Дисклеймер: Мой русский мягко говоря плох, потому не судите строго. Спасибо.
Предистоия: В мае 2015 я начал учёбу в Centennial College в Торонто. С первых дней мне посчастливилось попасть к отличному работодателю на подработок во время учебы. Подрабатывал я у него сначала разноробочым. Потом когда было немного свободного времени он попросил наполнять его интернет магазин новыми товарами.
По ходу дела, я понял что он не доволен своими девелоперами, потому что они не хотят делать мелкие правки, и потому "тянут кота за яйца" и дерут в три дорога. Учуяв заветную opportunity я предложыл делать праки самому (для понимания я к ИТ никакого отношения не имею, но немного баловался HTML и CSS по молодости). Так по нём ногу я начал вливается в кучу разных процессов и вскоре (род конец осени) я уже был не разноробочим, а офисным сотрудником, и занимался понемногу всем что касается управления предприятием.
Разговор по душам: Сели мы с моим боссом как-то поговорить по душам. Говорили о Украине, о иммиграции и о жызни в целом. Я ему росказал в двух словах какой нелегкий путь ждёт любого потенционного иммигранта, и намекнул, что мол, если нравится со мной роботать, то мне нужна будет его помощь что бы остаться в Канаде на совсем.
Ответ боса был простой: разузнай что к чему, посмотрим чем я могу помочь.
Адвокат: Начитавшысь все что только нашол в официальных и не совсем источниках пошло я к адвокату прояснить моменты которые я не понимал. Сходил я к двум адвокатам, русскому и местному. Русский обошолся мне в $100, а местный бесплатно, по знакомству от моего боса.
Прояснив некоторые моменты, я спрасил йену подачи LMIA с их помощю. Цена была озвучена между $2500-3500. На тот момент понял что одного года учёбы мне не хватит, я уже знал что буду ещё учится до конца лета 2016, да и честно говоря не очень верил в реалестичность получения позитивного LMIA. Потому я решыл отказаться от услуг адвокатов и секономить и так отсутсвующие деньги.
LMIA первая попытка: Найти информацию было относительно не сложно (все ссылки приложу в конце). Поместив онлайн чеклист в закладки сообщил боксу какие мне от него надо документы, а сам за кто время состряпал объявление о роботе, которое как нильзя лутче подходило род моё резюме. Залил я кто творение (с разрешения шефа конечно) на JobBank, Kijiji, Craiglist, Indeed, и ещё два каких-то левых JobPostings. По проишествии месяца необходимого на местный рекрутинг мы получили пару сотен резюме.
Со стороны роботодателя уже были готовы все документы, кроме одного: source deduction statements за последний год. Обдзвонили мы все гос службы, и наконец нашли где ету бумажку достать. Подзвонили, попросили, сказали вышлют. Так как лета бумага ехала с другой провинции (до сих пор в шоке) да ещё все кто попало на Christmass time получили мы кто все только за 3 недели.
Пока издали я решыл зарегестрироватся на онлайн подачу LMIA. Заполнили 100 километровую заявку и тут нам система выдаёт: "Your login information will be send to your business address via Canada Post because security reasons" (цытата примерна). Благо к моменту получения Source deduction statement логин и временный пароль таки пришли.
Заполнили анкету в онлайн профиле, присоидинили все документы и стали ждать.
Отказ:Спустя 10-12 дней мой бос получил звонок от офицера ESDC (Employment and Social Development Canada). Офицер нам попался очень сочувствующий и говорили они где-то 2 часа.
Итог разговора: наша история (созданая нашіми документами) выглядит хорошо, но мы допустили две непростительные ошыбки и несколька мелких. Он сказал, что сейчас мало у кого получается с первого раза, и что наше заевление из категории лутчых что они получают. Сказал переподайте с исправлениями и все будет хорошо.
Список ошыбок:
Непростительные
Зарплата - Поскольку все делал сам, недочитался до wage requairements. Предложеная зарплата должна быть выше Prevaling Wage (для меня NOC 1225 - $27,8), а мы указали $23 (минимальная по NOC 1225 - $21+);
Реклама - Поскольку подача затянулась на много дольше чем я планировал, рекламу на всех ресурсах надо біло продолжыть. На Job Bank я не нашол кнопки продлить (можете себе представить ) и просто перезапостил рекламу, более того я это зделал с разницой в 3 дня.
Мелкие
Слабо росписан процес отбора кандидатов по результатам рекламы;
Ошыбки в Job Offer: Vacation Payment доджна быть не меньше 4%, а Overtime начинатся не позже 44 часов в неделю.
Предлагаемая зарплата должна быть указана во всех рекламах
LMIA вторая попытка: Второй раз я уже чувствовал себя професионалом. Прошол еще месяц новой рекламной компании, с учетом предыдущих ошыбок, начал я собрать опять документы. Большынство документов не поменялось, но тут судьба подкинула сюрприз. Опят же Source Deduction Statements за последний год. Поскольку прошло почти 3 месяца с предыдущей подготовки документов мне нужно было 3 новых стейтмента.
Подзвонили мы опять за етими стейтментами, а нам говорят, что они их больше не рассылают, теперь доступ только в електронном виде. Ну ок, регестрируем профайл, заполням не мение долгую анкету, и тут опять: «Логин и пароль вам пришлют почтой не более чем через 10 рабочих дней». Ну думаю ф*г с ними, месяцами ждали, еще подождем. В результате, бумага не пришла, мы ее по второму разу заказывали – все про все 4 недели заняло.
Final fight!: На этот раз нам попался другой инспектор, намного мение сговорчив. Говорили они с моим босом минт 15. В основном инспектор грузила его по поводу всех мелких деталей: почему в требования указано образование не ниже бакалвра, сколько указано часов, почему столько, будет ли робота зимой, и тд. После этого спросила есть ли в нас финансовые документы за 2015 год, их небыло, так как мы их получаем от бухфирмы в конце мая. Тогда она заявила что согласно нашых 2014 фин документов, фирма не может себе позволить меня как работника (оброт фирмы более миллиона в год, но маленькая прибыль, так как вся выручка вкладывается в розвитие бизнеса, что мы бестолку пытались ей обяснить). Нужно подтвердить бумагой подписаной сертификованим бухгалтером.
Наш бух сказал, что он не может от своего имени подписывать документ, может фирма что-то позволить или нет, это как он сказал не ему судить. В результате состряпал мой бос письмо следуючего содержания: По сравнению с 2014 в 2015 ми сократили payroll на ХХ%, продажы виросли на ХХ%, в бюджете на 2016 на зарплату предусмотрено $ХХХ. Крому того, робота которую будет выполнять новый сотрудник, розгрузит менеджмент фирмы, что позволит сосредоточится на новом проекте (не уточняю изза privacy reasons) который в результате приведет к появлению новых робочих менст в локальном ринке труда.
Таким письмом мы пытались не только обяснить наличие денег, но и нажать на них тем что найм меня как работника не только не вредит месному рынку труда но и способствует ему.
Через неделю после письма пришол ответ на електронку: «Ваше заевление расмотрено и соотвествуем всем критериям. Официальное потверждение выслано Поштой Канады»
Итого за 6 месяцев после начала всей этой канители 13 Мая на работу пришло заветное письмо!
Вывод:
Чтобы получить LMIA нужно найти роботодатель готового ввязатся в драку вместе с вами.
Все можна сделать самому, но нужно потратить время и услия
Спасибо всем кто снабжал информацией, и подсказками. Спасибо всем кто осилил сей неимоверно долгий опус.
Если есть вопросы по теме обращайтесь, чем смогу – помогу.
Матчасть: <noindex>http://www.esdc.gc.ca/en/foreign_workers/h...h/overview.page</noindex>