Lorgar Опубликовано 9 июля, 2018 Жалоба Share Опубликовано 9 июля, 2018 Привет всем! Интересует вопрос - как чехи считают пенсионные выплаты и сколько лет нужно минимум проработать, чтобы получить пенсию? Они должны выплатить пенсионные отчисления, если вы уезжаете из страны? Или они обязаны выплачивать сумму, пусть и минимальную, по наступлению пенсионного возраста? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Black Опубликовано 10 июля, 2018 Жалоба Share Опубликовано 10 июля, 2018 Привет всем! Интересует вопрос - как чехи считают пенсионные выплаты и сколько лет нужно минимум проработать, чтобы получить пенсию? Они должны выплатить пенсионные отчисления, если вы уезжаете из страны? Или они обязаны выплачивать сумму, пусть и минимальную, по наступлению пенсионного возраста? Работники платят 6,5% своей заработной платы за пенсионное страхование, работодатель - 21,5%. Если вы прекратите свое пенсионное страхование преждевременно, в полной мере вы получите только свои вклады. Вклады и взносы работодателя вернут вам на 15 процентов ниже. Вы не имеете права на выплаты государственной помощи или на доходы от них. Если взносы в пенсионный фонд проводились менее 5 лет, вы заплатите «штраф» в восемьсот крон. Источник <noindex>тут</noindex> Цитата Дом не там, где вы родились, дом там, где прекратились ваши попытки к бегству. (Макфуз) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Фата-моргана Опубликовано 11 августа, 2018 Жалоба Share Опубликовано 11 августа, 2018 Если взносы в пенсионный фонд проводились менее 5 лет, вы заплатите «штраф» в восемьсот крон. Источник <noindex>тут</noindex> Это не то. Припойиштени - это ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ, ПОДСТРАХОВОЧНОЕ страхование. По закону Чехии право на получение пенсии имеет тот, кто платил в сумме(могу +/- ошибиться) 30 лет взносы в пенсионный фонд, согласно своих доходов. Эти взносы можно увеличить за свой счет. Так вот эта сумма УВЕЛИЧЕНИЯ - может быть возвращена. А реальные взносы в пенсионный фонд, которые за работника платит работодатель возврату не подлежат.Да и кому? Раболтодателю? Он ведь платил за работника...А вот Подстраховку - платит работник САМ. Если платежей в пенсионный фонд в сумме на 30 лет(тогда будет пенсия) . Если их месяц, год, пять лет или даже 29 лет и 11 месяцев - пенсия в Чехии - НУЛЕВАЯ, Другими словами ехать в Чехию, что бы УСПЕТЬ заработать тут пенсию - должны молодые. Кому 35 и более - просто физически не успеют заработать себе на пенсию тут. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
engineeralex Опубликовано 15 сентября, 2018 Жалоба Share Опубликовано 15 сентября, 2018 Это не то. Припойиштени - это ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ, ПОДСТРАХОВОЧНОЕ страхование. По закону Чехии право на получение пенсии имеет тот, кто платил в сумме(могу +/- ошибиться) 30 лет взносы в пенсионный фонд, согласно своих доходов. Эти взносы можно увеличить за свой счет. Так вот эта сумма УВЕЛИЧЕНИЯ - может быть возвращена. А реальные взносы в пенсионный фонд, которые за работника платит работодатель возврату не подлежат.Да и кому? Раболтодателю? Он ведь платил за работника...А вот Подстраховку - платит работник САМ. Если платежей в пенсионный фонд в сумме на 30 лет(тогда будет пенсия) . Если их месяц, год, пять лет или даже 29 лет и 11 месяцев - пенсия в Чехии - НУЛЕВАЯ, Другими словами ехать в Чехию, что бы УСПЕТЬ заработать тут пенсию - должны молодые. Кому 35 и более - просто физически не успеют заработать себе на пенсию тут. И что тогда делать? С голоду помирать на старости лет? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Black Опубликовано 16 сентября, 2018 Жалоба Share Опубликовано 16 сентября, 2018 И что тогда делать? С голоду помирать на старости лет? Пенсионная система состоит из трех основных элементов: 1) Пенсионное страхование - обеспечивает государство; 2) Пенсионные сбережения - отменен 31 декабря 2015 года; 3) Дополнительное пенсионное страхование (сбережения) - является чисто частным, но государство поддерживает его за счет государственных взносов. Работодатели также могут внести свой взнос. Вот этот третий компонент и есть то дополнительное страхование, которое позволяет вернуть свои деньги преждевременно. Это ваши личные деньги, так что в старости с голоду не помрете А возраст когда можете претендовать на полноценную пенсию можно посчитать пользуясь <noindex>калькулятором</noindex>. Цитата Дом не там, где вы родились, дом там, где прекратились ваши попытки к бегству. (Макфуз) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Фата-моргана Опубликовано 19 сентября, 2018 Жалоба Share Опубликовано 19 сентября, 2018 И что тогда делать? С голоду помирать на старости лет?Нет. Ехать тогда, когда перед вами есть этих 30-35 лет. То есть когда вы реально отработаете 35 лет и эти 35 лет будете платить в пенсионный фонд деньги. Другими словами в иммиграцию лучше вступать до 35 лет отроду. Остальные - рискуют Рискуют например тем, что отработанные КОГДА-ТО года в Украине Чехия в сумму, к отработанным в Чехии, не признает. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
boombax Опубликовано 20 сентября, 2018 Жалоба Share Опубликовано 20 сентября, 2018 Добрый день! Это Ваше предположение или есть реальные случаи? Между Украиной и ЧР заключен договор о "соцобеспечении", по которому должен быть засчитан трудовой стаж, полученный в Украине. Однако, как я понял, пенсию должны платит пропорционально отрабтанным годам ЧР и Украина. Я себе слабо это представляю в реальной жизни. Интересно, это действительно так работает? Рискуют например тем, что отработанные КОГДА-ТО года в Украине Чехия в сумму, к отработанным в Чехии, не признает. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Фата-моргана Опубликовано 2 ноября, 2018 Жалоба Share Опубликовано 2 ноября, 2018 должен быть засчитан трудовой стаж, полученный в Украине....Интересно, это действительно так работает?Стаж, как таковой? Конечно засчитают. А сумма к выплате? А сумма к выплате за стаж в Украине будет выплачиваться та, что Украина за эти отработанные годы засчитает и буден выпалачивать в Чехию. Именно так и работает. Оформляешь то, что причитается на Родине. То есть в Украине. Переводишь это сюда. (Или - пытаешься оформляться здесь, но социалка все равно пошлёт за недостающими годами в Украину. А там годы стажа могут и набраться... может и найдутся, не исключено. Но вот за этими годами - мизерные отчисления были. Потому как зарплата, львиная доля(открою Америку?) - была в конвертах. То есть без именных отчислений в пенсионный фонд или с отчислением минимума. И терь напишите, что в Украине не так и не так до сих пор?)[/i] Здешняя служба социального обеспечения это признает и засчитывает как ЧАСТЬ из тех самых 30-ти лет, что надо отработать в Чехии для пенсии, а потом добавляет к этой, признанной из Украины части- часть, что работник отработал здесь до наступления пенсионного возраста. Сам размер пенсии зависит только от итоговой суммы отчислений в пенсионный фонд . Ну хотя бы за последние 15 лет из общих 30-ти. У всех ли найдутся документы подтверждающие стаж в Украине в достойном количестве, что бы здесь только доработать 10-15 лет и выйти на Пенсию? Ой как сомневаюсь. Особенно у тех, что работал еще при СССР, при перестройке, при развале, при переходе, на базарах реализаторами, в кооперативах, за границей полулегально и тп. Купить документы? Так Чехия же будет проверять. Долго и муторно проверять. Могут и шапки полететь с такими проверками... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...