Как продлить рабочую визу не выезжая из страны?

[catlearned74]

Процедуру по новой вы имеете в виду оформление карты? Я готов к этому, самое главное это что бы не выезжать из Польши

Да. Выезжать не нужно. Нужно быстро брать контракт и зусы от фирмы и заполнять новый внесек. но перед этим поехать в уженд и узнать- может дело в процессе рассмотрения. Тогда просить не аннулировать старую карту. Зачем платить дважды.

[Vetalsh]

Подскажите карта часоаего побыту выдаётся только на срок контракта с работодателем? И второй вопрос - на какой срок выдаётся разрешение на работу? Спасибо.

[catlearned74]

Подскажите карта часоаего побыту выдаётся только на срок контракта с работодателем? И второй вопрос - на какой срок выдаётся разрешение на работу? Спасибо.

1) Карта- это та же виза, для получения которой нужны основания. в данном случае- умова(о працы. злеценя) от и до и децизия воеводы, который разрешает вам работать в определенные сроки. По сути карта- кусок пластика вместо штампа в паспорте. 2)Насколько я знаю разрешение(децизия от воеводы) может быть выдана максимум до 3-х лет. Естественно для этого надо иметь умову с работодателем, не короче этого срока. Умовы могут быть выданы на 1-3 месяца(окрес прубный- испытательный период), пол года, год, два, на постоянно(na czas neokreslony) То, что сам встречал- может быть есть еще какие- то сроки контрактов. не знаю.

[Vetalsh]

1) Карта- это та же виза, для получения которой нужны основания. в данном случае- умова(о працы. злеценя) от и до и децизия воеводы, который разрешает вам работать в определенные сроки. По сути карта- кусок пластика вместо штампа в паспорте. 2)Насколько я знаю разрешение(децизия от воеводы) может быть выдана максимум до 3-х лет. Естественно для этого надо иметь умову с работодателем, не короче этого срока. Умовы могут быть выданы на 1-3 месяца(окрес прубный- испытательный период), пол года, год, два, на постоянно(na czas neokreslony) То, что сам встречал- может быть есть еще какие- то сроки контрактов. не знаю.

Насколько я знаю, умову можно подписать не ранее чем через 30 дней после подачи внеска на зезволення. А до этого может быть умова на основании освядчення но не более чем на полгода. Вроде в списке документов на зезволення на працу умовы нет. Может срок действия зезволення зависит от того какой срок укажет работодатель во внеску на зезволення?

[Lexozz]

Насколько я знаю, умову можно подписать не ранее чем через 30 дней после подачи внеска на зезволення. А до этого может быть умова на основании освядчення но не более чем на полгода. Вроде в списке документов на зезволення на працу умовы нет. Может срок действия зезволення зависит от того какой срок укажет работодатель во внеску на зезволення?

 

Странность какая-та. А если вы уже работаете по умове на освядчении, и подаетесь на зезволення - умову разрывать что-ли нужно?

 

Я работал на освядченни при умове сроком на год и никто не пострадал. Не заключив умову "наперед" вы не подадитесь на карту побыту, т.к. ваша умова (стабильное и регулярное джерело доходов) и есть основание для подачи на карту побыту.

[catlearned74]

Насколько я знаю, умову можно подписать не ранее чем через 30 дней после подачи внеска на зезволення. А до этого может быть умова на основании освядчення но не более чем на полгода. Вроде в списке документов на зезволення на працу умовы нет. Может срок действия зезволення зависит от того какой срок укажет работодатель во внеску на зезволення?

Не нужно усложнять. Все просто. Вы начинаете работать по освядченю. Вам дают первую умову на окрес пробный. Обычно на 3 месяца, но может быть и на месяц. Если все в порядке, то в зависимости от работодателя вам дают умову либо на год, либо на два. либо на постоянно. Обычно вторая умова дается на год, третья- либо на два, либо na czas nieokreslony. Что значит "зависит от работодателя"- фирма изначально может планировать набирать работников только на 6 месяцев, а для того, чтобы люди поехали работать за копейки, придумали лозунг- "для лучших работников делаем карты побыта". Но как показывает практика- это не очень срабатывает и из-за просто таки ослиной тупости польских посредников предприятия продолжают испытывать нехватку в людях. Теперь о сроке действия зезволеня- он зависит от сроков вашей умовы(год, два), но, повторяюсь- максимум 3. Внесек обычно вы заполняете сами- это не трудно, тем более что сейчас новые формуляры и по моему мнению проще, чем старые.

[catlearned74]

Насколько я знаю, умову можно подписать не ранее чем через 30 дней после подачи внеска на зезволення. А до этого может быть умова на основании освядчення но не более чем на полгода. Вроде в списке документов на зезволення на працу умовы нет. Может срок действия зезволення зависит от того какой срок укажет работодатель во внеску на зезволення?

Не нужно усложнять. Все просто. Вы начинаете работать по освядченю. Вам дают первую умову на окрес пробный. Обычно на 3 месяца, но может быть и на месяц. Если все в порядке, то в зависимости от работодателя вам дают умову либо на год, либо на два. либо на постоянно. Обычно вторая умова дается на год, третья- либо на два, либо na czas nieokreslony. Что значит "зависит от работодателя"- фирма изначально может планировать набирать работников только на 6 месяцев, а для того, чтобы люди поехали работать за копейки, придумали лозунг- "для лучших работников делаем карты побыта". Но как показывает практика- это не очень срабатывает и из-за просто таки ослиной тупости польских посредников предприятия продолжают испытывать нехватку в людях. Теперь о сроке действия зезволеня- он зависит от сроков вашей умовы(год, два), но, повторяюсь- максимум 3. Внесек обычно вы заполняете сами- это не трудно, тем более что сейчас новые формуляры и по моему мнению проще, чем старые.

[Nechep]

Добрый день!Извиняюсь что задаю этот вопрос здесь,просто не нашел где можно спросить.

Скажите для поездки в Англию имея карту побыту что нужно делать?надо получать визу в Киеве?или как то можно в польше уже это сделать и как?

Спасибо

[Lexozz]

Добрый день!Извиняюсь что задаю этот вопрос здесь,просто не нашел где можно спросить.

Скажите для поездки в Англию имея карту побыту что нужно делать?надо получать визу в Киеве?или как то можно в польше уже это сделать и как?

Спасибо

 

Добрый день!

ВАм сюда:

http://forum.chemodan.ua/index.php?showtopic=76124

и сюда:

http://forum.chemodan.ua/index.php?showtopic=74647

[Laskana]

Здравствуйте. подскажите пожалуйста что можно сделать в моей ситуации. Перед въездом в Польшу мною было куплено зезволення на 1 год. Соответственно работы не было. По приезду в Польшу я нашла работу на польском предприятии. Я там одна украинка. Они взяли меня на 3 месяца на испытательный срок. Оформили разрешение на время исп срока. По прошествии, мы заключили довор на один год, соответсвенно и хотели сделать на этот год разрешении от воеводы. Тот в свою очередь, отказался делать даже иследование рынка труда.Мотивируя тем, что с такими требованиями и такой з\п полно поляков на это место.Вот так и работаю.В данный момент уже 3 месяц на больничном, но фактически от момента заключения договора без зезволення нахожусь не легально. Лишний раз двери никому не открываю. Виза заканчивается через 3 месяца, договор через 10. Спасибо.

[Brzeczyszczykiewicz]

Здравствуйте. подскажите пожалуйста что можно сделать в моей ситуации. Перед въездом в Польшу мною было куплено зезволення на 1 год. Соответственно работы не было. По приезду в Польшу я нашла работу на польском предприятии. Я там одна украинка. Они взяли меня на 3 месяца на испытательный срок. Оформили разрешение на время исп срока. По прошествии, мы заключили довор на один год, соответсвенно и хотели сделать на этот год разрешении от воеводы. Тот в свою очередь, отказался делать даже иследование рынка труда.Мотивируя тем, что с такими требованиями и такой з\п полно поляков на это место.Вот так и работаю.В данный момент уже 3 месяц на больничном, но фактически от момента заключения договора без зезволення нахожусь не легально. Лишний раз двери никому не открываю. Виза заканчивается через 3 месяца, договор через 10. Спасибо.

 

Исследования рынка труда не нужно в случае, если Вы уже отработали у данного работодателя и на данной должности не менее 3-х месяцев и получаете разрешение на работу для того, чтобы далее работать на этой должности у того же работодателя. Исследование рынка труда делает староста, а не воевода.

 

Насколько я понял Вы приехали в Польшу по трудовой визе D05 или D06. Далее работодатель получил для Вас освядчене. На какой срок было получено освядчене на 3 или на 6 месяцев?

Если на 6, то Вы еще ничего нелегального не сделали, т.к. и виза и освядчене были действительны весь этот срок (т.е. 3 месяца работы, а потом 3 месяца больничного). В этом случае расторгните немедленно трудовой договор za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia. После этого сразу возвращайтесь на родину. Пока есть виза и документы о том, что Вы только что расторгнули договор у пограничников не будет подозрений в нецелевом использовании визы, соответственно проблем на границе быть не должно быть.

[Laskana]

Исследования рынка труда не нужно в случае, если Вы уже отработали у данного работодателя и на данной должности не менее 3-х месяцев и получаете разрешение на работу для того, чтобы далее работать на этой должности у того же работодателя. Исследование рынка труда делает староста, а не воевода.

 

Насколько я понял Вы приехали в Польшу по трудовой визе D05 или D06. Далее работодатель получил для Вас освядчене. На какой срок было получено освядчене на 3 или на 6 месяцев?

Если на 6, то Вы еще ничего нелегального не сделали, т.к. и виза и освядчене были действительны весь этот срок (т.е. 3 месяца работы, а потом 3 месяца больничного). В этом случае расторгните немедленно трудовой договор za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia. После этого сразу возвращайтесь на родину. Пока есть виза и документы о том, что Вы только что расторгнули договор у пограничников не будет подозрений в нецелевом использовании визы, соответственно проблем на границе быть не должно быть.

bylo na 6 mes, no ja tam rabotau. bolnicznyj wydan w swjazi so smertju rebenka. czerez 2 nedeli wozwraszczus na rabotu. tolko net razreszenija na rabotu a trudowoj dogowor w sile. mogu li ja dalsze rabotat bez razreszenija tolko s umowoj oprace? wernutsia nie mogu poka tak kak u nas pochorny rebenka i narzeczeny bez menia nie smozet wse oformit. my bez braka zdem s suda odnu bumazku dla togo cztoby wzjat szlub

[Brzeczyszczykiewicz]

bylo na 6 mes, no ja tam rabotau. bolnicznyj wydan w swjazi so smertju rebenka. czerez 2 nedeli wozwraszczus na rabotu. tolko net razreszenija na rabotu a trudowoj dogowor w sile. mogu li ja dalsze rabotat bez razreszenija tolko s umowoj oprace? wernutsia nie mogu poka tak kak u nas pochorny rebenka i narzeczeny bez menia nie smozet wse oformit. my bez braka zdem s suda odnu bumazku dla togo cztoby wzjat szlub

Примите мои соболезнования в связи со смертью ребёнка.

 

Вы можете работать только если еще действует oświadczenie. Работать можно только в той фирме и на той должности на которую выдано oświadczenie.

Удостовертесь, что трудовой договор будет расторгнут и перестанет действовать перед тем, как закончится срок oświadczenia.

Также можете попробовать подать документы на разрешение на работу еще раз, т.к. уже было написано в предыдущем сообщении исследование рынка труда не нужно в случае, если Вы уже отработали у данного работодателя и на данной должности не менее 3-х месяцев.

 

Не допускайте ситуации, когда oświadczenie кончится, а трудовой договор не будет расторгнут, т.к. пробелмы из-за этого могут быть как у Вас так и у Вашего работодателя.

[Laskana]

Примите мои соболезнования в связи со смертью ребёнка.

 

Вы можете работать только если еще действует oświadczenie. Работать можно только в той фирме и на той должности на которую выдано oświadczenie.

Удостовертесь, что трудовой договор будет расторгнут и перестанет действовать перед тем, как закончится срок oświadczenia.

Также можете попробовать подать документы на разрешение на работу еще раз, т.к. уже было написано в предыдущем сообщении исследование рынка труда не нужно в случае, если Вы уже отработали у данного работодателя и на данной должности не менее 3-х месяцев.

 

Не допускайте ситуации, когда oświadczenie кончится, а трудовой договор не будет расторгнут, т.к. пробелмы из-за этого могут быть как у Вас так и у Вашего работодателя.

 

nu tak i jest... firma nie uwolila mienja. nie znaj kak oni planirujut dalsze . zdu braka i iz polszy do braka nie sobiraus uezżat. bojus problem na granice

[Brzeczyszczykiewicz]

nu tak i jest... firma nie uwolila mienja. nie znaj kak oni planirujut dalsze . zdu braka i iz polszy do braka nie sobiraus uezżat. bojus problem na granice

Брак Вы будете в Польше заключать? Жених является гражданином Польши?

[Laskana]

da. on grazdanin polszy. proczitala czto w 2009 godu eti bumagi wydawalo konsulstwo ukrainy w warszawe.interesno na dannyj moment eto aktualno?

[Laskana]

Для того чтобы расписаться с поляком на территории Польши нужен документ подтверждающий, что я не имею преград для этого брака. Украина эти бумаги не выдаёт. Я подала заявление в суд, чтобы они меня от этого освободили. В итоге чуть больше 3 месяцев и тишина. Через 2 месяца суд прислал письмо, что они нуждаются в данных жениха- отнесли документы. К тому же, к делу приложили перевод моего развода. Были у президента суда,он сказал, что нарушений нет. Что суд в течении 2 мес должен рассмотреть дело. Суд рассмотрел... Не хватало документов. Со дня подачи данных жениха- прошло 1,5 месяца. Когда звонишь чтобы узнать на каком этапе дело слышим невнятные ответы- то судья в отпуске,то недавно вернулся и не успел,то снова в отпуске... интересно как долго у них отпуск...В итоге прошло 3,5 месяца ,а воз и ныне там. Виза заканчивается через 2,5 месяца. Не успеем. Подали заявление о ускорении рассмотрения...ничего.

[Brzeczyszczykiewicz]

da. on grazdanin polszy.

Как только Вы поженитесь, Вас нельзя будет депортировать из Польшы и документы на карту побыта в связи с замужеством примут, даже если Вы будете находится в Польше нелегально.

Другой вопрос, что если в день свадьбы у Вас не будет действующей визы или карты побыту, на свадебной церемонии могут появиться пограничники, чтобы помешать Вам пожениться и депортировать Вас, пока Вы еще не поженились.

[Laskana]

Здравствуйте. С работой разобрались, фирма получила штраф, а я на больничном и презес сказал чтоб тянула больничный. Вообще,теперь вопрос другого плана. Через 3 недели заканчивается виза. Через пару дней расписываемся. В понедельник уже будет св-во о браке. Что дальше? Я буду подавать на карту побыту , но до конца визы не успею получить. Как мне быть? Продлят ли мне визу? По состоянии здоровья не могу пока вернуться на Украину и ждать там карту. В принципе могу, но не желательно. Так как у меня постельный режим. Спасибо.

[AlexAG]

Здравствуйте. С работой разобрались, фирма получила штраф, а я на больничном и презес сказал чтоб тянула больничный. Вообще,теперь вопрос другого плана. Через 3 недели заканчивается виза. Через пару дней расписываемся. В понедельник уже будет св-во о браке. Что дальше? Я буду подавать на карту побыту , но до конца визы не успею получить. Как мне быть? Продлят ли мне визу? По состоянии здоровья не могу пока вернуться на Украину и ждать там карту. В принципе могу, но не желательно. Так как у меня постельный режим. Спасибо.

С момента подачи документов на карту (этим моментом считается дата отправки по почте или дата подачи документов в ужонде) и до получения окончательной децизии (в случае децизии, которая вас не устраивает, можно подать апелляцию в вышестоящий орган и только решение этого органа будет окончательным) пребывание на территории Польши считается легальным. Работать Вы при этом имеете право только если у Вас есть разрешение на работу.

[vezunchik]

Добрый день.

Я только начал работать (10 дней )в Польше по освядченю, на Новый Год намечаются выходные 2 недели, и хотелосьбы сездить домой, но мне говорили что что бы получить карту побыту нужно неприрывно находится в РП (3мес. работы + пока оформят Карту Побыту). Какие вобще требования по проживанию перемещению, для получения Карты Побыту?

 

И где можно в деталях ознакомится со всеми требованиями для получения карты побыту, только на руском.

[Jareth]

Документы на карту побыту можно подать хоть в последний день легального пребывания в Польше. Езжайте спокойно домой на праздники, если конечный срок визы истекает не на этих праздниках

Только вот чтобы податься на карту, самое основное условие - заинтересованность работодателя в Вас. Потому что он если не захочет заморачиваться с ужондами-бумагами, то лучше сразу искать нового работодателя, если же ваша главная цель - получение вида на жительство.

Бывают такие случаи, что работодатель просто не хочет разбираться что вам нужно и отфутболивает. Знакомая работала в Щецине и хотела остаться, працедавця сначала головой покивал и поугукал, а как дело дошло до того, что надо сделать мельдунек (жилье от фирмы предоставлялось), опиння старосты (3 месяца не получалось по календарю), распечатать (!) ЗУС и т.д. - дал заднюю.

 

Вот вам для начала информация для изучения. Напишите какой вариант вам подходит (хотя, я подозреваю что первый) - я сфоткаю свои "методички" и вышлю, хоть на форум, хоть в лс.

 

<noindex></noindex><noindex></noindex>

 

Вообще, тема довольно подробно освещалась тут

[vezunchik]

Да, подходит первый вариант.

Сбросте, пожалуйста, методички сюда, думаю не только мне пригодятся.

Спасибо.

[Jareth]

Сорри что так долго, времени совсем нет

 

<noindex></noindex><noindex></noindex><noindex></noindex><noindex></noindex>

 

И выкладываю перечень вопросов, рассматриваемых в этой "методичке" (получил в ужонде Шленского воеводства). Если что-то еще интересует - пишите, сфоткаю и выложу. На выходных думаю найду 15 минут и сфоткаю всю, но до выходных еще дожить надо

 

<noindex></noindex><noindex></noindex><noindex></noindex>

[karab]

Сорри что так долго, времени совсем нет

 

И выкладываю перечень вопросов, рассматриваемых в этой "методичке" (получил в ужонде Шленского воеводства). Если что-то еще интересует - пишите, сфоткаю и выложу. На выходных думаю найду 15 минут и сфоткаю всю, но до выходных еще дожить надо

 

Не фоткай. В инете ее нашел в пдф.Методичка.pdf