Перейти к контенту
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом

Таблица лидеров


Популярные публикации

Отображает публикации с лучшей репутацией с 12/19/18 во всех приложениях

  1. 4 балла
    Глупо взывать к общей цели, взаимониманию и доверии. Биохимия возьмет свое. Да даже если не возьмет, разлука может длится годами. Потом, при воссоединении, будет семья чужих людей живущих под одной крышей. Мое мнение, это глупый риск. Зачем рисковать если можно и не рисковать?
  2. 3 балла
    Собирайте evidence и идите с этими девушками за правдой. Обращайтесь в соответствующие органы и ищите поддержку employment security и адвоката.. Я понимаю, что работа важна, но вы в КАНАДЕ.. И это ваш долг просто заставить таких засранцев как ваш менеджер подчиняться законам страны в которой они живут. Если все будут молчать и рыдать по туалетам, то скоро и из этой страны придётся нам всем бежать...
  3. 3 балла
    Я вот удивляюсь откуда у людей такие странные заблуждения по поводу увольнений. И в США и в Канаде, вне госслужбы и unionized environment, уволить могут любого по статье А (Shortage of Work). Далее все зависит от местного законодательства. Например, в Манитобе это так: Do employers need to give notice of termination? Yes. The amount of notice depends on how long the employee has worked for the same employer. Period of employment Notice period At least thirty days but less than one year One week At least one year and less than three years Two weeks At least three years and less than five years Four weeks At least five years and less than ten years Six weeks At least ten years Eight weeks Employers can either allow the employee to work out this notice period, or pay wages in lieu of notice for the same number of weeks, or a combination of both. Т.е. если проработал меньше 30 дней, то просто увольняют в тот же день и ничего не платят. Если 30 дней - до года, то или заплатят за неделю или же просто предупредят за неделю что через неделю ты уволен, и т.д. Т.к. работадель не заинтересован в человеке, то обычно выплачивают деньги за 1-8 недель в зависимости от срока работы. Это оптимальный вариант для всех, и для работодателя и сотрудника. И это работает в случае если просто человек не нужен или не подходит. Если же человека увольнять with cause (за кражу, профнепригодность и т.д.), то выплачивать эти деньги не нужно работодателю. Но эта экономия вылазит боком работодателям. Глупые работодатели тратят кучу сил и энергии чтобы все это документально оформить, и все равно проигрывают суды по незаконному увольнению with cause (и да, действительно можно и за 18 месяцев зп отсудить). Умные работодатели увольняют по категории А, выплачивают деньги и избегают этого риска. Поэтому уволить могут любого и в любой момент. Просто вопрос для работодателя во сколько это обойдется (от 1 до 6 недель вашей зарплаты, или если вы 10 лет проработали, то 10...)
  4. 3 балла
    Отвечу сам себе: 1) доверенность не сделали - ходили семьей 2) подавать на карту будем через канцилярию Ну и немного деталей и практической информации из недавнего собственного опыта (актуально для Варшавы). Позднее пост дополню - если его можно как-то закрепить - прошу модераторов сделать. 1) Urząd Stanu Cywilnego: Идем в тот, который укажут в роддоме. Можно идти одному родителю. В наш ужонд (Варшава, Мокотув) требовали заранее записываться по телефону.Нужны: паспорта родителей, карты побыту, свидетельство о браке, присяжный перевод (обязательно оригинал). Выдали: короткое свидетельство о рождении (odpis skrócony aktu urodzenia), песель. За 33 злотых выдали полное свидетельство о рождении (odpis zupełny aktu urodzenia). Больше ничего не выдали (ни подарков тебе, ни мельдунка) 2) Делаем присяжный перевод полного СОР (odpis zupełny aktu urodzenia). 3) Просим работодателя внести ребенка в ЗУС 4) В 6 дней сходили в поликлинику, встали на учет. 5) В 9 дней приходила домой акушерка, что-то еще заполняла. 6) Идем в консульство Украины для получения справки о гражданстве. Можно идти одному родителю, но мы пошли всей толпой, это значительно ускорило процесс. Итак, у консульства пробираемся через толпу мужиков на улице и попадаем в душную комнатку 3х4 с тремя окошками и еще одной толпой. Наличие коляски и потенциально кричащего малыша позволяет пройти без очереди. Из документов надо: - Паспорт одного родителя и копия первой страницы - Полное свидетельство о рождении (odpis zupełny aktu urodzenia) и копия - Присяжный перевод свидетельства о рождении и его копия - Заявление - выдали бланк в окошке, заполнили на месте Копии забирают, оригиналы возвращают. Справка делается 4 рабочих дня, без нее на паспорт документы подать нельзя. 7) Через 4 рабочих дня идем опять в консульство Украины для подачи на паспорт. Снова пошли всей семьей для ускорения процесса. Пробираемся с коляской через толпу снаружи и внутри, номерок не берем, идем сразу в первое освободившееся окошко - говорим что мы с малышом. Из документов: - Паспорта родителей и копия первой страницы - Карты побыту родителей и копии - Мельдунек мамы (без перевода) и копия - Полное свидетельство о рождении (odpis zupełny aktu urodzenia) и копия - Присяжный перевод свидетельства о рождении и его копия - Справка о гражданстве - она у них уже есть, говорите что подавали 4 дня назад, они найдут. - Фото 10х15 с лицом ребенка (делали сами дома, обработали в фотошопе, распечатали в Россманне). Маленькие фотокарточки не нужны. Копии забирают, оригиналы отдают. Дают два заявления и платежку на 150 злотых. Идем в ближайшее отделение почту платить, пока ждем в очереди - заполняем заявления от каждого из родителей. Платим - повторяем процедуру с входом в комнатку консульства с коляской и подходом в окошко без очереди. Отдаем заявления и квитанцию, сотрудник напечатает еще пару бумаг - подписываем. Потом дают номер, по которому можно проверить статус паспорта. Стоит отметить, что несмотря на нечеловеческие условия в консульстве, сотрудники предельно внимательны и вежливы. Теперь ждем готовности паспорта и подаемся на карту. Из запланированного еще подача на Rodzina 500.
  5. 2 балла
    Примеров составления канадского резюме в сети масса, а насчёт воды, я заметил что многие джуны (я про девелоперов) видимо из-за боязни маленького резюме, запихивают в опыт все технологии, которые вообще когда либо видели и получается в резюме: джава, пхп, питон, жс и куча фреймворков, а по сути с ними толком не работали, а потом не понимают почему никто не отвечает или бортуют после интервью. Лучше четко обозначить с чем вы работали и сможете рассказать как использовали ( может на гите ваши репы есть и тд. ) Не знаю насколько это полезная инфа, если что, сорри за оффтоп. По теме, стал замечать, что тяжелее всего иммигрция дается одиночкам, всё-таки одному без моральной поддержки непросто. Может это конечно просто совпадения.
  6. 2 балла
    goingthruhell, получается у вас несколько лет опыта с достаточно популярными библиотеками, просто не повезло с работой, потому что скорее всего поначалу продешевили и работали за опыт. Ну так это дело поправимое, подымите себе планку к средней ЗП (можно загуглить с привязкой к местности), составьте грамотное резюме без воды и вперед на спам бедных эйчаров на линке, индиде и иже с ними. Если у вас не своей недвижимости, то попробуйте поискать по всей Канаде, всё-таки Ванкувер достаточно дорогой город и бывает тяжелее зацепиться чем в той же Оттаве и тп. А вообще-то, если мама плохо себя чувствует и вы в Канаде один, то можно махнуть в Украину к маме в поддержку, поднабраться опыта в своём направлении, а там видно будет. У меня товарищ девелопер по всему миру покатался и в Азии, и в Европе с США поработать успел, сейчас говорит в Канаде на пару лет зацеплюсь и дальше рвану. Бодрит так сказать Так что не отчаивайтесь, вариантов много, можно вообще все поменять, только нужно очень очень сильно захотеть.
  7. 2 балла
    Не нужно ничего заверять нигде нотариально. Для Канады это просто бессмысленно. Делаете перевод с аффидавитом переводчика и все. Украинская нотариальная макулатура для канадцев в этом случае - это просто цветные бумажки. Десятки людей в разных провинциях без нотариального заверения и иммигрировали и спонсировали. Если бы нотариус делал заверение на английском языке, то это возможно и имело бы смысл. А так для канадцев это какая то дополнительная бумажка на местном племенном языке с синим кружком, на котором есть какие то буквы местного племени Умбы Юмбы.
  8. 2 балла
    Я вас удивлю. Это НЕ НОРМАЛЬНО. Нормально реализованные банковские программы позволяют добиваться 99,999% доступности даже в случае серьезных аварий. Это пару минут в год если что. Плановые же работы подходят для пользователей вообще не заметно. Т.е. вы вообще никогда не будете знать, что вот прямо сейчас физически заменили сервер плюс обновили сайт с которым вы прямо сейчас работаете. И эти технологии реализовываются уже десятки лет во всем мире. В том числе в Украине. То, что в Польше платят копейки программистам и поэтому соответствующий уровень программного обеспечения и "плановые работы" везде где только можно от пары часов в день до пару дней в неделю это боль и печаль
  9. 2 балла
    Я бы написал activity - "Random day-to-day jobs to sustain living", employer - "Various/unsure".
  10. 1 балл
    Да тут каждый первый такое делает. Жители Торонто топят за перспективы трудоустройства, Манитобцы за цены на жилье и спокойную жизнь, ну а нам Ванкуверцам ничего не остается как кроме любоваться видами из окна.
  11. 1 балл
    При 3-х годах пребывания в РП - вы получаете разрешение без исполнения критерия дохода/трудоустройства поляков. А по нему уже можно открывать визу Д 365/365.
  12. 1 балл
    Я так понимаю что ребенок должен быть так как возраст 12. Во Вроцлаве одновременно, но долго ждали подписи начальника, почти два часа. Писали с наших слов. При нас.
  13. 1 балл
    Вам нужно «залендиться» и податься на ПР карточку. Карту делают около 60 дней. Без карточки Вы можете улететь, но не сможете вернуться. И на сколько я понимаю есть два пути- 1. оформить Тревел Документ, для разового выезда. Это не самый простой или быстрый путь, но наверное самый «правильный» т.к. этот документ изначально придуман для Вашей ситуации. 2. найти того кто получит за Вас по почте и перешлет ПР карту Вам домой. Рисковое мероприятие, так как если потеряется, то устанете восстанавливать, особенно из вне Канады.
  14. 1 балл
    Если ничего не поменялось, то вам нужно получить SIN только по приезду. Это занимает немного времени, 1 визит и за час вы уже получите его. Перед поездкой обязательно купите себе страховку медицинскую. Если за несколько дней с вами что то случится, то цены тут огромные на медицину. Кроме того, вам нужно будет указать адрес на который придут ваши карточки постоянных резидентов. По закону их пересылать никуда нельзя, но вы можете рискнуть, так многие делают. Т.е. кто-то по этому адресу должен будет вам в страну исхода переслать эти карточки. Без них вы попасть в Канаду опять не сможете без муторной процедуры получения одноразового документа для въезда в Канаду. Вероятней всего вам сказали именно про эти карточки постоянных резидентов, они приходят на почту в течении полутора месяцев обычно (плюс минус).
  15. 1 балл
    Для тех кто боится подавать опеляцию. Я сдавала CELPIP не IELTS но все же, после полученных результатов был шок, так как разлет между listening и writing был 3 бала, spiking тоже не порадовал хотя работаю с канадцами и разговариваю на работе 8 часов в день))). Так вот, после подачи на аппеляцию обе дисциплины подняли на 1 бал. Читала форумы что очень часто влияет человеческий фактор, как было и в моем случае, где проверял комп. балы были высокими, где человек их нагло срезали. Были случаи когда поднимали на 2 балла.
  16. 1 балл
    А нет, прошу прощения, по окончанию ВУЗа или докторантуры - тоже только для стационарного обучения. Так что, заочники в пролете по всем фронтам
  17. 1 балл
    Нормальная зарплата программиста уровня Senior 3500 - 4500 USD на руки после всех налогов. В Польше в банковском секторе это где то 2000 - 2500. Собственно можно сделать вывод про уровень специалистов и уровень программ которые они могут сделать.
  18. 1 балл
    Девушка говорит о том, что с июня по факту работала 2 месяца, а сейчас ей не выдают освядчение, мотивируя тем, что с первого дня работы 6 мес и всё. Не зависимо оттого, сколько фактически проработала.
  19. 1 балл
    Лично попробовал Pekao, PKO и сейчас остановился на ING для фирмы. Инг из этих трёх самый адекватный, хотя мобильное приложение у них никакое). В обратную связь своему консультанту раз в пол года пишешь, чтобы убрали с карты отделения и банкоматы, которых не существует - всем пофиг). Но воть звонить в инфолинию и "танцевать с бубном" не приходится, что хорошо).
  20. 1 балл
    Я могу сказать сразу, что напишет инспектор (либо ему эту формулировку спустят сверху): если бы законотворец предполагал выдачу карт побыта с ежемесячной зарплатой ниже, чем минимальная за полный этат - он бы это явно предусмотрел в законе, как это сделано в уставе о промоции затруднения. Раз это явно нигде не указано - значит, такой вариант не предусмотрен. Получайте зезволение и вперед за визой. Что касается пункта 4 - чтобы им воспользоваться, нужно предоставить несколько умов с другими сотрудниками в той же фирме, которые работают на той же должности и получают сравнимую сумму. Во-первых, это нужно когда уровень зарплаты ниже средней по данной должности (информация, полученная из уженда праци), а во-вторых - никак не отменяет пункта 5. Что касается термина - во-первых, этот термин находится в другой уставе и распространяется только на нее, если явно не указано другое. А во-вторых, вы неправильно группируете слова. Вы хотите чтобы "зарплата была (не ниже минималки) (при полном трудовом дне)", а из уставы следует, что зарплата должна быть "(не ниже) (минималки при полном трудовом дне)". Ну и в-третьих - Вы можете спорить сколько угодно, но я своими глазами видел децизии, в которых причиной отказа была именно зарплата ниже минималки (при половине этата или соотв. почасовке) и именно с такой формулировкой, о которой я писал. И с моей точки зрения - отказы вполне правомерные, как бы ни хотелось обратного.
  21. 1 балл
    Закон Украины о гражданстве, статья 2, пункт 1. Не важно, что Вы декларируете, Вы можете декларировать что Вы - шестнадцатилетняя девушка, реальности это не изменит. По закону, до тех пор, пока Вы не вышли из гражданства Украины - во всех взаимоотношениях с Украиной Вы являетесь только и исключительно гражданином Украины. Вне зависимости от того, сколько и каких паспортов у Вас еще есть.
  22. 1 балл
    Если это часы - пишут число. Дробью пишут ставку (этат) т.е. 1/2 - полставки, итд. Ставка - 8 часов в день. Работать больше - можно, меньше нет.
  23. 1 балл
  24. 1 балл
    1) Нет. 2) От вас нужна доверенность ЕМНИП.
  25. 1 балл
    С годичным опытом 11 лет назад - нет. Кем-то другим вы работали остальные 10 лет?
×