Перейти к содержанию



Brzeczyszczykiewicz

Чемодан
  • Публикаций

    940
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Сообщения, опубликованные Brzeczyszczykiewicz

  1. Если я, например, получив польское гражданство, изменю на польский манер фамилию и имя...
    В ЕС со временем могут закрутить гайки, чтобы избегать ситуаций, что у одного человека несколько имён в нескольких паспортах. В Великобритании после получения гражданства уже отказываются давать паспорт, если в сертификате британского гражданства указано одно имя а в паспортах (стран других гражданств) - другое. Даже если различия всего в пару букв. Требуют сначала сделать одинаковые имя и фамилию везде и только потом дают британский паспорт. Причем при каждом продлении британского паспорта им надо показать все имеющиеся паспорта (британский + иностранные). И в случае различия имени или фамилии, опять придется все приводить в соответствие.

     

    А укр загран даже продлевать не хочу, когда закончится.
    Для избежания потенциальных проблем для себя и своих детей (которые могут унаследовать гражданство родителя) лучше отказаться от гражданства, которое больше не нужно. Потом спокойнее будет, даже если изначально придется побегать.
  2. Интересная <noindex>статья</noindex> по теме.

     

    Врачи

    Lekarz rodzinny z przychodni gminnej na Mazowszu nie gardził żadnym prezentem. Brał wszystko, co mu pacjenci przynosili: jaja, kury, kiełbasy, bombonierki, alkohol i przetwory domowej roboty. Ludzie przyzwyczaili się, że do pana doktora nie idzie się z pustymi rękami. W zamian za prezenty lekarz wypisywał recepty i zwolnienia lekarskie. Wszyscy byli zadowoleni.

     

    Problemy zaczęły się, gdy doktor wszedł w konflikt z lokalnymi władzami. Ktoś doniósł do CBA. Funkcjonariusze założyli nocą kamerę w jego gabinecie. Nagrania pozwoliły na postawienie doktorowi 300 zarzutów przyjęcia łapówek. Blisko stu pacjentom przedstawiono zarzut wręczania korzyści.

    [...]

    Lekarz był zatrudniony w gminnym ośrodku zdrowia i był opłacany przez NFZ, więc pełnił funkcję publiczną. Jeśli w tym czasie przyjmował korzyści materialne, to popełniał przestępstwo.

    Учителя

    Sąd Najwyższy stwierdził, że w Polsce za aprobatą społeczną upowszechnił się zwyczaj wręczania nauczycielom przez uczniów i ich rodziców okazjonalnych dowodów wdzięczności w postaci kwiatów lub symbolicznych upominków. Jeżeli tego rodzaju świadczenia mają charakter dobrowolny, nie wykraczają poza przyjęte zwyczajowo ramy, są współmierne do ich symbolicznego wyrazu i mają za cel wyłącznie okazanie wdzięczności za trud nauczycielski, to traktowanie ich jako łapówek jest nieuzasadnione. Co innego, gdy wartość materialna prezentów nie jest znikoma.

    Чиновники

    Karalne jest przyjmowanie znaczących korzyści, nie tylko w gotówce, ale też w postaci drogich prezentów: markowych zegarków, wiecznych piór czy wycieczek zagranicznych. I choćby urzędnik z myślą o synu przyjął bilet na mecz albo zaproszenie na darmową kolację, na którą planował wysłać córkę z zięciem, powinien wiedzieć, że popełnił przestępstwo.

    [...]

    Nie jest przestępstwem przyjęcie przez urzędniczkę czekolady lub kawy.

    В Польше можно и нужно жить без взяток.

  3. Подскажите,пожалуйста,где найти полный перечень документов,необходимых для получения гражданства?И,такой вопрос,свидетельства рождения родителей обязательно?

    Это зависит от воеводства. Для примера можете <noindex>здесь</noindex> посмотреть список по мазовецкому.

    В принципе свидетельство о рождении родителей не обязательны, но они Вам могут понадобиться для того, чтобы своё свидетельство о рождении переделать на польское, если в Вашем заграничном свидетельстве о рождении не указаные фамилии и имена родителей, которые они получили при рождении.

     

    <noindex>Здесь</noindex> написано, какие данные должны быть указаны в Вашем польском свидетельстве о рождении:

    Jakie dane powinny być zawarte w odpisie mojego aktu urodzenia?

    Akt urodzenia powinien zawierać: imiona i nazwisko, datę i miejsce urodzenia, imię i nazwisko ojca oraz imię i nazwisko rodowe matki.

    Кроме того, если Вы например просите гражданство по причине того, что у Вас родители поляки, то возможно Вы всё же захотите предоставить их свидетельства непосредственно при обращении за гражданством через Президента, если там указано, что они поляки по национальности.

  4. Турция - не самый лучший пример, т.к. для граждане Польши могут легко получить электронную визу или визу по прибытию. 20 баксов за 90/180 особой погоды не делают на фоне стоимости отдыха в Турции.
    Сомневаюсь, что владельцы 2-х паспортов захотят платить даже 20 баксов, если можно не платить вообще. Тут недавно была тема про то, что кто-то не хотел пару злотых за парковку платить, несмортя на то, что такая сумма тоже особой погоды не делает на фоне стоимости содержания автомобиля.

    20$ кстати надо платить, если кто-то делает визу заранее. В турецком аэропорту цена выше - 30$.

  5. Если карта заканчивается 1 октября - можно податься в любой день по 1-е октября (фактически - по 30-е сентября, ибо 1-е октября - суббота).

    В субботу тоже можно податься - в отделении Почты Польской, которое работает в выходные. В этом случае днём подачи заявления в ужонд считается день отправления письма, т.е. дата почтового штампа и не важно когда именно ужонд получит такое заявление.

  6. здравствуйте, ситуация такая, мой работодатель (посредник) что то намудрил с документами, достал кары и мондат от стражей граничных, но по мимо этого, стражи принудительно порекомендовали работникам с документами которых были проблемы (какие не кто не говорит) выехать на неделю со страны и вернуться, это около двадцати человек, сказали кто этого не сделает до оговоренного срока, то отправится принудительно со штампом в паспорте, у некоторых работников карты резидента, временного побута или ждут децизию как в моем случаю, то есть въехать обратно может быть проблемой, стоит ли мне выезжать!?

    Узнаю ли они, пересекал я границу или нет?

    И где можно проконсультироваться еще по этому вопросу? Спасибо!

    Вы написали слишком мало информации, чтобы можно было посоветовать что-либо толковое.

    Погранслужба вносит данные о въезде/выезде в компьютер, поэтому они знают пересекали Вы границу или нет.

    Пограничники могут что-либо принудительно порекомендовать только в письменном виде. Возможно Ваш работодатель что-то от них получил и скрывает это от Вас.

    Можете свои вопросы задать непосредственно в ближайшую погранслужбу.

    Могло быть так, что работодатель не оформил Вас должным образом и Вы работали нелегально, а теперь пограничники приняли в отношении Вас решение о наложении на Вас обязательства покинуть Польшу.

    Сразу оговорюсь, что пограничники не могли обязать покинуть Польшу кого-то, у кого имеется карта побыта долгосрочного резидента ЕС.

    Также добавлю, что если у Вас имеется штамп, но закончилась виза то пересекать границу Вы не можете. И хотя на форуме часто пишут, что пограничники без проблем выпускают из Польши со штампом, то вернуться назад без визы не получится.

    Со своими вопросами можете обратиться к польскому иммиграционному адвокату. Советую не обращаться к фирмам, которые помогают (и часто успешно) оформлять документы, но не имеют никакого отношения к юриспруденции.

  7. Всем привет! Такой вопрос, есть необходимость выехать на неделю на Украину, ожидаю децизию, но ехать нужно сейчас, есть децизия и карта от предыдущего работодателя до 2018 года, слышал что она еще актуальна пока я жду на новую, достоверна ли эта информация, возможно ли проскочить по ней границу обратно в Польшу, и какие еще могут быть варианты?

    Раз Вы ушли с предыдущей работы и сообщили об этом в ужонд, старую карту должны со временем аннулировать. О аннулированной карте ужонд сообщит Вам письменно на тот адрес, который Вы указали в заявлении. После этого, если Вы уже подали документы на новую карту, Вы будете находиться в Польше на основании штампа.

    Если по какой-то причине старую карту не аннулировали, Вы можете по ней выехать из Польши, но стоит быть готовым к тому, что к тому моменту, когда Вы будете возвращаться может получиться так, что карта уже будет аннулирована и чтобы вернуться надо будет получить визу. В любом случае, лучше получите штамп в паспорт о том, что Вы уже подали документы на новую карту побыта.

  8. Получил годовую визу по воевудскому зезволенню. Хочу поменять работодателя. Надо ли уведомлять уженд воевудский выдавшей мне зезволення, что буду меняю работу(работать буду в другом воеводстве)
    Нет, т.к. в случае с разрешением на работу, информирует работодатель, а не Вы (как это было бы в случае с картой побыта+праца).

     

    Art. 88i. Podmiot powierzający cudzoziemcowi wykonywanie pracy w terminie 7 dni pisemnie powiadamia wojewodę, który wydał zezwolenie na pracę, o następujących okolicznościach:

    [...]

    5) cudzoziemiec nie podjął pracy w okresie 3 miesięcy od początkowej daty ważności zezwolenia na pracę;

    6) cudzoziemiec przerwał pracę na okres przekraczający 3 miesiące;

    7) cudzoziemiec zakończył pracę wcześniej niż 3 miesiące przed upływem okresu ważności zezwolenia na pracę.

    Далее воевода аннулирует разрешение на работу...

    Art. 88k. 1. Wojewoda uchyla wydane zezwolenie, jeżeli:

    [...]

    2) ustała przyczyna udzielenia zezwolenia na pracę;

    [...]

    5) zaistniały okoliczności, o których mowa w art. 88i pkt 5 lub 6;

    ...и сообщает об этом в погранслужбу.

    Art. 88l. W przypadku uchylenia zezwolenia na pracę cudzoziemca przebywającego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizy krajowej wojewoda informuje o uchyleniu zezwolenia organ Straży Granicznej, gdy decyzja w tej sprawie stanie się ostateczna.

    Погранслужба теоретически может аннулировать визу, выданную на основании аннулированного разрешения на работу.

     

    Знаю что при смене работодателя по зезволенню даеться вроде 30 дней на поиск новой работы.
    30 дней даётся тем, кто работает на основании карты побыта+праца. К Вашей ситуации это не имеет отношения. Поэтому пока действует виза можно пытаться устроиться на работу, даже если это будет длиться более 30 дней. Другой вопрос, что если в итоге так и не получится найти работу и Вы вернетесь домой по окончании визы, при обращении за следующей визой, консул может заинтересоваться, чем Вы занимались в Польше, раз не работали.
  9. Если жена не сообщит, а я просто подам документы на новую карту побыту проблем быть не должно? (прошло уже 15 рабочих дней)
    Неизвестно будут проблемы или нет, но ужонд увидит, что Вы развелись, т.к. в пункте A15 анкеты, который называется "Stan cywilny" надо вписать: kawaler, żonaty, rozwiedziony или wdowiec. В первой анкете у Вас было żonaty, а теперь будет rozwiedziony. Если попадется дотошный сотрудник уженда, возможно придется объясняться.
  10. У Вас вид на жительство в связи с иными обстоятельствами. Если в заявлении в качестве иных обстоятельств было указано воссоединение с женой, то в соотвтетстии с законом о иностранцах, Вашу карту побыту аннулируют, как только уженду станет известно, что Вы развелись.

    Art. 101. Zezwolenie na pobyt czasowy cofa się cudzoziemcowi, gdy:

    1) ustał cel pobytu, który był powodem udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy

    [...]

    О разводе может сообщить например Ваша бывшая жена. Но в соответствии с законом Вы обязаны сделать это сами в течение 15 рабочих дней с момента развода.

    Art. 113. Cudzoziemiec, któremu udzielono zezwolenia na pobyt czasowy, zawiadamia wojewodę, który udzielił tego zezwolenia, w terminie 15 dni roboczych, o ustaniu przyczyny udzielenia zezwolenia.

    В случае, если Вы этого не сделаете, Вам могут отказать в выдаче следующей карты побыта.

    Art. 100. 2. Cudzoziemcowi można odmówić udzielenia kolejnego zezwolenia na pobyt czasowy w przypadku niewykonania obowiązku, o którym mowa w art. 113, jeżeli wniosek o udzielenie kolejnego zezwolenia na pobyt czasowy złożył przed upływem roku od upływu okresu ważności poprzedniego zezwolenia.

    В Вашем случае, т.к. Вы работаете, Вам надо получить новую карту побыта+праца. Это документ 2-в-1: вид на жительство и разрешение на работу.

  11. Ясно, спасибо! А там указано как подача на побыт длуготерминовый, а карта часового побыту под это подходит?
    Карта часовего побыта тоже под это подходит, смотрите ст. 108 ч. 1 п. 2 <noindex>закона об иностранцах</noindex>.

     

    И не могу найти как считаются эти самые 180 дней в году по освядчению?!
    Берёте 12 месяцев со дня первого въезда в Польшу на основании освядченя и следите, чтобы в этот период проработать не более 6 месяцев на основании освядченя.
  12. Это я знаю. Я имею ввиду если у меня будет гражданство РП, а у жены нет, будет ли у неё такое же право работать в другой стране ЕС (как жене гражданина ЕС)?

    Будет при условии, что Вы вместе с ней переедете в другую страну ЕС, а Ваша жена получит там местный временный вид на жительство члена семьи гражданина ЕС.

  13. Она говорит, у их своя работа, у меня своя, нельзя так и все.

    Не стали спорить, бессмысленно. Так и оставили.

    Для таких случаев, в <noindex>пояснениях</noindex> к действующей версии бланка освядченя подробно описано кто и когда может работать. Таким образом допускается работа на основании освядчения в том числе, когда иностранец находится в Польше на основании штампа.

    Cudzoziemiec wymieniony w oświadczeniu może wykonywać pracę w Polsce tylko wtedy, gdy uzyska tytuł pobytowy uprawniający do wykonywania pracy – są to:

    [...]

    • pobyt na podstawie art. 108 ust. 1 pkt 2 lub art. 206 ust. 1 pkt 2 ustawy o cudzoziemcach lub na podstawie umieszczonego w dokumencie podróży odcisku stempla, który potwierdza złożenie wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej, jeżeli cudzoziemiec bezpośrednio przed złożeniem wniosku o udzielenie zezwolenia na zamieszkanie był uprawniony do wykonywania pracy w Polsce.
  14. Если жена и ребенок подаются со смной сразу (имея тур визу С) то для них ставиться какой то штамп в паспорте и они могут находиться в польше на срок больше чем выдана виза? до решения по ВНЖ. я правильно понял?
    Да, после обращения за ВНЖ (т.е. картой часовего побыту) в паспорт можно получить штамп, который позволит находиться в Польше после окончания срока действия визы и до принятия решения по вопросу предоставления ВНЖ.
  15. Ваша рабочая виза D позволит Вам находиться в Польше 6 или 12 месяцев. Ваша жена и ребёнок по турвизе C смогут находиться не более 90 дней в течение 6-месячного отрезка времени.

    Т.е. через 90 дней им надо будет или уехать или подать документы на карту часовего побыта. Чтобы у них был шанс получить такую карту, Вам также будет обратиться за этой картой.

    Карта сталого побыта - это постоянного вид на жительство. Это Вас не касается, через 5 лет сможете получить статус долгосрочного резидента ЕС, это разновидность постоянного вида на жительство.

    В Вашем случае, жена может максимально рассчитывать на карту часового побыта по так называемым другим обстоятельствам, т.е. без доступа к рынку труда. Для работы ей надо будет получать или освядчене (до 6 месяцев в году) или полноценное разрешение на работу (более 6 месяцев). Карту Вашей жене дадут при условии, что у Вас тоже будет карта побыта.

  16. Стоит ли заморачиваться с показанием скромного движения средств?

    Не подскажу по основному вопросу, но советую выяснить с консульством, прокатит ли Ваша справка в качестве доказательства финансового обеспечения Ваших родителей. Может быть так, что консульство будет хотеть увидеть финансовые средства именно Ваших родителей, а не Ваши. В случае, если Ваша справка будет принята консульством, то к ней тоже могут быть особые требования, т.к. могут например не захотеть принимать документ без мокрой печати и подписи.

  17. Уважаемые знатоки! Нужна Ваша помощь!

    Уже заверила свое приглашение у нотариуса. Сейчас помогаю родителям заполнить визовую анкету. Хочу, чтоб им дали Шенген с 01.05.2016 по 30.06.2017, мульти, естественно. Так и писала: zwracam się z uprzejmą prośbą o wydanie wizy Schengen wielokrotnej długoterminowej ważnej od 01.05.2016 do 30.06.2017 (zgodnie z Umową o ułatwieniach w wydawaniu wiz między Wspólnotą Europejską a Ukrainą, art. 5)

    В общем, в визовой анкете споткнулась о пкт 25, планированное время пребывания. Это что писать? Время первого въезда, например, 10 дней? Или общее время прошения визы? Как это посчитать? 180\390?

    Так же, имеется проблема с пкт 29 и 30, запланированная дата въезда и выезда. Тут надо писать именно о первом въезде? Если да, то будут ли последствия, если напишем, что первый въезд будет, к примеру, 5 мая до 15 мая, а потом резко поменяются планы, и ко мне приедут, к примеру, с 5 июля по 1 сентября?

    Пункт 25. Planowany czas pobytu lub tranzytu. Proszę podać liczbę dni

    Wiza wnioskowana na 90 dni (<=90)

    Пункт 29. Planowana data przyjazdu do strefy Schengen (RRRR-MM-DD): 2016-05-01

    Пункт 30. 30. Planowana data wyjazdu ze strefy Schengen (RRRR-MM-DD): 2017-06-30

     

    Такая виза позволит им находиться на территории Шенгенских стран до 90 дней в течение каждого 6-месячного отрезка времени, т.е. если правильно спланировать поездки с перерывами можно будет находиться в шенгене до 180 дней в год. Любое другое число кроме 90 даёт право нахождения в шенгене только в течение данного количества дней. Т.е. если визу дадут на 89 дней, находится в Шенгене можно будет 89 дней в целом в течение всего срока действия визы, а не, например, с перерывами 178 дней в год.

  18. Т.е. если карта побыта не получена, а виза закончилась, я должен донести новую умову о праце?
    Да, если в старой умове не указано, что Вы не будете работать в Польше в период, когда у Вас не будет разрешения на работу/освядченя и/или визы/штампа/карты побыта, а также если не указана дата, когда Вы начнете работать после получения карты побыта+праца

     

    Имеется ввиду в умове о праце?
    Да.
  19. Спасибо за помощь. Я так понимаю, что при подаче документов на побыт часовый, кроме умовы о праце необходимо предоставить еще какой-то договор, в котором будет указана планируемая дата начала работы после получения разрешения на пребывание и работу? Что это за договор? Получается, что заключенный в письменной форме договор с работодателем, который является основанием для работы иностранца; в случае, если иностранец будет работать у данного работодателя в первый раз подписывается не на 1 или 3 года?

    Если перед подачей документов на карту побыта+праца Вы уже работали у данного работодателя и документы, разрешающие работу позволяли работать вплоть до получения карты побыта, то достаточно предоставить текущий трудовой договор.

    В случае, если в процессе рассмотрения дела о предоставлении карты побыту, закончился документ, позволявший работать и работа была приостановлена, необходимо предоставить новый трудовой договор, в соответствии с которым с одной стороны Вы не будете обязаны работать нелегально, пока не получена карта побыта, а с другой стороны ужонд будет иметь 100% гарантию, что Вы приступите к работе как только карта будет выдана.

    Я так понимаю для 2-го случая достаточно в договоре просто указать фразу типа: трудовой договор заключен 24 марта 2016. Иностранец приступит к работе 1 июня 2016 г. Или иностранец приступит к работе после получения разрешение на пребывания и работу. Если карта побыту+праца будет получена ранее 1 июня 2016 г., трудовой договор можно поменять анексом, изменив 1 июня на нужную дату.

  20. Мне казалось статус резидента ЕС должен быть описан какими-то общеевропейскими законами

    Общеевропейские законы, т.е. директивы не действуют непосредственно. Каждая страна внедряет их в свое национальное законодательство и только после этого европейские директивы начинают действовать в конкретной стране на конкретных условиях прописанных в национальном законодательстве данной страны.

  21. Похоже да. Спасибо.

     

    Как правильно перевести: umowę z pracodawcą zawartą w formie pisemnej i będącej podstawą wykonywania pracy przez cudzoziemca; w przypadku gdy praca będzie podejmowana po raz pierwszy u danego pracodawcy należy załączyć umowę ze wskazaną przyszłą/planowaną datą rozpoczęcia pracy po uzyskaniu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę . Особенно последняя фраза интересует.

    заключенный в письменной форме договор с работодателем, который является основанием для работы иностранца; в случае, если иностранец будет работать у данного работодателя в первый раз, необходимо предоставить договор, в котором указана будущая/планируемая дата начала работы после получения разрешения на пребывание и работу.

  22. Вряд ли визит в Анталию летом вызовет вопросы у безопасников :)

    Надо быть готовым ко всему после последних событий и учитывая, что южная граница Турции уже пару лет <noindex>фактически открыта</noindex>.

×
×
  • Создать...