dummyx Опубликовано 24 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 24 декабря, 2018 Всем доброго предпраздничного дня ! Ситуация : Планируется смена работы, и соответственно неизбезное изменение карты. Decyzja / карты для семьи были получены с участием art. 159 ust. 1 pkt 1 (воссоединение с семьей) Вопрос к знатокам : Необходимо ли в такой ситуации менять карты членам семьи ? Работодатель как то неуверенно отвечал мне на этот вопрос, поэтому уверен на форуме найдутся эксперты знающие наверняка. С моей точки зрения - никаких оснований для смены карты нет, т.к. данные на карте не меняются, основания выдачи карты/decyzii не меняются, но как всегда уверенности никакой нет. Ниже выдержка из decyzji: Еще раз, Всех с предстоящими праздниками и хорошего дня ! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
OurMaker Опубликовано 24 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 24 декабря, 2018 два раза менял работу и карту соответственно, но семье: жене и ребенку НЕТ, только по истечению строка карты. Так же карты по воссоединению, жена работает без необходимости делать разрешения на работу 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Yuna Опубликовано 24 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 24 декабря, 2018 Самое важное тут: что-бы вы успели подать документы на новую карту в течение 30 дней от увольнения. Почему: в таком случае, уженды, неоффициально, не аннулируют старое решение пока идет дело о выдаче новой карты (решения). И решение о аннуляции старого решения просто ложится в дело к новой карте. * Краков 1 Цитата Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/ Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
biozyn Опубликовано 26 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 26 декабря, 2018 А если работа остается та же, но меняется зарплата (увеличивается) - нужна смена карты или нет? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
DrEller Опубликовано 27 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 27 декабря, 2018 И в развитие темы похожий вопрос. Получил (насколько вижу с Эпуап) гражданство Польши, только два месяца назад жене дали карту побыта на 3 года по воссоединению. Нужно сдаваться в органы или бессмысленно? Очень бы не хотелось, 7 или 8 месяцев ждали безвыездно этой карты, второй раз такого жена говорит не переживет. Вопрос - забить и 3 года пользоваться, а в конце подать на КСП по браку с гражданином Польши, или как лучше? Может кто-то это проходил, думаю ситуация типичная для многих Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
DrEller Опубликовано 27 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 27 декабря, 2018 2 hours ago, biozyn said: А если работа остается та же, но меняется зарплата (увеличивается) - нужна смена карты или нет? Конечно нет Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ledy_y Опубликовано 27 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 27 декабря, 2018 5 часов назад, DrEller сказал: И в развитие темы похожий вопрос. Получил (насколько вижу с Эпуап) гражданство Польши, только два месяца назад жене дали карту побыта на 3 года по воссоединению. Нужно сдаваться в органы или бессмысленно? Очень бы не хотелось, 7 или 8 месяцев ждали безвыездно этой карты, второй раз такого жена говорит не переживет. Вопрос - забить и 3 года пользоваться, а в конце подать на КСП по браку с гражданином Польши, или как лучше? Может кто-то это проходил, думаю ситуация типичная для многих Так а жена уже получила карту или только ждет как 2 месяца?Если ждет, то подавайтесь с новыми доками на новую, все равно еще ждать неизвестно сколько А если получила, то подавайтесь на новую карту, ее старая все равно будет действиетльна до окончания своего срока Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
DrEller Опубликовано 27 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 27 декабря, 2018 5 hours ago, ledy_y said: А если получила, то подавайтесь на новую карту, ее старая все равно будет действиетльна до окончания своего срока Два месяца назад получила. Так и надеемся, что она и так 3 года действительна, лишь бы не бежать уже и переподавать на новую на новом основании. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
dummyx Опубликовано 7 января, 2019 Автор Жалоба Share Опубликовано 7 января, 2019 On 12/24/2018 at 12:40 PM, Yuna said: Самое важное тут: что-бы вы успели подать документы на новую карту в течение 30 дней от увольнения. Почему: в таком случае, уженды, неоффициально, не аннулируют старое решение пока идет дело о выдаче новой карты (решения). И решение о аннуляции старого решения просто ложится в дело к новой карте. Спасибо за комметарий, возник дополнительный вопрос: Сложилось так что есть возможность подаваться на новую карту ДО окончания работы на старом месте (естесственно с контрактом на новую в будущем, скажем через 1 мес). Могут ли у этого варианта быть какие либо возможные негативные последствия с Вашей точки зрения ? Как по мне, так по идее нет, т.к. рассмотрение дела длится намного дольше, и пока дело дойдет до рассмотрения я уже буду на новой работе, но вдруг есть другие мнения. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Shoopet Опубликовано 23 января, 2020 Жалоба Share Опубликовано 23 января, 2020 В 24.12.2018 в 10:52 AM, OurMaker сказал: два раза менял работу и карту соответственно, но семье: жене и ребенку НЕТ, только по истечению строка карты. Так же карты по воссоединению, жена работает без необходимости делать разрешения на работу Подскажите, пожалуйста, речь не о Блю Кард? Насколько я понимаю, жена и ребенок не меняют карту ( если они на воссоединении) но подают внесек на изменение/дополнение в свои децизии; например о изменившимся Вашем уровне зп/переезде в другое воеводство/новых данных работодателя/Вашу умову - потому что у них подстава не меняется, но меняются данные. Верны ли такие умозаключения? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Davidoff Опубликовано 23 января, 2020 Жалоба Share Опубликовано 23 января, 2020 57 минут назад, Shoopet сказал: Подскажите, пожалуйста, речь не о Блю Кард? Насколько я понимаю, жена и ребенок не меняют карту ( если они на воссоединении) но подают внесек на изменение/дополнение в свои децизии; например о изменившимся Вашем уровне зп/переезде в другое воеводство/новых данных работодателя/Вашу умову - потому что у них подстава не меняется, но меняются данные. Верны ли такие умозаключения? Нет, жена и ребенок не делают ничего вообще. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Yuna Опубликовано 23 января, 2020 Жалоба Share Опубликовано 23 января, 2020 При условии, что в их решениях ничего про вашего работодателя. Цитата Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/ Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...