Перейти к контенту
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом

InTime

Чемодан
  • Число публикаций

    212
  • Регистрация

  • Последнее посещение

Репутация

1 Обычный

1 подписчик

О InTime

  • Звание
    Общительный
  • День рождения 03/08/1981

Контакты

  • Сайт
    http://
  • ICQ
    0

Информация

  • Пол
    Мужчина
  • Город
    Kyiv

Старые поля

  • Настоящее имя
    Viktor

Недавние посетители профиля

246 просмотров профиля
  1. InTime

    Мой грустный опыт иммиграции

    Вставлю полуночный коммент для сравнения с США. Всё зависит от конкретного контракта. Из оплачиваемых у нас есть sick day, количество которых в году зависит от того, как долго работаешь и которые нельзя/можно накапливать, можно брать полдня( к врачу визит) и disability leave ( 100%, 50% и неоплачиваемый) разница в том, что мой работодатель платит страховку другой компании, и та компания, в случае проблем, оплачивает больничный. Disability leave тоже зависит от того, как долго работаешь (максимум после 15 лет - 10 недель 100% + 12 недель 50%), ну типа в общем как-то так.
  2. InTime

    Мой грустный опыт иммиграции

    Осторожно с такими заявлениями, вас могут объявить клоном автора темы! Тут про негативную сторону не все любят читать. Ну это как отрицать очевидное.
  3. А я вот замечаю что у ПочтиКанадца и Мартина все троли, кто им не нравится. Есть какие-то пруфы или это ваше личное мнение? Тогда стоит добавить в сообщение, что это личное мнение. А то как-то некрасиво выходит. Тем более, что в постах KhNik нет никакого криминала и смысла в провоцировании каких-то вбросов, собственно и вбросов нет. А вот ваши посты очень походят на вбросы: а давай-ка мы напишем что он тролль, а он пусть оправдывается.
  4. Продолжаю пользоваться программой, база на 2019 год уже есть. Может у кого и база канадских праздников есть?
  5. У нас как бы тоже были такие случаи в тупичке нашем. Решилось когда все за полгода натыкали себе камер, все криминальные случаи как рукой сняло. Да и контроль, в любое время суток с гаджета + интеграция SmartHouse
  6. Пропаганда какая-то, решаются по разному. Психология такова, что о косяках не хочется сразу бежать и докладывать. Кроме того, есть "косяки" которые если и всплывут, то очень не скоро. Есть косяки от которых зависит жизнь людей, финансовые потери, убытки, а есть от которых ничего не зависит. Можно накосячить, об этом сообщить и на тебя сразу еще 10 косяков подобных повесят уже не твоих. А вы такой красивый, пришли и рассказали что делать нужно. К чему я веду. Все зависит от обстоятельств и конкретного случая "косяка". Никаких общих рекомендаций быть тут не может. Спасибо за внимание.
  7. InTime

    Предложения по развитию

    Ну с жалобами понятно. Будем нажимать. А вообще что планируется по подъему посещаемости и наполнению?
  8. InTime

    Авиабилеты в США

    Схема экономии проста и древняя: покупать много заранее.
  9. InTime

    Грин-карта США: специальное предложение

    Я бы предложил удалить данную тему, чтобы не создавать рекламу этой конторе.
  10. InTime

    Предложения по развитию

    Что-то раздел США форума совсем мертвый, какие-то меры администрация предпринимать собирается? Хотя бы зачистить рекламщиков авиабилетов и "виз"?
  11. Умей признавать свои косяки, не дочитал сообщение, хотел блеснуть текстовкой - и "попал впросак". Теперь рассказываешь про закон что-то, улыбаюсь с тебя. Еще и про агрессию, это вообще кроме смеха ничего не вызывает. Удачных выходных)))
  12. Понимаете, хитрецы и обманщики среди руководителей/менеджеров средних звеньев будут всегда. Нарваться на них можно абсолютно в любой сфере деятельности и в любой стране. Поэтому тому кто говорит, а вот в Канаде такого быть не может потому что не может быть никогда - просто не сталкивался и это плюс. Ровно такое же может быть где угодно и когда угодно.
  13. еще один читающий по диагонали, завидуй молча, почтиКанадец
  14. Читай внимательно. Пишу: по надуманным причинам, означает что причина была озвучена тому кого уволили. Поэтому все дальнейшие выкладки не в тему.
  15. В США увольнять по надуманным причинам очень чревато для работодателя. Да и по многим другим причинам я в США, Канада не подошла.
×