Гость IvanaPraha Опубликовано 23 октября, 2013 Жалоба Share Опубликовано 23 октября, 2013 Добрый день, нужен совет как правильно поступить в ситуации с работодатем. На протяжении года работала с компанией, заралату получала наличкой. Сейчас работодатель просит принести ему фактуры за целый год в противном случае отказывается платить за последний месяц. Есть ли выход из данной ситуации? Усть ли у меня право отстаивать свои интересы. Я могу предоставить фактуру за последний месяц с фирмы но никак не могу за целый год (нужно платить налоги в данном случае как я понимаю) Очень хочется все решить мирным путем. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Nagy Опубликовано 23 октября, 2013 Жалоба Share Опубликовано 23 октября, 2013 Добрый день, нужен совет как правильно поступить в ситуации с работодатем. На протяжении года работала с компанией, заралату получала наличкой. Сейчас работодатель просит принести ему фактуры за целый год в противном случае отказывается платить за последний месяц. Есть ли выход из данной ситуации? Усть ли у меня право отстаивать свои интересы. Я могу предоставить фактуру за последний месяц с фирмы но никак не могу за целый год (нужно платить налоги в данном случае как я понимаю) Очень хочется все решить мирным путем. Работали на основании чего? Контракт, договор о сотрудничестве, что-то другое или ничего? Если ничего, а я предполагаю, что именно так, предлагаю найти юр. лицо в минусе и попросить директора выставить фактуры. Украинские фирмы выставляют без проблем порядка за 5%. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
efilatov Опубликовано 27 октября, 2013 Жалоба Share Опубликовано 27 октября, 2013 Работали на основании чего? Контракт, договор о сотрудничестве, что-то другое или ничего? Если ничего, а я предполагаю, что именно так, предлагаю найти юр. лицо в минусе и попросить директора выставить фактуры. Украинские фирмы выставляют без проблем порядка за 5%. интересно, а платить налоги сегодня совсем не в моде? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...