителен и через год он должен быть реализован поэтапно,

Ужонд может сказать и имеет полное право, что бизнес план не убедителен, и не подтвержден средствами.

 

Так что ни какой выдумки инспекторов нет, они просят показать деньги упоминаемые в пункте 142/3/a закона

[AlexAG]

И вот оно три: wykaze, ze posiada srodki pozwalajce na spenienie w przyszoci warunkw okrelonych w lit. a lub prowadzi dzialania pozwalajce na

spenienie w przyszoci tych warunkw, w szczeglnoci przyczyniajce si do wzrostu inwestycji, transferu technologii, wprowadzania korzystnych innowacji lub tworzenia miejsc pracy.

 

Как вы говорите, вы конечно можете не показывать не имеющихся денег, но бизнес план у вас должен быть очень убедителен и через год он должен быть реализован поэтапно,

Ужонд может сказать и имеет полное право, что бизнес план не убедителен, и не подтвержден средствами.

 

Так что ни какой выдумки инспекторов нет, они просят показать деньги упоминаемые в пункте 142/3/a закона

Во-первых, с учетом вида деятельности, для выполнения условий, указанных в пункте "а" может быть необходимо (и достаточно) как втрое меньшей суммы, так и втрое большей. Потому, по меньше мере странно, что хотят видеть именно такую сумму.

Во-вторых, четко же написано - имеет средства или совершает действия, направленные на выполнение этих условий в будущем. Причем, именно в будущем, а не "через год".

В-третьих - это именно задача соискателя, подробно расписать в бизнес-плане, как он собирается при текущих исходных данных (есть столько-то денег, такие-то контрагенты, такие-то возможности) выполнить в будущем указанные требования.

У нас, например, на бизнес-план инспектор вообще забила (он даже в разборе доказательной базы не упоминался в децизии, что и было основным обоснованием одволания) - и только во второй инстанции его прочитали и изучили. Верить бизнес-плану или нет - дело инспектора, конечно. Но суть в том, что если бизнес-план написан логично и правдоподобно, то оснований не верить у инспектора быть не может (разнарядка сверху "рубить всех по-максимуму" - не основания). И в этом случае карта на год должна быть выдана, а все вопросы с реальностью Ваших оценок переносятся на год вперед, при продлении карты. Конечно, если бизнес-план написан "лишь бы был" и далек от реальности - он не может являться поводом для доверия. Но учитывая то, что инспектора абсолютно некомпетентны в вопросах ведения бизнеса - складывается ситуация, когда бизнес-план должен изучать и оценивать человек, который в вопросе разбирается очень поверхностно. И у которого есть негласное распоряжение начальства свести к минимуму количество позитивных децизий

[vladvoz]

это называется не "судьба", а отсутствие желания бороться за свои права

Нет такого обязательного условия как наличие 56 тысяч злотых на счету. Нужно либо за прошлый отчетный период (год) заработать (получить прибыль) не меньше соответствующей суммы, либо не меньше года иметь двух работников, не требующих получения разрешения на работу, либо показать как вы собираетесь выполнить хотя бы одно из вышеуказанных требований в будущем.

Наличие указанной суммы как оборотного капитала, а не прибыли - выдумка инспекторов, которые почему-то считают, что если у вас есть определенная сумма - то вы сможете заработать за год еще столько же.

У нас, например, на момент подачи не было этой суммы на спулке, но у нас было четко прописано в бизнес-плане, как мы собираемся нужную сумму зарабатывать. При этом, в первой инстанции нас отфутболили с отказом, сказав что они не видят, как мы собираемся выполнять эти требования. А вот вторая инстанция стала на нашу сторону и в результате - карты побыта мы получили, причем сразу на три года

 

Бизнес- план был, как же без него, только вот желания бороться - отпало, заболел сильно, и деньги все были вложены. + ребёнок маленький сильно заболел. Короче нужна попутка #2. А вообще очень рад что был такой опыт.

[marysiaM]

Бизнес- план был, как же без него, только вот желания бороться - отпало, заболел сильно, и деньги все были вложены. + ребёнок маленький сильно заболел. Короче нужна попутка #2. А вообще очень рад что был такой опыт.

 

Вот тут вы правы! Каждая наша ошибка это опыт! Каждая шишка это нам хороший урок! Мы становимся мудрее и сильнее! Уверена, с попытки #2 все получиться!

[Jackamigo]

Доброе время суток! Если человек является учредителем и членом правления ООО в Польше ,имеет он ли право работать на другой работе(не в своей фирме),по рабочей визе(получив зезволение воеводы)? Возможно ли вообще открыть визу Д на Украине для другой работы,а не по своей фирме или такому человеку теперь светит только виза С по своей фирме,или виза Д (устроив себя в свою фирму и выполнив ряд условий )? При подаче на КЧП если стал учредителем и работал до этого на другой работе,то ты не можешь подаваться по своей основной работе в Польше,а только как учредитель ООО с выплывающими последствиями.

[AlexAG]

Доброе время суток! Если человек является учредителем и членом правления ООО в Польше ,имеет он ли право работать на другой работе(не в своей фирме),по рабочей визе(получив зезволение воеводы)? Возможно ли вообще открыть визу Д на Украине для другой работы,а не по своей фирме или такому человеку теперь светит только виза С по своей фирме,или виза Д (устроив себя в свою фирму и выполнив ряд условий )? При подаче на КЧП если стал учредителем и работал до этого на другой работе,то ты не можешь подаваться по своей основной работе в Польше,а только как учредитель ООО с выплывающими последствиями.

Учредитель и член правления ООО имеет полное право работать где угодно и кем угодно, если это не противоречит интересам первой фирмы - это прямо прописано в законодательстве (устава спулек хендловых). Соответственно, в случае иностранца - при наличии разрешения на работу.

При этом не стоит забывать, что когда Вы находитесь в Польше - вы представляете интересы фирмы на территории Польши, и если Вы делаете это больше 6 месяцев в году - Вам требуется зезволение типа Б или карта побыта по бизнесу.

Потому, получить зезволение для работы во второй фирме и по нему жить в Польше не получая зезволения для первой - не выйдет, будут проблемы. Возможно не сразу, но будут гарантированно.

[Jackamigo]

Ну хорошо,а если человек уже имеет КЧП на 3 года,и хочет стать учредителем и не покидать прежнюю работу( когда Вы находитесь в Польше - вы представляете интересы фирмы на территории Польши, и если Вы делаете это больше 6 месяцев в году - Вам требуется зезволение типа Б или карта побыта по бизнесу.)? То,что,выходит надо об этом сообщать в ужёнд и менять карту(получить карту по бизнесу сложно ,так как и зезволение на фирму типа Б(те же условия полезности+затраты на зарплату и налоги в ЗУС))

[AlexAG]

Ну хорошо,а если человек уже имеет КЧП на 3 года,и хочет стать учредителем и не покидать прежнюю работу( когда Вы находитесь в Польше - вы представляете интересы фирмы на территории Польши, и если Вы делаете это больше 6 месяцев в году - Вам требуется зезволение типа Б или карта побыта по бизнесу.)? То,что,выходит надо об этом сообщать в ужёнд и менять карту(получить карту по бизнесу сложно ,так как и зезволение на фирму типа Б(те же условия полезности+затраты на зарплату и налоги в ЗУС))

Если уже есть карта побыта - достаточно к ней просто получить зезволение. Если основание для карты никуда не делось - ее переделывать не нужно.

Кстати, условия полезности на карту и на зезволение разные. Возможно, по недосмотру не поменяли закон, но на карту нужно или прибыль, или два сотрудника, а на зезволение нужно и то, и другое. Кстати, при правильном подходе ЗУС за выполнение функции члена правления не платится, только 18% ПИТа.

[Olek21]

Здравствуйте.

Кто может проконсультировать по такому вопросу.

Интересуют продажи на аллегро новым заводским товаром. Действительно необходимо открывать под всё это дело ООО и платить все вытекающие платежи.. Или существует более лояльная схема организации этого процесса? У меня побыт часовый хотел на первое время всё это совмещать с основной работой.

с ув.

[vladvoz]

Здравствуйте.

Кто может проконсультировать по такому вопросу.

Интересуют продажи на аллегро новым заводским товаром. Действительно необходимо открывать под всё это дело ООО и платить все вытекающие платежи.. Или существует более лояльная схема организации этого процесса? У меня побыт часовый хотел на первое время всё это совмещать с основной работой.

с ув.

 

Добрый день! Не тратьте время, пойдите в Польше к Налоговому консультанту или бухгалтеру. дайте за консультацию 50-100 zl. И Вам дадут полный ответ по налогам и как правильно всё организовать. Есть квоты продаж для физического лица, но товар заводской не всегда продадут без фактуры. А доп. прибыль всегда облагается налогом, как объяснить например суммы которые приходят Вам на карту.

[DLND]

Не особо выгодно будучи ЧП нанимать мужа (жену) к себе на работу. Об этом можете много прочитать немного погуглив, я как то расписывал эту ситуацию. Про ООО или ЧП - тут сложно сходу ответить, нужно думать и считать - каждая ситуация очень индивидуальна, а факторов влияющих на ответ достаточно немало и не все касаются сугубо налогов

Здравствуйте, не могли бы вы ответить, почему не выгодно ЧП нанимать кого-нибудь из супругов. Просто у нас основная из тем переброски - я открываю по карте поляка ЧП и нанимаю мужа. Сама подаю доки на КП. После ее получения муж подается на воссоединение. Скажите могу ля я его нанять по освядчэню на 6 мес. или я чего-то перемудрила. Заранее спасибо за ответ, не судите строго я новичок.

[AlexAG]

Здравствуйте, не могли бы вы ответить, почему не выгодно ЧП нанимать кого-нибудь из супругов. Просто у нас основная из тем переброски - я открываю по карте поляка ЧП и нанимаю мужа. Сама подаю доки на КП. После ее получения муж подается на воссоединение. Скажите могу ля я его нанять по освядчэню на 6 мес. или я чего-то перемудрила. Заранее спасибо за ответ, не судите строго я новичок.

Выгодно или нет - вопрос философский. Основная суть в том, что у Вас может быть конфликт интересов как у работодателя и супруга. Потому что Ваша задача как работодателя - получить от сотрудника как можно прибыли для фирмы, а как супруга - как можно больше прибыли для семьи. И эти задачи противоречат друг другу.

С другой стороны, если зарплата жены примерно соответствует среднерыночной - никто не должен к Вам цепляться.

[valerav]

Здравствуйте, не могли бы вы ответить, почему не выгодно ЧП нанимать кого-нибудь из супругов.

 

Еще в этом случае придется платить отдельный ЗУС за затрудненного супруга, хотя он уже и так покрыт ЗУСом как член семьи предпринимателя... Такой вот м а р а з м.

[DLND]

Выгодно или нет - вопрос философский. Основная суть в том, что у Вас может быть конфликт интересов как у работодателя и супруга. Потому что Ваша задача как работодателя - получить от сотрудника как можно прибыли для фирмы, а как супруга - как можно больше прибыли для семьи. И эти задачи противоречат друг другу.

С другой стороны, если зарплата жены примерно соответствует среднерыночной - никто не должен к Вам цепляться.

Но, такая цепочка событий, которую я описала ранее, имеет ли место быть?

[marysiaM]

Но, такая цепочка событий, которую я описала ранее, имеет ли место быть?

 

Нет проблем. Затрудняйте мужа, платите ему зарплату,зус, налоги.

[DLND]

Еще в этом случае придется платить отдельный ЗУС за затрудненного супруга, хотя он уже и так покрыт ЗУСом как член семьи предпринимателя... Такой вот м а р а з м.

Спасибо за ответ. Так то оно так. Вот только для того, чтобы получить карту сталэго побыта быстрее открыть ЧП, чем самой найти работу, да и для дальнейшего воссоединения нужно показать доход, которого на обычной работе, найденной на скорую руку, у меня не будет. Перетянуть нужно мужа и еще двоих детенышей. У мужа есть деловая виза 90 дней. Отсюда и вопрос. Может быть есть какие-нибудь поблажки z pomagającymi członkami rodzin у ЧП. Или все равно нужно оформлять договор. Суть в том, что виды деятельности будем указывать мужские, а я то фефочка.

[DLND]

Нет проблем. Затрудняйте мужа, платите ему зарплату,зус, налоги.

В том-то и дело, что выходит платить нужно будет и за себя и за него и еще, как я поняла за него ЗУС в два раза больше, а работать то он будет один, а нам главное, чтобы доход остался, положенный для четверых на воссоединение. Заранее извиняюсь за бестолковый вопрос, дело в том, что у мужа есть виза 90 дней в полуг. и нам бы продержаться этих 3-4 мес, пока я не получу карту и соответственно доход для того, чтобы их перетянуть. Может быть можно как-то нелегально ему поработать на мое ЧП или будут вопросы по видам деятельности, потому-что, как я уже писала, виды деятельности мужского характера.

[AlexAG]

Спасибо за ответ. Так то оно так. Вот только для того, чтобы получить карту сталэго побыта быстрее открыть ЧП, чем самой найти работу, да и для дальнейшего воссоединения нужно показать доход, которого на обычной работе, найденной на скорую руку, у меня не будет. Перетянуть нужно мужа и еще двоих детенышей. У мужа есть деловая виза 90 дней. Отсюда и вопрос. Может быть есть какие-нибудь поблажки z pomagającymi członkami rodzin у ЧП. Или все равно нужно оформлять договор. Суть в том, что виды деятельности будем указывать мужские, а я то фефочка.

Во-первых, зарплата работника - это более стабильный доход с точки зрения ужонда, чем абстрактные доходы ЧПшника (которых может и не быть)

Во-вторых, суммарных доходов должно хватать на четверых, если будете подаваться сразу всей толпой (с детьми) - но это Вы и без меня знаете

В-третьих, бизнес-виза понятие очень растяжимое, скорее всего по ней он не может работать по освядчению, потому имеет смысл получить нормальную рабочую визу, трудоустроиться и после этого подаваться на воссоединение. На штампе можно работать по зезволению (освядчению) только если до подачи виза позволяла работать.

В-четвертых, прошу прощения за мой французский, но единственный "мужской" вид деятельности, который приходит в голову - это осеменитель... Но такая "должность" актуальна только для животных, а не для людей. В остальном - у нас равноправие полов, никто не запретит Вам лично заниматься сваркой или ездить на фуре.

[DLND]

В-четвертых, прошу прощения за мой французский, но единственный "мужской" вид деятельности, который приходит в голову - это осеменитель... Но такая "должность" актуальна только для животных, а не для людей. В остальном - у нас равноправие полов, никто не запретит Вам лично заниматься сваркой или ездить на фуре.

Спасибо, очень даже обнадёжили.

[Uatauk]

Здравствуйте! Сейчас всерьез задумался об эмиграции в Польшу через открытие ООО. Но тут, как оказывается, тоже есть море нюансов(по крайней мере судя по данному форуму). Итак, что меня беспокоит в первую очередь: 1) я ЧП, и в ведении бизнеса через ООО совершенно ничего не смыслю. Наняв бухгалтера все мои проблемы в данной области решатся или останусь без штанов?

2) бизнес-план. Данное диво никогда не составлял, ибо занимаюсь розничной торговлей и проблем таких никогда не возникало. Купил где-то на опте, продал - и всего делов. В Польше планирую заниматься тем-же самым, начав с 1 точки и постепенно расширяясь. Подскажите - этот бизнес-план я таки должен сам составлять?

3) незнание языка на первых порах. Насколько сильно это может навредить?

4) запутался уже в этих самых "картах побыту" и т.п. Что я получаю после открытия ООО, когда его продлевать и через какой период возможно ПМЖ получить(5 лет или 10).

5) Какую сумму все-таки надо иметь на счету ООО( информациии много, но она различается весьма ощутимо). Понимаю что в каждом воеводстве она своя, а поэтому заодно прошу совета в каком городе лучше осесть чтобы она была сравнительно невелика, и вместе с тем деятельность моя была рентабельна.

6) В том случае если вдруг я не выйду по прибыли на 12-кратную минималку в каком-то году, но внесу на счет фирмы требуемую сумму - смогу ли дальше продлить свое пребывание в Польше, а так-же смогу ли потом пользоваться этой суммой по своему усмотрению(з\п работникам и т.д)

 

И последнее: может стоит сначала поехать поработать, самому посмотреть что да как а потом уж вкладывать деньги? Но при этом, сами понимаете, теряется драгоценное время. Если не сложно - просветите меня пожалуйста на данные темы. Заранее огромное спасибо.

 

[AlexAG]

Здравствуйте! Сейчас всерьез задумался об эмиграции в Польшу через открытие ООО. Но тут, как оказывается, тоже есть море нюансов(по крайней мере судя по данному форуму). Итак, что меня беспокоит в первую очередь:

1) я ЧП, и в ведении бизнеса через ООО совершенно ничего не смыслю. Наняв бухгалтера все мои проблемы в данной области решатся или останусь без штанов?

2) бизнес-план. Данное диво никогда не составлял, ибо занимаюсь розничной торговлей и проблем таких никогда не возникало. Купил где-то на опте, продал - и всего делов. В Польше планирую заниматься тем-же самым, начав с 1 точки и постепенно расширяясь. Подскажите - этот бизнес-план я таки должен сам составлять?

3) незнание языка на первых порах. Насколько сильно это может навредить?

4) запутался уже в этих самых "картах побыту" и т.п. Что я получаю после открытия ООО, когда его продлевать и через какой период возможно ПМЖ получить(5 лет или 10).

5) Какую сумму все-таки надо иметь на счету ООО( информациии много, но она различается весьма ощутимо). Понимаю что в каждом воеводстве она своя, а поэтому заодно прошу совета в каком городе лучше осесть чтобы она была сравнительно невелика, и вместе с тем деятельность моя была рентабельна.

6) В том случае если вдруг я не выйду по прибыли на 12-кратную минималку в каком-то году, но внесу на счет фирмы требуемую сумму - смогу ли дальше продлить свое пребывание в Польше, а так-же смогу ли потом пользоваться этой суммой по своему усмотрению(з\п работникам и т.д)

1) В Польше крайне проблематично вести всю бухгалтерию самому. Во-первых, тут нет упрощенки. А во-вторых, Вы не знаете многих тонкостей бухучета, которые знает бухгалтер. Потому, бухгалтера нанять придется в любом случае. Во сколько это будет Вам обходится - сильно зависит от выбранного бухгалтера и от объемов деятельности. Реальные цифры могут быть 300 злотых нетто, а могут быть и несколько тысяч в месяц. Для начала - будьте морально готовы отдавать бухгалтеру как минимум 100 баксов в месяц. Сюда еще нужно добавить юридический адрес для фирмы, без которого Вы не сможете даже зарегистрировать ее. Это еще от 50 до 100 злотых в год (в зависимости от города и услуг).

 

2) Бизнес-план иногда бывает полезно составить и для самого себя, просто чтобы понимать границы рентабельности бизнеса, прикинуть доходы и расходы, риски, конкуренцию и т.п. Вы можете заказать составление бизнес-плана где-то еще (например, у какого-нибудь студента экономфака из Украины) и потом перевести. Или даже заказать сразу на польском. Но нужно исходить из того, что им будут не подпирать шкаф, а руководствоваться для оценки потенциала развития фирмы и может служить весомым аргументом для склонения чаши весов как в положительную, так и в отрицательную сторону. Потому, лучше его писать правдоподобно, даже если Вы не собираетесь ему следовать В конце-концов, это всего-лишь план, а не догмат, которому Вы обязаны следовать.

 

3) Не то чтобы навредить... Скорее, это может создать непредвиденные проблемы из-за невозможности найти общий язык с тем или иным человеком. Начиная с банальной аренды (жилья или офиса) и заканчивая оформлением документов в госучреждениях.

 

4) После открытия ООО Вы получаете учредительные документы ООО и ничего более Можно собрать кучу документов и податься на карту временного пребывания (карта побыта) - она выдается на срок до 3-х лет, но вероятность получить ее сразу на три года близка к нулю. Скорее всего, будет карта на год и через год нужно будет получить новую, подавая такой же точно пакет документов. И так, пока не наберется 5 лет - после этого можно подавать документы на резидента ЕС, там уже всякая ерунда, подтверждающая деятельность фирмы, не нужна - только подтверждение Ваших доходов (в том числе, за 3 предыдущих года).

 

5) Оседать нужно не в том городе, где сумма поменьше (если, конечно, Вы не занимаетесь экспортом услуг, но это не Ваш случай), а в том, где Вы сможете вести бизнес и зарабатывать деньги. Об этом я еще напишу ниже. В остальном, нет требований к сумме на счету, есть требования к прибыли за предыдущий фискальный год. Она должна равняться 12-кратной среднемесячной зарплате по воеводству по данным за 3-й квартал того же предыдущего года. Обычно эти данные публикуются в конце ноября.

Некоторые чиновники почему-то считают, что если у вас есть эта сумма на счету - Вы можете заработать столько же за год. Потому, если Вы точно решите вести здесь бизнес - имеет смысл сразу делать уставной фонд относительно большим. Во-первых, это даст начальный капитал на закупку товара для дальнейшей продажи, а во-вторых - покажет финансовую состоятельность фирмы.

Кроме того, есть один маленький нюанс - сумма привязана к воеводству, в котором зарегистрирована фирма. А подаваться надо по месту жительства Правда, если фирма зарегистрирована в одном месте, а Вы живете в другом - желательно чтобы у фирмы были какие-то связи с местом Вашего проживания - например, арендован офис или что-то подобное...

 

6) Фирма может распоряжаться своими деньгами по собственному усмотрению. Ну, кроме умышленного доведения до банкротства, конечно Кроме 12-кратной среднемесячной зарплаты (средней, а не минимальной) есть еще второй критерий - 2 работника, которым не требуется разрешение на работу, которые устроены на полную ставку на неограниченный срок и уже проработали минимум год. Если Вы будете заниматься розничной торговлей - вполне возможно, что такие сотрудники у Вас будут и Вам не нужно будет выполнять требования по чистой прибыли.

 

И последнее: может стоит сначала поехать поработать, самому посмотреть что да как а потом уж вкладывать деньги? Но при этом, сами понимаете, теряется драгоценное время. Если не сложно - просветите меня пожалуйста на данные темы. Заранее огромное спасибо.

Не может, а обязательно стоит. Даже не столько поработать, сколько посмотреть, где Вы можете начать и развивать свой бизнес, где Вам захочется жить. Потому что иначе может показаться, что вместо пары месяцев на "поездить" вы потратите пару лет на попытки построить бизнес там, где его даже открывать не нужно было.

[brovst]

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, вопрос по НДС.

ИП, открытое иностранцем с картой поляка, занимается оказанием IT-услуг через интернет клиентам в ЕС (Англия) и является плательщиков НДС в Польше. Можно ли клиенту в Англию выставлять счет без НДС?

Например, в Литве действует директива ЕС 2006/112/EC, согласно которой за определенные услуги не нужно выставлять НДС в счете. При этом покупка товара в другой стране ЕС будет с НДС. Кто-то сталкивался с таким раздельным подходом к НДС в Польше для ИП?

[AlexAG]

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, вопрос по НДС.

ИП, открытое иностранцем с картой поляка, занимается оказанием IT-услуг через интернет клиентам в ЕС (Англия) и является плательщиков НДС в Польше. Можно ли клиенту в Англию выставлять счет без НДС?

Например, в Литве действует директива ЕС 2006/112/EC, согласно которой за определенные услуги не нужно выставлять НДС в счете. При этом покупка товара в другой стране ЕС будет с НДС. Кто-то сталкивался с таким раздельным подходом к НДС в Польше для ИП?

Если вы оказываете услуги юрлицу, являющемуся плательщиком НДС - можно выставить фактуру с пометкой 'n/p' в графе НДС.

Для этого нужно выполнить всего два условия:

1) Узнать у клиента его Tax ID (он же VAT ID, он же Tax Number, он же NIP) и указать его в фактуре вместе с реквизитами клиента.

2) Удостовериться, что номер верный и бьется через VIES.

 

ЗЫ. Я так понимаю, ЧП зарегистрировано не только как плательщик НДС в Польше, но и в ЕС? Это разные вещи, но обычно регистрируется и то, и другое

[brovst]

ЗЫ. Я так понимаю, ЧП зарегистрировано не только как плательщик НДС в Польше, но и в ЕС? Это разные вещи, но обычно регистрируется и то, и другое

 

Пока ЧП не зарегистрировано в Польше. Планирую его открыть, но смущает момент с НДС. Сейчас есть предприятие - плательщик НДС в Литве. По одной деятельности (торговля b2b) ему выгодно быть плательщиком НДС. По другой (IT консалтинг в ЕС, но вне Литвы) счета выставляем без НДС, т.е. клиент платит сумму без НДС нам. Интересно, можно ли работать ЧП по такой же схеме в Польше? Т.е. одна деятельность - с НДС, другая без.

 

[AlexAG]

Пока ЧП не зарегистрировано в Польше. Планирую его открыть, но смущает момент с НДС. Сейчас есть предприятие - плательщик НДС в Литве. По одной деятельности (торговля b2b) ему выгодно быть плательщиком НДС. По другой (IT консалтинг в ЕС, но вне Литвы) счета выставляем без НДС, т.е. клиент платит сумму без НДС нам. Интересно, можно ли работать ЧП по такой же схеме в Польше? Т.е. одна деятельность - с НДС, другая без.

Вы путаете мелкое с мягким. И то, и другое - товары с НДС. Просто с экспортируемых услуг НДС платите не Вы, потому в фактуре он не указывается (точнее, указывается что данная услуга не попадает под НДС). А вот клиент этот самый НДС должен платить по ставкам своей страны. Именно поэтому нужно удостовериться, что клиент является плательщиком НДС, иначе ему нужно выставлять фактуры с польским НДС.

Это стандартная европейская практика, тут никакой разницы с Литвой не будет.