Новости Канады

[alexouvarov]

Пришло в рассылке, мол Белл Медиа вынуждена сократить 5% работников по требованию Федерального Министра Труда.

Надеюсь, вас это не касается? Новичков часто увольняют в первую очередь...

 

Я посмотрел ваш блог, очень интересно, как обычно, но как-то меня насторожило, что вы там фрилансер. Для СЕС, как я понимаю, надо числиться в штате в либо фул-тайм, либо парт-тайм, а фрилансер - это ни то, ни другое, это не в штате, а за штатом. Вы как-то проверяли этот вопрос? Хоть это и офтопик, но может еще кому-то быть полезным.

 

[Guest Oksik81]

В чем там была шара?

Приезжали кому не лень. Даже без английского проскакивали.

И в вдогонку на привозили родителей, бабушек, прабабушек, которые сейчас еще сидят на шее у Канады.

 

 

Критерии попадания в банк будут точно те же самые, что и сейчас критерии попадания в ФСВ без оффера: .................................

Хотелось бы верить, что так оно и будет, вот только как показывает практика правительство придумывает малоэффективные программы, которые потом дают бюджету минус.

И я не удивлюсь, если в этой программе не будет приоритета выпускникам, всех будут чесать под одну гребенку. И если они скопируют австралийскую программу, то не факт что у выпускника будет шанс на 100% получить ПР.

 

А вообще рано кипишиться и что-то говорить, нужно ждать официальных новостей.

[Igor_KRSK]

Согласно информации на офсайте нет никакого значения где и как работаешь. Фрилансер здесь это просто не в штате а так есть и контракт и time sheets. Впрочем сейчас нет никакого значения об этом париться ибо что задумало министерство мы не узнаем до зимы.

[Eve Wall-E]

Еще раз о планах на 2015 год.

 

The Express Entry electronic application management system will apply to four existing economic programs: the Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program, Canadian Experience Class, and a portion of the Provincial Nominee Program. Through Express Entry, foreign nationals who meet the criteria for one of the federal immigration programs will be placed into a pool, from which employers will be able to consider candidates who meet their needs when they cannot find a Canadian or permanent resident for the job.

 

<noindex>http://news.gc.ca/web/article-en.do?nid=867809</noindex>

[MrGreen]

Да уж. Я уже было начал радоваться, что получил запрос на медицину в онлайн подаче... Это ведь получается что студенты не получают более абсолютно никакого преимущества перед остальными?

[Igor_KRSK]

Судя по всему только наличие оффера или работы здесь даёт преимущество.

 

Очевидно что раздача PR всем, кто просто набирает баллы, закончится.

[lisaversetty]

Или провинциальной номинации

[Guest Oksik81]

Ну вот, я же говорил, что будет ТОЛЬКО одна программа. Наконец мозги заработали, только вот бюджет еще сосать будут долгие годы все сюда привезенные ранее.

Вопрос вот только в том, а останутся ли провинциальные стримы? Скорее всего нет. При таком раскладе они вообще не нужны. Люди будут ехать и в провинцию. Будут сажать на контракт и все.

Тогда иммиграции через обучения будет затруднительна - нет никакого приоритета для студента. Да и студенту выпускнику будет тяжело конкурировать с каким ни будь специалистом, который тоже будет в этой базе.

 

З.Ы. Будет все как обычно, введут новую программу. Годик посмотрят. Получат огромную дыру в бюджете из-за оттока студентов. И опять начнут приоткрывать двери. С каждым годом больше и больше. А потом будет как в прошлом году, программ уйма проходи не хочу. А потом опять по кругу, будут затягивать.

[MrGreen]

Судя по всему только наличие оффера или работы здесь даёт преимущество.

Там четко написано, что офер работодатель может дать только в случае не нахождения подходящего кандидата среди местных. Допустим я получил PGWP(если и его не отменят) отработал год или скок там нужно. Подался на это поганое экспресс ентри, и теперь что бы получить ПР я должен найти другого работодателя, или нынешний должен доказать, что нет кандидатов с местных. Обычному студенту, а не специалисту с огромным уникальным опытом на мой взгляд это будет крайне сложно.

[lisaversetty]

Ну вот, я же говорил, что будет ТОЛЬКО одна программа.

Вопрос вот только в том, а останутся ли провинциальные стримы? Мне кажется нет.

Тогда иммиграции через обучения будет затруднительна - нет никакого приоритета для студента.

 

З.Ы. Будет все как обычно, введут новую программу. Годик посмотрят. Получат огромную дыру в бюджете из-за оттока студентов. И опять начнут приоткрывать двери. С каждым годом больше и больше. А потом будет как в прошлом году, программ уйма проходи не хочу. А потом опять по кругу, будут затягивать.

Программы будет 4 затронутых FSW, FST, CEC и провинциалки. Если одной из них удовлетворяешь то идешь на следующий этап, и там ждешь пока тебя работодатель подберет или написано что возможно вместо джоб офера в этом пуле можно отделаться провинциальной номинацией

[Igor_KRSK]

нынешний должен доказать, что нет кандидатов с местных - да, с этим непонятно вообще. Как это доказывать если ты уже работаешь?

 

- New and improved Job Bank will connect Canadian employers with a comprehensive pool of candidates if they can't find Canadians or permanent residents to do the job

 

- Express Entry candidates with a valid job offer or P/T nomination will quickly be invited to apply for permanent residence

 

То есть как бы 2 потока будет.

[Guest Oksik81]

Ну это скорее всего не программы, а фильтры - так сказать грубой очистки.

Видишь, они хотят сделать так: Есть ДО - есть ПР. Нет ДО - нет ПР.

И хоть ты выполнил условия эих программ. Все упирается в ДО.

Есть ДО получаешь ПР по изиентри.

(хотя выполнить условие по CEC без ДО невозможно) - в общем как обычно, на придумывали всякой галиматьи.

 

Я что-то сразу не подумал, а сейчас пришла мысль, ведь студенты будут всё-таки иметь приоритет:

К стати, MrGreen задал правильный вопрос, исходя из сегодняшней информации и логики понятно, что искать нового работодателя не надо.

Человек получил ПГВП, нашёл работодателя, получил ДО, отработал 12 месяцев требуемых для СЕС (ну или выполняет другие условия) и не прекращая работать может подаваться на ПР по новой программе.

ДО то уже есть.

 

Но опять же, пока нет четких инструкций и гайдов мы можем только предполагать и догадываться.

[MrGreen]

Квим, что за ДО такое? Если работодателю студента не придется доказывать, что на его место в принципе нет желающих с местных, то в принципе студентам даже лучше, чем раньше. Только получил работу или провинциальную номинацию - сразу же подаешь на ПР и быстренько его получаешь.

[Igor_KRSK]

MrGreen, вероятно для студентов сохранится прежняя схема: отучившись получаешь разрешение на работу. Для найма по этому разрешению никакие LMIO и прочее не нужно будет, как оно не нужно и сейчас. Это, собственно, самое ценное и в будущем ценность этого разрешения, очевидно, будет ещё выше.

 

Для найма же гражданина без work permit у работодателя начинается геморрой.

 

Впрочем простора для всяких преград в виде списков и лимитов у CIC достаточно, поэтому тренируем дзен .

 

Безусловно главное - это то, что при выполнении всех условий PR получается за 6 месяцев или меньше.

[MrGreen]

MrGreen, вероятно для студентов сохранится прежняя схема: отучившись получаешь разрешение на работу. Для найма по этому разрешению никакие LMIO и прочее не нужно будет, как оно не нужно и сейчас. Это, собственно, самое ценное и в будущем ценность этого разрешения, очевидно, будет ещё выше.

В таком случае можно отставить панику Главное что бы PGWP оставили. С 3 годами канадского опыта работы открыто будет куда больше вариантов и возможностей.

[Igor_KRSK]

Безусловно, поводов для паники нет. Пока что

 

Паника вполне может иметь место тем, кто планировал подаваться по FSW но по каким-то причинам не успевает. Халява закрывается на 100%.

[masyana]

MrGreen, вероятно для студентов сохранится прежняя схема: отучившись получаешь разрешение на работу. Для найма по этому разрешению никакие LMIO и прочее не нужно будет, как оно не нужно и сейчас. Это, собственно, самое ценное и в будущем ценность этого разрешения, очевидно, будет ещё выше.

 

Для найма же гражданина без work permit у работодателя начинается геморрой.

 

Впрочем простора для всяких преград в виде списков и лимитов у CIC достаточно, поэтому тренируем дзен .

 

Безусловно главное - это то, что при выполнении всех условий PR получается за 6 месяцев или меньше.

если сейчас получить рабочую визу и приехать по оферу как квалифицированый специалист то можна сразу подаваться на ПР ине ждать 3 года???

[Igor_KRSK]

если сейчас получить рабочую визу сейчас в любом случае получить такую визу крайне сложно, требуется куча времени и масса усилий со стороны работодателя (если он не имеет открытых LMO).

 

Непонятно про 3 года, насколько я помню работать можно не более 2-х лет и потом обязательно нужно освободить страну от своего присутствия.

[Guest Oksik81]

Непонятно про 3 года, насколько я помню работать можно не более 2-х лет и потом обязательно нужно освободить страну от своего присутствия.

4х лет. Иностранцы максимум могут работать в Канаде 4 года. Потом все финиш, не продлений не новых пермитов.

 

[masyana]

если сейчас получить рабочую визу сейчас в любом случае получить такую визу крайне сложно, требуется куча времени и масса усилий со стороны работодателя (если он не имеет открытых LMO).

 

Непонятно про 3 года, насколько я помню работать можно не более 2-х лет и потом обязательно нужно освободить страну от своего присутствия.

есть программы по которым надо отработать 3 года и можна подавать на ПР не выезжая . так было .а сейчас получаеться проще ??

[Igor_KRSK]

Этого никто не знает. Но можно предположить, что да, будет проще и совершенно точно быстрее. Если уже здесь и уже работаешь.

[masyana]

Этого никто не знает. Но можно предположить, что да, будет проще и совершенно точно быстрее. Если уже здесь и уже работаешь.

а если еще у одного работодателя подписан контракт на 3 года .то подаваться можно без проблем .я так понимаю.

[Guest Oksik81]

Квим, что за ДО такое?

ДО - джоб офер.

 

Если работодателю студента не придется доказывать, что на его место в принципе нет желающих с местных, то в принципе студентам даже лучше, чем раньше. Только получил работу или провинциальную номинацию - сразу же подаешь на ПР и быстренько его получаешь.

 

Для найма же гражданина без work permit у работодателя начинается геморрой.

 

Да нет у работодателя гимора. Посмотрите статистику, помню кто-то выкладывал в октябре прошлого года по Онтарио, так там 80% студентов подавались по ФСВ, а не по онтарийской провинциалке.

А там уже нужно ЛМО. И ничего всем место нашлось и всем ЛМО хватило.

Работодатель значит с лёгкостью это может обойти.

 

Мое мнение, то что они кричат и афишируют типа вначале Канадцев - это так, работают на Канадскую публику. А народ ведь слышит, только то что сам хочет слышать. Да и большенство Канадцев на некоторые работы вообще не пойдут работать, лучше будут за примерно такие же деньги дома сидеть на велфере.

[Igor_KRSK]

Да нет у работодателя гимора. без комментариев

[Guest Oksik81]

+1

Иногда лучше промолчать.